Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Управления труда и занятости населения Ставропольского края от 10 августа 2012 г. N 50 "Об утверждении административного регламента исполнения управлением труда и занятости населения Ставропольского края государственной функции "Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В компетенцию Управления труда и занятости населения края входит проведение контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Регламентирован порядок осуществления данного контроля.

Информацию о правилах проведения контроля можно получить непосредственно в помещениях Управления, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, на официальном сайте Управления, в СМИ.

Контроль проводится должностными лицами Управления посредством плановых и внеплановых выездных (либо документарных) проверок.

Определены права и обязанности должностных лиц при осуществлении проверки.

Основанием для проведения плановой выездной или плановой документарной проверки является утвержденный Управлением план проведения выездных и документарных проверок.

Основаниями для проведения внеплановой выездной проверки являются: непредоставление или неполное предоставление организацией информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; невыполнение квоты для приема на работу инвалидов; истечение срока устранения ранее выявленных нарушений; поступление информации от органов власти, организаций, содержащей сведения о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты; поступление обращений граждан с жалобами на действия (бездействие) должностных лиц организации, выразившиеся в необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты.

Установлен максимальный срок проведения плановой (внеплановой) выездной проверки - не более 20 рабочих дней. Срок проведения плановой (внеплановой) документарной проверки также не может превышать 20 рабочих дней. Сроки проведения проверок могут быть продлены, но не более чем на 20 дней.

Результаты проверки оформляются в виде акта проверки. В случае выявления нарушений при приеме на работу инвалидов составляется протокол об административном правонарушении.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Приказ Управления труда и занятости населения Ставропольского края от 10 августа 2012 г. N 50 "Об утверждении административного регламента исполнения управлением труда и занятости населения Ставропольского края государственной функции "Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

 

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования

 

Текст приказа опубликован в газете "Ставропольская Правда" от 22 августа 2012 г. N 210-211 (25728-25729)

 

Приказом Управления труда и занятости населения Ставропольского края от 23 октября 2013 г. N 285 настоящий приказ признан утратившим силу со дня официального опубликования названного приказа