Приложение 4. Порядок подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе

Приложение 4

к постановлению

главы города Ставрополя

от 15 августа 2012 г. N 46-п

Порядок
подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе

1. Настоящий Порядок подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе (далее - Порядок), определяет комплекс мероприятий, направленных на приобретение лицами, включенными в резерв управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе (далее соответственно - кандидаты, резерв, городская Дума), профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств.

ГАРАНТ:

См. Закон Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. N 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае"

2. Подготовка кандидатов осуществляется на основе индивидуальных планов подготовки кандидатов (далее - индивидуальные планы), предусматривающих мероприятия по повышению их профессионального уровня.

3. Индивидуальные планы составляются для каждого кандидата по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Индивидуальные планы составляются отделом кадров управления организационно-протокольного и кадрового обеспечения городской Думы совместно с лицами, для замещения должности которых кандидат состоит в резерве, при непосредственном участии кандидатов и утверждаются главой города Ставрополя.

5. Подготовка кандидатов может осуществляться в следующих формах:

участие кандидата в мероприятиях, проводимых городской Думой (участие в работе заседаний комитетов, рабочих групп, комиссий, совещаний, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;

самостоятельная подготовка кандидата (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления);

направление на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку кандидатов, замещающих должности муниципальной службы в городской Думе, в установленном порядке;

иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.

6. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных индивидуальным планом, осуществляется посредством:

закрепления лица, ответственного за подготовку кандидата;

проведения регулярных оценочных собеседований с кандидатом в целях возможной корректировки индивидуального плана;

составления отчета о выполнении индивидуального плана.

7. Ежегодно не позднее 31 января проводится анализ выполнения кандидатами индивидуальных планов за предшествующий год, при необходимости вносятся изменения в утвержденные индивидуальные планы, а также представляются на рассмотрение комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя в городской Думе предложения об исключении кандидата из резерва в связи с неудовлетворительными результатами выполнения им индивидуального плана по его вине.

Приложение

к Порядку подготовки лиц,

включенных в резерв управленческих

кадров города Ставрополя

в Ставропольской городской Думе

УТВЕРЖДАЮ __________________________ (должность) ______________ И.О. Фамилия _____ ______________ 20__ г.

Индивидуальный план
подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе

Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе (далее - кандидат)
Наименование должности, предполагаемой к замещению кандидатом
Место работы кандидата, замещаемая им должность
Образование (когда и какое учебное заведение окончил кандидат, ученая степень, ученое звание)
Сведения о получении кандидатом дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка и повышение квалификации) за предыдущие 3 года (вид дополнительного профессионального образования, дата, учебное заведение, наименование программы)
Ф.И.О., должность лица, ответственного за подготовку кандидата

I. Участие кандидата в мероприятиях, проводимых
в Ставропольской городской Думе

N п/п

Мероприятие <1>

Срок проведения мероприятия

Форма участия кандидата в мероприятии

Результаты выполнения мероприятия

<1> Например, участие в работе заседаний комитетов, рабочих групп, комиссий, совещаний, в подготовке и проведении семинаров, конференций и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами.

II. Планируемое дополнительное профессиональное образование
в _____________ годах <*>, <1>

Год	Вид дополнительного профессионального образования <2>	Направление <3>	Наименование учебной программы <4>	Основные вопросы, требующие изучения

<1> Раздел заполняется только для кандидатов, замещающих должности муниципальной службы в Ставропольском крае в настоящее время.

<2> Профессиональная переподготовка или повышение квалификации.

<3> Управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения).

<4> Наименование учебной программы указывается самостоятельно.

III. Самостоятельная подготовка кандидата <*>

N п/п	Наименование правового акта или иного документа, изучение которого необходимо кандидату для обновления и пополнения знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления (далее - правовой акт)	Срок изучения правового акта	Дата проведения собеседования с кандидатом по итогам изучения правового акта	Отметка о проведении собеседования с кандидатом по итогам изучения правового акта, дата и подпись лица, ответственного за проведение собеседования с кандидатом

IV. Прохождение кандидатом оценочных процедур <*>

N п/п	Срок проведения оценочной процедуры <1>	Лицо, ответственное за проведение оценочной процедуры	Краткая характеристика по итогам оценочной процедуры

<1> Не реже одного раза в год.

____ _______________ 20__ г.

___________________________________________________________________

            Ф.И.О. и подпись кандидата

____________________________________________________________________

             Ф.И.О. и подпись лица, ответственного

                  за подготовку кандидата

____________________________________________________________________ _

Согласовано:

Управляющий делами Ставропольской городской Думы

Е.Н.Аладин

V. Заключение по результатам выполнения индивидуального плана подготовки кандидата <*>, <1>

Дата	Содержание заключения	Рекомендации по внесению изменений в индивидуальный план подготовки кандидата (при необходимости)	Подпись лица, ответственного за подготовку кандидата

<*> Каждый раздел формы индивидуального плана подготовки кандидата заполняется на отдельном листе.

<1> Заполняется ежегодно по итогам выполнения запланированных мероприятий.

Управляющий делами Ставропольской городской Думы

Е.Н. Аладин