Распоряжение Правительства Ставропольского края от 11 октября 2012 г. N 437-рп "О Плане мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Правительства Ставропольского края
от 11 октября 2012 г. N 437-рп
"О Плане мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р"

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля, 23 июля 2014 г.

1. В соответствии с распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р "О Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы":

ГАРАНТ:

См.:

Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 20 января 2016 г. N 22-р "О Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2016 - 2018 годы"

Распоряжение Правительства Ставропольского края от 29 марта 2016 г. N 84-рп "О Плане мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2016 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 20 января 2016 г. N 22-р"

1.1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р (далее - План мероприятий).

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Ставропольского края от 14 апреля 2014 г. N 120-рп в подпункт 1.2 пункта 1 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.2. Органам исполнительной власти Ставропольского края представлять информацию о ходе выполнения Плана мероприятий в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края ежегодно к 15 января и 15 июля.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Ставропольского края от 14 апреля 2014 г. N 120-рп в подпункт 1.3 пункта 1 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края руководствоваться Планом мероприятий при разработке и осуществлении мероприятий по регулированию рынка труда и развитию кадрового потенциала муниципальных образований Ставропольского края, представлять информацию о выполнении запланированных мероприятий в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края ежегодно к 15 января и 15 июля.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Ставропольского края от 14 апреля 2014 г. N 120-рп в подпункт 1.4 пункта 1 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.4. Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края представлять информацию о ходе выполнения Плана мероприятий в Правительство Ставропольского края ежегодно к 30 января и 30 июля.

2. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Ставропольского края от 10 марта 2011 г. N 87-рп "О Плане мероприятий по обеспечению сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Ставропольского края и определению потребностей экономики Ставропольского края в подготовке специалистов системой профессионального образования в 2011 - 2013 годах".

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Ткачеву Г.В. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Эма Ю.П.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Исполняющий обязанности Губернатора Ставропольского края вице-губернатор - председатель Правительства Ставропольского края

Ю.П. Тыртышов

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Ставропольского края от 23 июля 2014 г. N 258-рп в настоящий План внесены изменения

См. текст Плана в предыдущей редакции

План
мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р
(утв. распоряжением Правительства Ставропольского края от 11 октября 2012 г. N 437-рп)

