Постановление Губернатора Ставропольского края
от 8 августа 2011 г. N 570
"О внесении изменений в Положение о краевом конкурсе "Лучший
государственный гражданский служащий Ставропольского края", утвержденное
постановлением Губернатора Ставропольского края от 28 октября 2008 г. N 893"
20 августа 2014 г.
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о краевом конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ставропольского края", утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 28 октября 2008 г. N 893 "О проведении краевого конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 20 января 2009 г. N 28, от 07 мая 2009 г. N 250, от 06 августа 2010 г. N 388, от 13 сентября 2010 г. N 489, от 30 ноября 2010 г. N 682 и от 24 мая 2011 г. N 343).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Белолапенко Ю.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности Губернатора |
Ю.В. Белый |
Изменения, которые вносятся в Положение о краевом конкурсе "Лучший
государственный гражданский служащий Ставропольского края", утвержденное
постановлением Губернатора Ставропольского края от 28 октября 2008 г. N 893
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 8 августа 2011 г. N 570)
20 августа 2014 г.
1. В пункте 10 слово "трех" заменить словом "пяти".
2. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Конкурс проводится в три этапа. На первом этапе конкурса управление кадров организует работу по размещению информации о проведении конкурса на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края (далее - Интернет-портал).
В информации о проведении конкурса указываются: перечень документов для участия в конкурсе, подлежащих представлению в управление кадров, в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения; требования, предъявляемые к содержанию указанных документов, место и время их приема, срок, до истечения которого они принимаются, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты ответственного работника управления кадров).".
3. В пункте 12:
в абзаце первом слова "опубликования объявления о приеме документов для участия в конкурсе" заменить словами "размещения информации о проведении конкурса на Интернет-портале";
в абзаце пятом цифру "5" заменить цифрами "10".
4. Утратил силу
См. текст пункта 4
5. Утратил силу
См. текст пункта 5
6. Дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:
"20.1. На третьем этапе конкурса управление кадров проводит тестирование участников конкурса, направленное на проверку знаний в сфере государственного управления.".
7. Пункт 21 изложить в следующей редакции
"21. Управление кадров на основе оценок анкет, оценок конкурсных работ, представленных членами конкурсной комиссии, и результатов тестирования каждого из участников конкурса выводит интегрированную оценку (сумму набранных участниками конкурса процентов от максимальной оценки) и составляет рейтинг участников конкурса по каждой конкурсной группе.".
9. В подпункте "1" пункта 25 слово "(часы)" исключить.
10. Утратил силу
См. текст пункта 10
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректирован порядок проведения краевого конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ставропольского края".
Изменилась квота на участие в конкурсе. Отныне, каждый орган госвласти может представлять на конкурс 5 претендентов. Ранее установленное число участников не могло превышать 3.
Информация о проведении конкурса размещается теперь только на официальном информационном Интернет-портале органов госвласти края.
Пересмотрены требования к конкурсной работе претендента. Теперь она представляет собой индивидуальный проект, направленный на решение стратегических задач в социально-экономической или иной сфере, координацию и управление в которой осуществляет государственный орган, в котором участник конкурса замещает должность гражданской службы. В конкурсной работе должны быть указаны: цели проекта, основные проблемы, на решение которых направлен проект, основные механизмы реализации проекта и пути их решения, ожидаемые результаты реализации проекта.
В соответствии с этим, изменились критерии оценки конкурсных работ участников конкурса. Учитываются актуальность предложений, представленных в проекте, достижимость целей проекта, соответствие их стратегическим целям социально-экономического развития края, социальная значимость проекта, его перспективность.
На третьем этапе конкурса управлением кадров будет проводиться не собеседование, как было установлено ранее, а тестирование участников конкурса, направленное на проверку знаний в сфере государственного управления.
Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Постановление Губернатора Ставропольского края от 8 августа 2011 г. N 570 "О внесении изменений в Положение о краевом конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ставропольского края", утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 28 октября 2008 г. N 893"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
Текст постановления опубликован в газете "Ставропольская Правда" от 20 августа 2011 г. N 198-199 (25393-25394)
Постановлением Губернатора Ставропольского края от 6 марта 2019 г. N 63 настоящее постановление признано утратившим силу с 6 марта 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20 августа 2014 г. N 441