Раздел 8. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

8. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

8.1. Помимо гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", в целях обеспечения правовой и социальной защищенности, повышения мотивации эффективного исполнения своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы, муниципальным служащим, устанавливаются следующие дополнительные гарантии:

Информация об изменениях:

Решением Совета Изобильненского муниципального района Ставропольского края от 29 сентября 2009 г. N 163 в подпункт 8.1.1 пункта 8.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8.1.1. Выплата единовременного поощрения:

за награждение Почетной грамотой главы Изобильненского муниципального района Ставропольского края, Почетной грамотой главы администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края - в размере 500 рублей;

за награждение наградой Ставропольского края - в размере до 2000 рублей или с вручением подарка стоимостью до 2000 рублей;

за присвоение почетных званий Российской Федерации, награждение знаками отличия Российской Федерации, Почетными грамотами Российской Федерации - в размере двух должностных окладов;

за награждение орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти должностных окладов;

в связи с юбилейными датами - в размере одного должностного оклада (тарифной ставки). Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами производится муниципальным служащим, работникам, при наличии стажа муниципальной службы (выслуги лет) не менее 5 лет по достижении возраста: женщинами 50 и 55 лет, мужчинами 50 и 60 лет.

8.1.2. Муниципальному служащему, в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 15 лет - в размере десяти должностных окладов.

8.1.3. В случае смерти муниципального служащего, в том числе вышедшего на пенсию, выплата его семье пособия в размере пяти должностных окладов умершего. Выплата производится по заявлению одного из членов семьи умершего при предъявлении копии свидетельства о смерти. Если умерший занимал должность, которая в настоящее время не существует, либо именуемая иначе, для выплаты пособия принимается должностной оклад по аналогичной должности.

8.1.4. В случае смерти близких родственников (жены, мужа, родителей, детей) муниципального служащего, ему оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов, при представлении заявления муниципального служащего, на имя работодателя, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

8.2. Расходы, связанные с применением дополнительных гарантий муниципальным служащим, резервируются в бюджете района на текущий финансовый год.

8.3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления района, либо сокращением штата работников органа местного самоуправления района, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством.