Постановление Правительства Ставропольского края от 1 ноября 2010 г. N 360-п "Об утверждении Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 г. N 447-п в заголовок настоящего постановления внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Правительства Ставропольского края
от 1 ноября 2010 г. N 360-п
"Об утверждении Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2011 г., 30 марта, 9 октября 2012 г., 29 ноября 2013 г., 17 декабря 2014 г.

В целях реализации статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и обеспечения занятости населения на территории Ставропольского края Правительство Ставропольского края постановляет:

ГАРАНТ:

См. также:

Постановление Губернатора Ставропольского края от 23 мая 2014 г. N 287 "О некоторых вопросах, связанных с определением потребности Ставропольского края в привлечении иностранных работников"

Постановление Правительства Ставропольского края от 5 октября 2015 г. N 427-п "О некоторых вопросах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Ставропольском крае"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 г. N 447-п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края (далее - Порядок).

ГАРАНТ:

См.:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 2 октября 2017 г. N 442 "Об утверждении Порядка обмена документами в электронном виде между государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края и работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края"

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 26 августа 2014 г. N 439 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Ставропольском крае"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 17 декабря 2014 г. N 508-п в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Порядка.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Ставропольского края

В.В. Гаевский

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 г. N 447-п в заголовок настоящего Порядка внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Порядок
представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 1 ноября 2010 г. N 360-п)

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2011 г., 9 октября 2012 г., 29 ноября 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 г. N 447-п в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет форму и сроки представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края.

2. Для целей настоящего Порядка под работодателями понимаются юридические лица (организации) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, за исключением юридических лиц, замещение должностей в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляется на конкурсной основе, а также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 г. N 447-п в пункт 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края (далее - органы службы занятости края) по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве (далее - информация).

4. Работодатели вправе при необходимости оговаривать в информации особые требования к уровню профессиональной подготовки, квалификации и стажу работы необходимых работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 9 октября 2012 г. N 375-п в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. По согласованию с органом службы занятости края работодатели направляют информацию по форме согласно приложению к настоящему Порядку по почте с использованием средств факсимильной связи в виде телефонограммы с последующим ее подтверждением на бумажном носителе или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 г. N 447-п пункт 6 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В случаях непредставления работодателями в органы службы занятости края информации, представления ее не в полном объеме и (или) распространения информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 ноября 2013 г. N 447-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Порядку представления

работодателями, осуществляющими

деятельность на территории

Ставропольского края,

информации о

наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

в органы государственной службы

занятости населения Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2011 г., 29 ноября 2013 г.

Информация
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя)

физического лица (нужное подчеркнуть) ___________________________

_________________________________________________________________

Юридический адрес _______________________________________________

_________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя (физического лица) ________

_________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________

_________________________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________

_________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________

_________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________

_________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________

_________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,

санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными

учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва

(нужное подчеркнуть)

Иные условия ____________________________________________________

_________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная (нужное указать)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"___"__________ 20 г.  Работодатель   _________ _______________________

                      (представитель  (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                       работодателя)

                                           М.П.