Приказ Министерства культуры Ставропольского края от 1 июля 2010 г. N 392 "О внесении изменений в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве культуры Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом министерства культуры Ставропольского края от 28 июня 2007 г. N 214" (не действует)

Приказ Министерства культуры Ставропольского края
от 1 июля 2010 г. N 392
"О внесении изменений в Порядок работы комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих,
замещающих должности государственной гражданской службы
Ставропольского края в министерстве культуры Ставропольского края,
и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом
министерства культуры Ставропольского края от 28 июня 2007 г. N 214"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически утратил силу

Приказом Министерства культуры Ставропольского края от 28 октября 2010 г. N 659 приказ министерства культуры Ставропольского края от 28 июня 2007 г. N 214 признан утратившим силу

Приказываю:

1. Внести в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве культуры Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом министерства культуры Ставропольского края от 28 июня 2007 г. N 214 (с изменением, внесенным приказом министерства культуры Ставропольского края от 11 января 2010 г. N 4) следующие изменения:

1.1. Пункт 2 дополнить абзацами "в" и "г" следующего содержания:

"в) заявление гражданина, замещавшего должность гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные обязанности;

г) сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином в течение двух лет после увольнения с гражданской службы.".

1.2. Абзац второй пункта 6 дополнить третьим предложением следующего содержания:

"Решение о продлении срока проверки принимается на основании мотивированного предложения лиц, проводящих проверку.".

1.3. Пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:

"14. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений#

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;

б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению.

В случае установления факта нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению комиссия в своем решении рекомендует Губернатору Ставропольского края или министру культуры Ставропольского края указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в министерстве мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

15. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При установлении признаков наличия у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, комиссия в своем решении рекомендует Губернатору Ставропольского края или министру культуры Ставропольского края принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, например: усилить контроль за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей; отстранить гражданского служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы; исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов; потребовать от гражданского служащего принять меры по предотвращению конфликта интересов, а в случае непринятия таких мер привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.".

1.4. Дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:

"15.1. По итогам рассмотрения заявления гражданина, сообщения работодателя о заключении трудового договора, указанных в подпунктах "в", "г" пункта 2 настоящего Порядка, представленного в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о даче согласия гражданину, замещавшему должность гражданской службы, замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) б отказе в даче согласия на замещение гражданином должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "б отказе" следует читать: "об отказе"

При принятии решения о даче согласия или отказе в даче согласия на замещение гражданином должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, копия решения направляется гражданину, представителю нанимателя (работодателю) и иным заинтересованным лицам.".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры Ставропольского края Солонину В.П.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

Т.И. Ивенская