Приложение 3. Технико-экономическое обоснование оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение 3

к приказу

Министерства социального

развития и занятости населения

Ставропольского края

от 17 мая 2012 г. N 205

Форма

Технико-экономическое обоснование
оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов

Технико-экономическое обоснование оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - технико-экономическое обоснование), разрабатывается в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда применимо к профессии (специальности), на которую трудоустраивается незанятый инвалид, к характеру выполняемых работ и должно предусматривать следующие разделы:

1. Общая часть

В разделе должны быть отражены:

полное наименование юридического лица или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее - Работодатель);

основные виды и направления его деятельности, вид собственности, местонахождение;

дата последнего высвобождения работников, в каком количестве и по каким профессиям (специальностям), причины высвобождения.

2. Сущность предлагаемого технико-экономического обоснования

Краткое описание:

а) цель и краткая характеристика (конкретные виды работ, на которых предусматривается использование труда инвалидов по видам патологий; оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального), реконструкция, дополнительное техническое и организационное оснащение, обеспечение техническими приспособлениями и т.д.);

б) требования к безопасности (устанавливаемое на рабочие места оборудование и используемые при монтаже и установке оборудование и материалы должны соответствовать требованиям безопасности, паспортам, описанию и соответствовать им);

в) сведения о производственных помещениях, в которых планируется оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) (собственные, арендуемые, находящиеся в оперативном управлении, хозяйственном ведении, надомные и т.п.);

г) сведения об имеющихся ресурсах для оборудования (оснащения) рабочего места (собственные или арендуемые основные средства);

д) планируемые условия труда на оборудованных (оснащенных) рабочих местах (в соответствии с требованиями Трудового кодекса, Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", нормативных правовых актов по охране труда);

е) характеристики санитарно-бытовых помещений, где планируется оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов (с учетом особенностей размещения санитарно-бытовых помещений для обслуживания инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата, пользующихся креслами-колясками и другими приспособлениями (протезы, костыли и т.д.), и вследствие заболеваний органов зрения (слепых и слабовидящих);

ж) паспорт оборудованного (оснащенного) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности);

з) размер предполагаемой заработной платы трудоустроенному инвалиду;

и) объемы необходимых для оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов финансовых средств и направления их расходования;

к) изложение дополнительных задач, которые необходимо решить для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место (в том числе специальное) незанятого инвалида.

3. Расчет финансовых затрат

Раздел должен содержать направления расходования и расчет финансовых средств, предусмотренных на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.

Работодатель:

(наименование должности руководителя (представителя))		(подпись)		(Ф.И.О.)
М.П.
"___" ____________ 2012 г.

         (дата)