Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 10
к приказу министерства образования
Ставропольского края
от 21 октября 2008 г. N 935-пр
Уведомление
(для руководителей государственных учреждений Ставропольского края)
Уважаемый(ая)
Во исполнение Постановления Правительства Ставропольского края от 20.08.2008 N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Ставропольского края", приказа министерства образования края от 29 сентября 2008 года N 886-пр "Об условиях оплаты труда государственных учреждений образования", новым штатным расписанием, утвержденным "____" _________ 2008 года, Положением об оплате труда, утвержденным "____" _________ 2008 года, доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным "____" _________ 2008 года.
В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями оплаты труда и отказа от внесения соответствующих изменений в трудовой договор, оплата труда будет осуществляться в соответствии с ранее заключенным с Вами трудовым договором.
Министр образования (подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) (подпись)
" |
|
" |
|
2008 года |
На внесение изменений в Трудовой договор
согласен(а) |
|
не согласен(а) |
|
|
(подпись) |
|
(подпись) |
" |
|
" |
|
2008 года |
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
Уведомление
(для руководителей государственных учреждений Ставропольского края)
Уважаемый(ая)
Во исполнение Постановления Правительства Ставропольского края от 20.08.2008 N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Ставропольского края, приказа министерства образования края от 29 сентября 2008 года N 886-пр "Об условиях оплаты труда государственных учреждений образования", новым штатным расписанием, утвержденным "____" _________ 2008 года, Положением об оплате труда, утвержденным "____" _________ 2008 года, доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в части (указать вносимые в договор изменения), части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным "____" _________ 2008 года.
В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями Трудового договора Вам будут предложены другие вакантные должности, имеющиеся в учреждении.
При отказе от предложенной работы Трудовой договор будет прекращен в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Министр образования (подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) (подпись)
" |
|
" |
|
2008 года |
На внесение изменений в Трудовой договор
согласен(а) |
|
не согласен(а) |
|
|
(подпись) |
|
(подпись) |
" |
|
" |
|
2008 года |
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
Уведомление
(для руководителей государственных учреждений Ставропольского края)
Уважаемый(ая)
Во исполнение Постановления Правительства Ставропольского края от 20.08.2008 N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Ставропольского края", приказа министерства образования края от 29 сентября 2008 года N 886-пр "Об условиях оплаты труда государственных учреждений образования" и новым штатным расписанием, утвержденным "____" _________ 2008 года, занимаемая Вами должность упразднена.
Вам предлагаются следующие должности:
В случае отказа от предложенных Вам должностей Вы будете уволены по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении двух месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением.
Министр образования (подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) (подпись)
" |
|
" |
|
2008 года |
с предложенной должностью
(наименование должности)
согласен (согласна) |
|
не согласен (не согласна) |
|
|
(подпись) |
|
(подпись) |
" |
|
" |
|
2008 года |
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.