Приложение 1. Порядок получения квалификационных категорий медицинскими работниками со средним медицинским образованием, работающими в учреждениях системы здравоохранения Ставропольского края

Приложение 1

к приказу

Министерства здравоохранения

Ставропольского края

от 1 февраля 2012 г. N 01-05/30

Порядок
получения квалификационных категорий медицинскими работниками со средним медицинским образованием, работающими в учреждениях системы здравоохранения Ставропольского края

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок получения квалификационных категорий специалистами со средним медицинским образованием, работающими в учреждениях системы здравоохранения Ставропольского края (далее - Порядок), определяет механизм получения квалификационных категорий медицинскими работниками со средним медицинским образованием (далее - медицинские работники), работающими в учреждениях системы здравоохранения Ставропольского края.

1.2. Квалификационный экзамен с целью проверки соответствия профессиональных знаний и навыков медицинских работников проводится в соответствии с:

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 июня 1998 г. N 186 "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г. N 176н "О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками";

Законом Ставропольского края от 6 декабря 2005 N 62-кз "Об организации здравоохранения в Ставропольском крае";

положением о министерстве здравоохранения Ставропольского края, утвержденным постановлением Губернатором Ставропольского края от 22 февраля 2007 N 85;

настоящим Порядком;

иными действующими нормативными правовыми актами.

1.3. Получение квалификационных категорий медицинскими работниками осуществляется на основании проверки соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков (далее - квалификационный экзамен).

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 26 июля 2012 г. N 01-05/470 "Об утверждении административного регламента исполнения министерством здравоохранения Ставропольского края государственной услуги "Присвоение, подтверждение или снятие аттестационной комиссией Ставропольского края квалификационных категорий фармацевтическим специалистам, работающим в системе здравоохранения Ставропольского края"

1.4. Квалификационный экзамен преследует цель стимулировать рост квалификации специалиста, улучшать подбор, расстановку и использование кадров в системе здравоохранения Ставропольского края, повысить персональную ответственность за выполнение профессиональных и должностных обязанностей.

1.5. Процесс получения квалификационных категорий обеспечивается аттестационной комиссией министерства здравоохранения Ставропольского края (далее соответственно - министерство, Комиссия) и включает в себя процедуры получения квалификационных категорий - этапы оценки соответствия профессиональных знаний и навыков специалистов (далее - квалификационные процедуры).

1.6. Принципы квалификационного экзамена:

независимость и объективность экспертных оценок;

открытость квалификационных процедур;

последовательное присвоение квалификационных категорий;

соблюдение норм профессиональной этики;

соблюдение строгой последовательности квалификационных процедур, предусмотренных настоящим Положением;

высокая квалификация и компетентность лиц, осуществляющих квалификационные процедуры.

1.7. Комиссия состоит из экспертных групп, соответствующих специальностям (направлениям), по которым Комиссия осуществляет установленные квалификационные процедуры, и Координационного комитета аттестационной комиссии (далее - Комитет), осуществляющего координацию работы экспертных групп.

1.8. В состав экспертных групп входят работники министерства, руководители и специалисты медицинских, научных и образовательных учреждений, обладающие познаниями, достаточными для проведения квалификационного экзамена по заявленным специальностям.

1.9. В состав Комитета входят председатель - председатель Комиссии, заместитель председателя - заместитель председателя Комиссии, ответственный секретарь - ответственный секретарь Комиссии, заместитель ответственного секретаря - заместитель ответственного секретаря Комиссии, члены Комитета.

В состав экспертных групп входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены экспертных групп.

При отсутствии председателя Комитета (экспертной группы) его полномочия осуществляет заместитель.

1.10. Персональный состав Комиссии и положение о ее работе утверждаются приказом министерства. Персональный состав Комиссии обновляется по мере необходимости.

Изменения в персональном составе утверждаются приказом министерства.

1.11. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с последовательностью квалификационных процедур, установленной настоящим Положением. Квалификационные процедуры направлены на оценку профессиональной квалификации, компетентности специалистов.

1.12. Медицинский работник может получить квалификационную категорию как по основной, так и по совмещаемой специальности.

1.13. Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей.

1.14. Квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.

