Приложение 2

Приложение 2

к приказу министерства

образования Ставропольского края

от 1 сентября 2011 г. N 770-пр

1. Перечень видов выплат стимулирующего характера
в государственных образовательных учреждениях

1. Стимулирующие выплаты работникам государственных образовательных учреждений устанавливаются по следующим видам:

1.1 За интенсивность и высокие результаты работы.

1.2 За качество выполняемых работ.

1.3 За стаж непрерывной работы, выслугу лет.

1.4 Премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты труда:

1.1.1. За ученую степень, почетное звание, ведомственный нагрудный знак.

1.1.2. За классность водителям автомобилей.

1.1.3. За сложность и напряженность труда.

1.1.4. В образовательных учреждениях спортивного профиля за объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок.

1.1.5. Выплаты к заработной плате молодым специалистам - учителям.

1.1.6. Вознаграждение педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в размере 1000 рублей пропорционально наполняемости классов.

1.1.7. Денежные выплаты воспитателям общеобразовательных учреждений, реализующим образовательную программу дошкольного образования в размере 1000 рублей.

1.1.8. Научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам в размере:

3000 рублей за ученую степень кандидата наук;

7000 рублей за ученую степень доктора наук.

1.1.9 Педагогическим работникам за внеклассное руководство (руководство группой), руководство кружковой работой, организацию и проведение мероприятий (на время организации и проведения) в области образования (физкультуры, здравоохранения, молодежной политики и пр.) областного, окружного, регионального и федерального значения.

1.1.10 Помощникам воспитателей (в том числе дежурным по режиму) образовательных учреждений за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду.

1.1.11 Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании учреждения.

1.1.12 Педагогическим работникам образовательных учреждений за участие в работе на краевых инновационных площадках, в краевых творческих лабораториях, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий.

1.1.13 Вспомогательному и обслуживающему персоналу за участие в подготовке спортсменов и команд, занявших призовые места в чемпионатах и первенствах мира, Европы, России, других престижных и международных турнирах, а также спортсменов, входящих в состав сборных команд страны.

1.1.14 Образовательными учреждениями могут устанавливаться иные выплаты стимулирующего характера.

Выплаты за качество выполняемых работ.

1.2.1. На основании Перечня критериев и показателей качества предоставления образовательных услуг.

Выплаты за стаж непрерывной работы рабочим и служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты:

1.3.1. при выслуге лет от 1 до 3 лет - 5%

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10%

при выслуге лет свыше 5 лет - 15%

Премиальные выплаты по итогам работы.

1.4.1. В соответствии с Положением об оплате труда работников образовательных учреждений.

2. Порядок установления выплат стимулирующего характера
в государственных учреждениях

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственных образовательных учреждений в соответствии с настоящим приказом.

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

3. При введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений образования размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.