Приложение 1. Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы

Приложение 1

к постановлению администрации

города Ставрополя

от 29 ноября 2010 г. N 3702

Порядок
продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы

ГАРАНТ:

См. Закон Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае"

См. Решение Ставропольской городской Думы от 22 декабря 2016 г. N 41 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ставрополя"

1. Настоящий Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, разработан в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в целях регулирования служебных отношений с муниципальным служащим, достигшим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы - 65 лет. Гражданин не может быть принят на должность муниципальной службы после достижения им возраста 65 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе допускается не более чем на один год. При достижении муниципальным служащим возраста 65 лет продление срока нахождения на муниципальной службе производится по инициативе работодателя.

3. На основании личного заявления муниципального служащего о продлении срока нахождения на муниципальной службе, при предоставлении им заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, работодатель принимает решение о продлении срока нахождения на муниципальной службе.

Личное заявление о продлении срока нахождения на муниципальной службе должно быть подано работодателю муниципальным служащим не позднее дня достижения им предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

4. Решение оформляется распоряжением (приказом) работодателя и должно быть принято не позднее трех рабочих дней со дня поступления личного заявления о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

После принятия решения о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, не позднее трех рабочих дней заключается трудовой договор сроком на 1 год.

Управляющий делами администрации города Ставрополя

Г.П. Королева