Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров города Ставрополя (далее - резерв).

1.2. Правовую основу формирования, ведения и использования резерва составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", иные федеральные законы, закон Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. N 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае", постановление Губернатора Ставропольского края от 26 января 2009 г. N 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края", иные нормативные правовые акты Ставропольского края, Устав города Ставрополя, муниципальные правовые акты города Ставрополя, а также настоящее Положение.

ГАРАНТ:

См.:

Решение Ставропольской городской Думы 25 января 2012 г. N 169 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Ставрополе"

Постановление администрации города Ставрополя от 31 марта 2010 г. N 685 "Об утверждении Порядка подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Ставрополя"

Постановление администрации города Ставрополя от 24 августа 2011 г. N 2385 "Об утверждении ведомственной (отраслевой) муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ставрополе на 2012 год"

1.3. Под резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав высококвалифицированных специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на отдельные должности муниципальной службы в администрации города Ставрополя, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Ставрополя и руководящие должности в муниципальных унитарных предприятиях города Ставрополя, муниципальных казенных предприятиях города Ставрополя, муниципальных учреждениях города Ставрополя.

ГАРАНТ:

См. Постановление председателя Ставропольской городской Думы от 4 марта 2011 г. N 15-п "Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Ставропольской городской Думы"

1.4. Резерв формируется в целях:

повышения качества и эффективности работы органов местного самоуправления;

обеспечения органов местного самоуправления специалистами, отвечающими современным требованиям в области муниципального управления;

обеспечения непрерывности и преемственности во всех сферах управления.

1.5. При формировании резерва должны соблюдаться принципы:

законности;

доступности информации о резерве;

добровольности участия в конкурсе для включения в резерв;

объективности оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в резерв (далее - претенденты);

соблюдения равенства прав претендентов при формировании резерва;

создания условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв;

эффективности использования резерва;

непрерывности работы с резервом и постоянного обновления его состава.

1.6. Формирование резерва осуществляется на следующие должности:

первый заместитель и заместитель главы администрации города Ставрополя;

управляющий делами администрации города Ставрополя;

руководитель отраслевого (функционального) органа администрации города Ставрополя (комитета, управления, отдела);

первый заместитель (заместитель) главы администрации района города Ставрополя;

управляющий делами администрации района города Ставрополя;

руководитель муниципального унитарного предприятия города Ставрополя, муниципального казенного предприятия города Ставрополя, муниципального учреждения города Ставрополя.