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля, 23 июля 2014 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
I. Совершенствование нормативной правовой базы Ставропольского края в области управления трудовыми ресурсами, содействия занятости населения Ставропольского края и социально-трудовых отношений, государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы Ставропольского края
1.	Приведение нормативных правовых актов органов исполнительной власти Ставропольского края по вопросам, связанным с реализацией кадровой политики, в соответствие с Концепцией кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р	2012-2013 годы	органы исполнительной власти Ставропольского края (далее - органы исполнительной власти края)
2.	Подготовка проекта постановления Правительства Ставропольского края о разработке прогноза баланса трудовых ресурсов по Ставропольскому краю	III квартал 2012 года	управление труда и занятости населения Ставропольского края (далее - управление труда и занятости края)
3.	Подготовка проекта постановления Правительства Ставропольского края о проведении в Ставропольском крае регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"	III квартал 2012 года	управление труда и занятости края
4.	Разработка и реализация нормативных правовых актов Правительства Ставропольского края, краевых (ведомственных) целевых программ, направленных на обеспечение государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае при реализации инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых рабочих мест на территории Ставропольского края	2012-2015 годы	министерство экономического развития Ставропольского края (далее - минэкономразвития края)
5.	Подготовка и внесение в установленном порядке в Правительство Ставропольского края проекта закона Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда", определяющего порядок присоединения работодателей Ставропольского края (далее - работодатели края) к соглашению между Правительством Ставропольского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края (далее - Федерация профсоюзов края) и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" (далее соответственно - объединение работодателей края, трехстороннее соглашение), распространения трехстороннего соглашения на работодателей края, не присоединившихся к нему	III квартал 2012 года	управление труда и занятости края
6.	Разработка и реализация нормативных правовых актов Ставропольского края, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы в Ставропольском крае (далее соответственно - гражданская служба, муниципальная служба) в соответствии с законодательством Российской Федерации	2012-2015 годы	управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров), органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления края) (по согласованию)
7.	Разработка и реализация государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2012 г. N 554-п"	2014 - 2015 годы	министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края)
8.	Разработка и издание методических рекомендаций по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, кадровой работы, профилактики коррупционных и иных правонарушений в органах исполнительной власти края и органах местного самоуправления края	2012-2015 годы	управление кадров
9.	Проведение мониторинга реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о гражданской службе и муниципальной службе, кадровых процессах в целях оценки уровня организации гражданской службы в органах исполнительной власти края и муниципальной службы в органах местного самоуправления края	2012-2015 годы	управление кадров, органы местного самоуправления края (по согласованию)
II. Создание системы обеспечения сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Ставропольского края, определения потребностей экономики Ставропольского края в подготовке специалистов
10.	Разработка и внедрение механизма обеспечения баланса трудовых ресурсов Ставропольского края и образовательных услуг в Ставропольском крае посредством:
	анализа соответствия структуры количественных и качественных показателей кадрового потенциала организаций Ставропольского края (далее - организации края) потребностям рынка труда Ставропольского края	2012-2015 годы	минсоцзащиты края края, органы исполнительной власти края
	актуализации перечней приоритетных для экономики Ставропольского края организаций края, утвержденных органами местного самоуправления края, в целях изучения прогнозной потребности работодателей края в квалифицированных кадрах (далее - прогнозная потребность в кадрах), мониторинга количественных и качественных показателей кадрового потенциала организаций края	2013 год	минсоцзащиты края края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ставропольского края в соответствии с Методикой разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 178н "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов"	2012-2015 годы	минсоцзащиты края края
	мониторинга создания и сохранения рабочих мест в организациях края в результате реализации на территории Ставропольского края инвестиционных проектов	2012-2015 годы	минсоцзащиты края края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	изучения и анализа отраслевой, территориальной и профессиональной структуры прогнозной потребности в кадрах на среднесрочную перспективу в связи с реализуемыми на территории Ставропольского края инвестиционными проектами	2013 год	минсоцзащиты края края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	установления имеющим государственную аккредитацию профессиональным образовательным организациям и образовательным организациям высшего образования (далее - образовательные организации) контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств бюджета Ставропольского края в соответствии с потребностями рынка труда Ставропольского края и перспективой развития отраслей экономики Ставропольского края	2012-2015 годы	министерство образования и молодежной политики Ставропольского края (далее - минобразования края), минсоцзащиты края
	формирования и использования данных о наличии свободных рабочих мест в территориальном и отраслевом разрезах	2012-2015 годы	минсоцзащиты края края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
	заключения долгосрочных соглашений о сотрудничестве между организациями края и образовательными организациями, направленных на разработку учебных программ, подготовку квалифицированных кадров для организаций края	2012-2015 годы	минобразования края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
	формирования и информационного сопровождения базы данных о лучших выпускниках образовательных организаций	2012-2015 годы	минобразования края
11.	Организация деятельности координационных и совещательных органов в муниципальных районах и городских округах Ставропольского края по вопросам реализации системы определения потребностей экономики Ставропольского края в подготовке квалифицированных кадров образовательными организациями	2012-2015 годы	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (по согласованию)
12.	Проведение обучающих семинаров с участием специалистов органов местного самоуправления края, руководителей организаций края по вопросам разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ставропольского края и прогнозной потребности в кадрах	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
13.	Организация и проведение регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее - конкурс) и направление победителей регионального этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
14.	Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования социально-трудовых отношений в Ставропольском крае путем:
	разработки и организации заключения трехсторонних соглашений на 2013 - 2015 годы и на 2016 - 2018 годы	III квартал 2012 года и III квартал 2015 года	минсоцзащиты края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
	организации и проведения регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	анализа состояния социального партнерства в Ставропольском крае на основе мониторинга развития коллективно-договорных отношений в муниципальных образованиях Ставропольского края	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
15.	Оптимизация и развитие сферы образования Ставропольского края в соответствии с потребностями развития отраслей экономики Ставропольского края, осуществление модернизации профессионального образования путем:
	организации профориентационной работы среди учащихся общеобразовательных школ, образовательных организаций и незанятой молодежи Ставропольского края с целью привлечения их к обучению по профессиям, востребованным на рынке труда Ставропольского края, с учетом перспектив развития отраслей экономики Ставропольского края	2012-2015 годы	минобразования края, минсоцзащиты края, управление по информационной политике аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление края по информационной политике), объединение работодателей края (по согласованию)
