Раздел 3. Организация работы с резервом

3. Организация работы с резервом

3.1. Управление кадровой политики администрации города Ставрополя:

3.1.1. Принимает участие:

в определении потребности в резерве;

в подготовке муниципальных правовых актов города Ставрополя по вопросам формирования, ведения и использования резерва;

в информационном обеспечении мероприятий, проводимых в рамках формирования резерва.

3.1.2. Осуществляет:

организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии;

подготовку и опубликование объявлений о проведении отбора претендентов в резерв;

информирование о включении кандидатов в резерв или об исключении их из резерва путем размещения соответствующей информации на официальном сайте администрации города Ставрополя.

3.1.3. Ведет базу данных о кандидатах.

3.1.4. Подготавливает информацию главе города Ставрополя о возможности использования резерва для назначения кандидатов на должности, предполагаемые к замещению кандидатами, в том числе в порядке ротации.

3.1.5. Организует и осуществляет контроль за подготовкой кандидатов к замещению вакантных должностей, предполагаемых к замещению кандидатами, иными формами работы с резервом.

3.1.6. Взаимодействует с образовательными учреждениями высшего профессионального образования, на базе которых осуществляется подготовка и переподготовка кандидатов.

3.2. Подготовка кандидатов к выдвижению на должности, предполагаемые к замещению кандидатами, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на приобретение кандидатами профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств, и осуществляется в порядке, определяемом постановлением администрации города Ставрополя.