1.15. Комиссия осуществляет квалификационные процедуры по присвоению квалификационных категорий для медицинских работников, работающих в учреждениях здравоохранения Ставропольского края, вне зависимости от форм собственности.

II. Порядок получения квалификационных категорий

2.1. Квалификационные категории присваиваются медицинским работникам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", и стаж работы по специальности:

ГАРАНТ:

По-видимому, в номере вышеуказанного Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. допущена опечатка. Номер следует читать "N 541н"

вторая - не менее трех лет;

первая - не менее 5 лет;

высшая - не менее 7 лет.

При присвоении квалификационных категорий исполняется следующая последовательность: вторая, первая, высшая.

2.2. Медицинские работники, изъявившие желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, представляют в Комиссию квалификационную документацию:

заявление на имя председателя Комиссии, в котором указывается квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дату ее присвоения, личная подпись и дата по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку;

заполненный в печатном виде квалификационный лист, заверяемый отделом кадров учреждения, в котором работает медицинский работник по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку;

отчет о профессиональной деятельности, согласованный с руководителем учреждения, в котором работает медицинский работник, главной медицинской сестрой или заместителем главного врача по работе с сестринским персоналом, заверенный печатью, и включающий анализ профессиональной деятельности за последний год работы с личной подписью специалиста (приложение 3 к настоящему Порядку). Отчет должен содержать достоверные данные в описании работ, выполненных специалистом, выводы специалиста о своей работе, предложения по улучшению организации оказания и качества медицинской помощи населению. В случае отказа руководителя медицинского учреждения в согласовании отчета о профессиональной деятельности руководитель выдает письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к остальной экзаменационной документации;

копии документов об образовании (диплом о среднем медицинском образовании, свидетельство о прохождении специализации, повышения квалификации по профилю специальности не реже одного раза в 5 лет, сертификат специалиста и другие документы), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;

в случае смены фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества;

копию удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии) или копию приказа о присвоении квалификационной категории.

2.3. К аттестации на получение квалификационных категорий также допускаются медицинские работники, не имеющие диплома установленного государственного образца, окончившие курсы медицинских сестер для детских яслей, курсы Исполкома СОКК и КП СССР, работающие на должностях среднего медицинского персонала на основании приказа Минздрава СССР от 13 июля 1989 г. N 418 "Об утверждении новой редакции "Перечня высших и средних учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью", утвержденного приложением 1 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 21 октября 1974 г. N 990 и информационного письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 марта 1999 г. N 15-00/02-3.

2.4. Руководитель организации, в которой медицинский работник осуществляет профессиональную деятельность, создает условия для:

представления медицинскими работниками квалификационной документации, оформленной в соответствии с требованиями комплектности и правильности;

осуществления взаимодействия учреждения с Комиссией по поводу порядка получения квалификационной категории медицинскими работниками;

представления в Комиссию сведений о числе медицинских работников, осуществляющих профессиональную деятельность в медицинской организации и прошедших процедуру получения квалификационной категории (с указанием аттестационной комиссии и полученной квалификационной категории), а также специалистов, желающих получить (подтвердить) квалификационную категорию в следующем календарном году;

оповещения медицинского работника, изъявившего желание получить квалификационную категорию.

2.5. Требования, указанные в пунктах 2.2 и 2.4 настоящего Порядка в части необходимости заверения представляемых медицинским работником документов и обеспечения взаимодействия организации с Комиссией не распространяются на медицинских работников, осуществляющих профессиональную деятельность в частной системе здравоохранения.

2.6. Документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы.

2.7. Квалификационная документация направляется в Комиссию непосредственно медицинским работником или должностным лицом учреждения, в котором специалист осуществляет профессиональную деятельность, уполномоченным осуществлять взаимодействие с Комиссией.

2.8. В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию в Комиссию не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. При направлении экзаменационной документации позднее указанного срока дата квалификационного экзамена может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории.

2.9. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория в течение одного года после выхода на работу. По истечении этого срока они могут ее подтвердить с представлением отчета о работе по специальности за указанный период и других квалификационных документов согласно настоящему Порядку.

Приказ о продлении на один год срока действия квалификационной категории издается руководителем учреждения здравоохранения.

Первый заместитель министра

К.В. Хурцев