Приложение 1. Договор о содействии в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные оснащенные) для них рабочие места

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение 1

к приказу

Министерства социального

развития и занятости населения

Ставропольского края

от 17 мая 2012 г. N 205

Форма

Договор N_________
о содействии в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные оснащенные) для них рабочие места

_____________________________________________

"___" _________ 2012 г.

   (наименование населенного пункта)                 (дата)

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

_________________________________________________________________",

                     (наименование)

именуемый в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора

__________________________________________,

             (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________

_________________________________________________________________,

         (полное наименование юридического лица

       или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя

       либо крестьянского (фермерского) хозяйства)

именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________

_________________________________________________________________,

        (должность, Ф.И.О. и подпись уполномоченного

                представителя Работодателя)

действующего на основании ________________________________________,

                        (положения, устава, свидетельства)

с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Сторонами", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Настоящий договор о содействии в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Договор) регулирует отношения сторон по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рабочих мест (в том числе специальных) для незанятых инвалидов, и предоставление финансовых средств Работодателю на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - финансовые средства) по направлению Центра занятости в рамках краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2012 году", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 15 февраля 2012 года N 47-п.

2. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Подготовить технико-экономическое обоснование оборудования (оснащения) рабочего места (в том числе специального) для незанятого инвалида.

2.1.2. Подготовить паспорт оборудованного (оснащенного) рабочего места (в том числе специального) для незанятого инвалида.

2.1.3. Подготовить смету затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора, по форме согласно приложению.

2.1.4. Представить в Центр занятости документы для получения финансовых средств в соответствии с пунктом 4 Порядка расходования субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на реализацию краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2012 году", утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 16 мая 2012 г. N 172-п (далее - Порядок).

2.1.5. Оборудовать (оснастить) в течение срока, не превышающего 30 календарных дней с момента заключения настоящего Договора:

	рабочих мест для трудоустройства многодетных
(количество)	родителей,
	рабочих мест для трудоустройства родителей,
(количество)	воспитывающих детей-инвалидов,
	рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов,
(количество)
	в том числе специальных рабочих мест.
(количество)

2.1.6. Трудоустроить на постоянной основе на оборудованные (оснащенные) рабочие места многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости, на срок не менее 12 месяцев.

2.1.7. Обеспечить условия труда инвалидов в соответствии с трудовым законодательством и с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.

2.1.8. Своевременно и в полном объеме осуществлять оплату труда.

2.1.9. В случае увольнения многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места до окончания срока действия Договора, представить в Центр занятости письменно сведения об их увольнении в течение 3 рабочих дней с момента увольнения; принять в течение срока действия Договора на освободившиеся рабочие места других многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов соответствующей категории и представить в Центр занятости письменно сведения об их трудоустройстве в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства.

2.1.10. Обеспечить возможность контроля со стороны Центра занятости за целевым использованием финансовых средств.

2.1.11. Представить в Центр занятости документы для перечисления финансовых средств, указанные в пункте 5 Порядка, не позднее 30 рабочих дней со дня заключения Договора.

2.1.12. Представить в Центр занятости отчет об использовании финансовых средств в течение 3 рабочих дней по окончании срока оборудования (оснащения) рабочих мест.

2.1.13. Оформить совместно с Центром занятости акт о выполнении договорных обязательств по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, в течение 3 рабочих дней по окончании срока действия Договора.

2.1.14. В случае внесения изменений в учредительные документы Работодателя или в сведения о Работодателе, содержащиеся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, в течение срока действия Договора представить в Центр занятости их копии, заверенные печатью Работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя Работодателя, осуществившего их заверение, в течение 5 рабочих дней после регистрации указанных изменений.

2.2. "Центр занятости" обязуется:

2.2.1. При принятии решения о предоставлении Работодателю финансовых средств или об отказе в их предоставлении в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения уведомить Работодателя о принятом решении.

2.2.2. В течение 30 рабочих дней со дня заключения Договора перечислить финансовые средства на расчетный (лицевой) счет Работодателя, открытый в российской кредитной организации.

2.2.3. В случае увольнения многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, инвалидов направлять к Работодателю на освободившиеся рабочие места в течение срока действия Договора других многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов соответствующей категории, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.

2.2.4. Ежеквартально осуществлять выездные проверки по выполнению Работодателем принятых обязательств по настоящему Договору, по результатам которых составлять акты по форме, утверждаемой Центром занятости.

2.2.5. В случае неисполнения Работодателем условий предоставления финансовых средств, установления факта представления Работодателем ложных сведений в целях получения финансовых средств, установления факта нецелевого использования Работодателем финансовых средств направлять Работодателю требование о возврате финансовых средств в 10-дневный срок после подписания акта проверки или получения акта проверки от органа государственной власти, осуществляющего финансовый контроль.

2.2.6. Оформить совместно с Работодателем акт о выполнении договорных обязательств по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, в течение 3 рабочих дней по окончании срока действия Договора.

3. Стоимость Договора

Общая сумма Договора составляет

_______________________________________________ рублей.

            (сумма цифрами и прописью)

4. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

5. Прочие условия

5.1. Настоящий Договор может быть изменен и/или дополнен только по взаимному согласию Сторон. Указанные изменения и дополнения оформляются в виде дополнительных соглашений к настоящему Договору, являющихся его неотъемлемой частью.

5.2. В случае изменения местонахождения или банковских реквизитов Стороны обязуются уведомить об этом друг друга письменно за 5 рабочих дней до вступления в силу этих изменений.

5.3. Спорные вопросы, возникшие между сторонами в результате исполнения настоящего Договора, решаются Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Настоящий Договор вступает в силу с "___" __________ 2012 года и действует до "___" __________ 201__ года.

5.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:		Центр занятости:
М.П.		М.П.

Приложение 1

к договору о содействии

в трудоустройстве многодетных родителей,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

незанятых инвалидов на оборудованные

оснащенные для них рабочие места

от 17 мая 2012 г. N 205

Форма

Смета
затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов

N п/п	Статьи затрат	Количество (единиц)	Цена за единицу (тыс. руб.)	Общая стоимость (тыс. руб.)
1.	Приобретение оборудования, программного обеспечения, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы и т.д.:
1.1.
	Итого
2.	Монтаж и установка оборудования
2.1.
	Итого
3.	...
3.1.
	Итого
Всего затрат:

Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель либо крестьянское (фермерское) хозяйство: _______________________________ (наименование)		Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ____________________________": (наименование)
(наименование должности руководителя (представителя), Ф.И.О., подпись)		(наименование должности руководителя, Ф.И.О., подпись)
"___"__________2012 г.		"___"__________2012 г.
М.П.		М.П.