Приложение N 8. Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения дополнительного профессионального образования для выплаты стимулирующей части фонда оплаты труда

Приложение N 8

к приказу министерства образования

Ставропольского края

от 21 октября 2008 г. N 935-пр

Критерии
оценки деятельности руководителя государственного учреждения дополнительного профессионального образования для выплаты стимулирующей части фонда оплаты труда.

Наименование должности	Критерии	Показатели	Весовой коэффициент показателя
Руководитель учебного заведения	1. Создание условий для осуществления образовательного процесса в соответствии с нормативными требованиями	Санитарное состояние учебных, учебно-производственных, производственных, служебных помещений и помещений социально-культурного и жилого назначения отвечает требованиям норм СанПиН, противопожарной безопасности и безопасным условиям организации труда и быта участников образовательного процесса: - Отсутствие предписаний инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации образовательного процесса. - Отсутствие подтверждённых жалоб от участников образовательного процесса по вопросам создания условий для организации образовательного процесса, отвечающего требованиям СанПиН	2,0 2,0
		Максимально по критерию 1	4,0
	2. Состояние нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность образовательного учреждения.	Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных и правовых документов, локальных актов требованиям норм законодательства: - Полное соответствие требованиям норм законодательства - Наличие легкоустранимых недочётов в оформлении и содержании.	2,0 1,0
		Максимально по критерию 2	2,0
	3. Формирование и сохранение контингента обучающихся	Выполнение контрольных цифр набора и выпуска обучающихся. Отсутствие или низкий процент отсева обучающихся из образовательного учреждения по неуважительным причинам: - Стопроцентное выполнение контрольных показателей по набору и выпуску обучающихся и процент отчисления их из учреждения по неуважительным причинам менее 3%, отсутствие некомплектных учебных групп. - Выполнение контрольных показателей набора и выпуска обучающихся от 85 до 99%, наличие не более 2 некомплектных учебных групп, отсев обучающихся по неуважительной причине от 3 до 5%. - Выполнение контрольных показателей набора и выпуска обучающихся не менее 75%, наличие не более 3 некомплектных учебных групп, отсев обучающихся по неуважительной причине не более 6%.	2,0 1,5 1,0 0,5
		Максимально по критерию 3	2,0
	4. Квалификация педагогических работников.	Процент штатного профессорско-преподавательского состава с учеными степенями и(или) учеными званиями: - не изменился - увеличился Процент докторов наук: - не изменился -увеличился Количество диссертаций, защищенных сотрудниками учреждения в текущем году: - не изменилось -увеличилось	1,5 2,0 1,5 2,0 2,0 3,0
		Максимально по критерию 4.	7,0
	5. Инновационное развитие деятельности образовательного учреждения	Наличие и реализация концептуального плана (программы) инновационного развития образовательного учреждения: - Реализация опытно-экспериментальных программ и программ научно-экспериментальных исследований. - Применение новых форм и методов организации образовательного процесса. - Наличие и реализация образовательных программ по специальным дисциплинам и курсам. - Наличие программ, дающих положительные результаты в повышении качества подготовки слушателей.	2,0 1,0 2,0 2,0
		Максимально по критерию 5.	7,0
	6. Организационно-технологическое сопровождение ЕГЭ	Проведение обучающих семинаров - для учителей- предметников, членов предметных комиссий - для технических специалистов и других лиц, привлеченных к ЕГЭ - для организаторов в ППЭ - для руководителей ППЭ - для представителей ГЭК Подготовка статистических материалов по итогам проведения ЕГЭ Выдача, приемка, тиражирование материалов ЕГЭ	1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 2,0
		Максимально по критерию 6.	8,0
	7. Кадровое обеспечение и управление кадрами.	Укомплектованность образовательного учреждения професорско-преподавательскими, педагогическими и инженерно-педагогически-ми, кадрами соответствующей квалификации согласно преподаваемым дисциплинам, профессиям, специальностям и направлениям подготовки: - Стопроцентная укомплектованность штатов в соответствии с предъявляемыми требованиями по уровню образования и квалификации. - Укомплектованность штатов в соответствии с предъявляемыми требованиями по уровню образования и квалификации составляет не менее 90%. Создание условий для своевременного прохождения аттестации, повышения квалификации и стажировки професорско-преподавательских и педагогических и кадров: - Отсутствие случаев несвоевременного прохождения професорско-преподавательскими и педагогическими работниками курсов повышения квалификации и стажировок по неуважительным причинам. - Наличие не более 3 случаев несвоевременного прохождения професорско-преподавательскими и педагогическими работниками курсов повышения квалификации и стажировок по неуважительным причинам. Организация работы и создание условий для самообразования професорско-преподавательских и педагогических кадров: - Организация работы школ передового педагогического мастерства. - Организация работы методической службы по обобщению и распространению передового педагогического опыта. - Организация и проведение тематических конференций, конкурсов и семинаров. Организация работы по привлечению молодых специалистов: - Число педагогических работников в возрасте до 30 лет составляет не менее 10% от общего их числа. - Число педагогических работников в возрасте до 30 лет - не менее 5% от общего их числа. Стимулирование труда работников образовательного учреждения: - Систематическое моральное и материальное стимулирование труда работников образовательного учреждения	2,0 1,0 2,0 1,0 1,0 1,0 1,0 2,0 1,0 1,0
		Максимально по критерию 7.	10,0
	8.Эффективность управленческой деятельности, привлечение и рациональное расходование бюджетных и внебюджетных материальных и финансовых средств.	Исполнительская дисциплина (качественное ведение учётно-отчётной документации, своевременное предоставление отчётов и др. материалов). Положительная динамика роста доходов от внебюджетной деятельности по отношению к предыдущему периоду: - более 20% рост - более 10% рост - до 10% рост Достигнуты положительные результаты по укреплению учебно-материальной базы по отношению к предыдущему периоду: - процент обновления составил не менее 10%, - процент обновления составил до 10%	2,0 2,0 1,5 1,0 2,0 1,0
		Максимально по критерию 8.	6,0
		Всего по руководителям	46,0