Приложение 3. Критерии оценки коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2010 году

Приложение 3

к постановлению

администрации

города Ставрополя

от 2 апреля 2010 г. N 704

Критерии оценки коллективно-договорной работы
среди организаций города Ставрополя в 2010 году

N п/п	Наименование показателей	Количество баллов и условия снижения
1.	Учет в коллективном договоре основных положений отраслевых тарифных соглашений	50
2.	Наличие и качество следующих разделов в коллективном договоре:	Снижается на (один) балл за каждое выявленное нарушение:
2.1	"Оплата труда. Гарантии и компенсации"	30
2.2	"Гарантии при возможном высвобождении. Обеспечение занятости"	30
2.3	"Развитие кадрового потенциала"	30
2.4	"Рабочее время и время отдыха"	30
2.5	"Условия и охрана труда"	30
2.6	"Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями"	30
2.7	"Гарантии деятельности профсоюзной организации или другого представительного органа работников"	30
3.	Наличие и качество следующих приложений в коллективном договоре:	Снижается на 1 (один) балл за каждое выявленное нарушение:
3.1	"Соглашение по охране труда"	30
3.2	"Правила внутреннего трудового распорядка"	30
3.3	"Положение об оплате труда"	30
3.4	"Положение о премировании, надбавках и вычетах"	30
3.5	"Состав комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"	30
3.6	"Списки работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, получение бесплатно молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение средствами индивидуальной защиты"	30
3.7	"Списки работ, профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем"	30
4.	Наличие в коллективном договоре обязательств сторон по развитию производственно-экономической деятельности организации:
	имеются;	100
	отсутствуют	0
5.	Наличие в коллективном договоре обязательств по оздоровлению работников и укреплению здоровья на рабочем месте:
	имеются;	100
	отсутствуют	0
6.	Наличие в коллективном договоре системы поощрения работников, ведущих здоровый образ жизни:
	имеется;	100
	отсутствует	0
7.	Оценка организации:
7.1	Доступность коллективного договора для ознакомления работниками организации	50
7.2	Наличие в организации систематических проверок выполнения взаимных обязательств коллективного договора	100
7.3	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы	100
7.4	Наличие роста заработной платы работников в 2010 году по сравнению с 2009 годом	100
7.5	Наличие роста показателей экономической деятельности организации в 2010 году по сравнению с 2009 годом	100
7.6	Выполнение Соглашения по охране труда:
	на 100%;	150
	на 50% и более;	100
	менее 50%;	20
	не выполняется	-50
7.7	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда:
	проведена полностью;	150
	проведена частично;	75
	не проводилась	0
7.8	Отсутствие производственного травматизма или снижение его уровня в 2010 году по сравнению с 2009 годом	150
		50

Управляющий делами администрации города Ставрополя

Г.П. Королева