Раздел 3. Организация и порядок проведения аттестации

3. Организация и порядок проведения аттестации

3.1. Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о служебной деятельности муниципального служащего за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

3.2. Отзыв, предусмотренный пунктом 3.3 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая муниципальная должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

3.3. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления города Ставрополя, органа администрации города Ставрополя, имеющего статус юридического лица, не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на представленный отзыв.

3.4. Поступившие материалы по проведению аттестации муниципального служащего по поручению председателя аттестационной комиссии предварительно изучаются одним из ее членов, который вправе привлечь к этой деятельности работника кадровой службы.

3.5. Аттестация проводится в форме заседания аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого муниципального служащего.

3.6. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии его аттестация переносится на следующее заседание аттестационной комиссии.

3.7. Неявка муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин либо его отказ от прохождения аттестации являются основанием для привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае".

3.8. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим заявления о несогласии с отзывом о его служебной деятельности в аттестационный период, дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.9. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

3.10. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (муниципальным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания муниципального служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также организаторские способности.

3.11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.12. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов принимается решение, наиболее благоприятное для муниципального служащего.

3.13. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.14. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

3.14.1. О соответствии муниципального служащего замещаемой муниципальной должности муниципальной службы и рекомендации его к включению в установленном порядке в резерв кадров для замещения вышестоящих вакантных муниципальных должностей муниципальной службы.

3.14.2. О соответствии муниципального служащего замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

3.14.3. О соответствии муниципального служащего замещаемой муниципальной должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

3.14.4. О несоответствии муниципального служащего замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

3.15. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

3.16. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме, согласно приложению к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Отказ либо уклонение муниципального служащего от подписи аттестационного листа удостоверяется должностным лицом, осуществляющим ознакомление муниципального служащего с аттестационным листом, а также лицами, присутствующими при этом.

3.17. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксируются: список присутствующих на заседании членов комиссии, вопросы, рассматриваемые на заседании комиссии, ход заседания, сообщения, вопросы и ответы лиц, выступающих и заслушиваемых в ходе заседания, результаты голосования, решение, принятое аттестационной комиссией, а также иные сведения, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Ставрополя об аттестации муниципальных служащих.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.