	разработки предложений по оптимизации и реструктуризации сети профессиональных образовательных организаций, находящихся в ведении Ставропольского края	2012-2015 годы	минобразования края
	анализа соответствия структуры профессионального образования в образовательных организациях потребностям рынка труда Ставропольского края и корректировки перечня профессий, по которым осуществляется профессиональное обучение в образовательных организациях, в соответствии с потребностями рынка труда Ставропольского края и перспективами развития отраслей экономики Ставропольского края	2012-2015 годы	минобразования края, минсоцзащиты края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
	реорганизации профессиональных образовательных организаций в целях создания системы непрерывного профессионального образования	2012-2015 годы	минобразования края
	организации и проведения мониторинга трудоустройства выпускников образовательных организаций по направлениям подготовки, в том числе зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения Ставропольского края в качестве безработных	2012-2015 годы	минобразования края, минсоцзащиты края
	развития материально-технической базы профессиональных образовательных организаций, находящихся в ведении Ставропольского края	2012-2015 годы	минобразования края
	организации и проведения мероприятий по пропаганде профессий и специальностей, востребованных на рынке труда Ставропольского края, с учетом перспектив развития отраслей экономики Ставропольского края	2012-2015 годы	минобразования края, органы исполнительной власти края, минсоцзащиты края, управление края по информационной политике, объединение работодателей края (по согласованию)
	организации и проведения мероприятий по оказанию психологической поддержки выпускникам общеобразовательных организаций, испытывающим трудности в поиске работы, оказание им квалифицированной помощи в выборе сферы трудовой деятельности	2012-2015 годы	минсоцзащиты края
16.	Совершенствование системы профессионального обучения кадров с учетом потребностей рынка труда Ставропольского края путем:
	изучения и анализа прогнозной потребности в кадрах на среднесрочную перспективу в рамках профессионально-квалификационных групп, видов экономической деятельности, а также укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	содействия развитию системы внутрипроизводственного обучения персонала организаций края (далее - персонал), а также опережающего профессионального обучения персонала, находящегося под угрозой увольнения	2012-2015 годы	органы исполнительной власти края, минсоцзащиты края, объединение работодателей края (по согласованию)
	реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 (далее - Государственный план подготовки управленческих кадров)	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края
	организации обучения специалистов, завершивших обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров, по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом)	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края, объединение работодателей края (по согласованию)
	проведения мониторинга развития кадрового потенциала и внутрипроизводственного обучения персонала организаций края	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	разработки модульно-накопительной системы повышения квалификации педагогических кадров образовательных организаций	2012-2015 годы	минобразования края
	организации ежегодного профессионального обучения по программе профессиональной переподготовки руководящих кадров образовательных организаций по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент образования"	2012-2015 годы	минобразования края
	организации профессионального обучения безработных граждан, проживающих в Ставропольском крае, в целях повышения конкурентоспособности и качества трудовых ресурсов на рынке труда Ставропольского края	2012-2015 годы	минсоцзащиты края
17.	Развитие трудовой миграции посредством:
	проведения анализа потребности экономики и социальной сферы Ставропольского края в использовании иностранной рабочей силы в отраслевом, профессиональном, квалификационном и территориальном аспектах на основе заявок работодателей края	2012-2015 годы	управление Федеральной миграционной службы по Ставропольскому краю (далее - УФМС России по краю) (по согласованию), минсоцзащиты края
	проведения информационно-разъяснительной работы среди работодателей края по разъяснению порядка получения разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Ставропольского края	2012-2015 годы	УФМС России по краю (по согласованию), минсоцзащиты края
	подготовки предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Ставропольском крае при условии приоритетного трудоустройства безработных граждан Российской Федерации, проживающих в Ставропольском крае	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, УФМС России по краю (по согласованию), Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
	организации профессионального обучения безработных граждан Российской Федерации, проживающих на территории Ставропольского края, для их дальнейшего трудоустройства на вакантные рабочие места в организациях, осуществляющих свою деятельность в других субъектах Российской Федерации	2012-2015 годы	минсоцзащиты края
	оказания содействия трудоустройству безработных граждан Российской Федерации, проживающих на территории Ставропольского края, в других субъектах Российской Федерации	2012-2015 годы	минсоцзащиты края
	информирования работодателей края о порядке определения потребности в привлечении иностранных работников к трудовой деятельности в Ставропольском крае	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, УФМС России по краю (по согласованию)
III. Кадровый потенциал Ставропольского края как фактор инновационного развития региона
18.	Формирование кадровых резервов (далее - кадровый резерв) во всех сферах экономики края и управления, планирование его подготовки путем:
	формирования кадрового резерва в организациях края, организации работы по подготовке лиц, включенных в кадровый резерв в организациях края	2012-2015 годы	объединение работодателей края (по согласованию)
	проведения обучающих мероприятий, направленных на развитие инновационной деятельности в Ставропольском крае, с участием представителей органов исполнительной власти края и работодателей края, реализующих инвестиционные проекты на территории Ставропольского края	2012-2015 годы	минэкономразвития края
	организации работы постоянно действующего семинара для лиц, включенных в кадровый резерв в организациях края	2012-2015 годы	минобразования края
	проведения анализа потребности органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления края в кадровом резерве, организация подготовки лиц, включенных в кадровый резерв	2012-2015 годы	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	повышения эффективности работы с кадровым резервом на гражданской службе и муниципальной службе и его использования органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления края	2012-2015 годы	органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
19.	Формирование кадрового резерва руководителей инновационных проектов в Ставропольском крае путем:
	организации обучения руководителей субъектов инновационной деятельности в Ставропольском крае по вопросам разработки, внедрения и реализации инновационных проектов	2012-2015 годы	минэкономразвития края
	организации стажировок руководителей субъектов инновационной деятельности в Ставропольском крае в профильных организациях края, общеобразовательных организациях и профильных ресурсных центрах, использующих инновационные технологии производства работ и основные профессиональные образовательные программы по направлениям инновационной деятельности	2012-2015 годы	минэкономразвития края, минобразования края, объединение работодателей края (по согласованию)
20.	Развитие кадровой политики в отношении молодежи Ставропольского края посредством:
	проведения образовательных форумов для работающей и студенческой молодежи в целях улучшения ее профессиональной ориентации, повышения уровня правовой грамотности и подготовки к последующему рациональному трудоустройству в организациях края	2012-2015 годы	минобразования края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию)
	содействия сотрудничеству молодежных организаций Ставропольского края с организациями различных отраслей экономики Ставропольского края по трудоустройству студентов и школьников в свободное от учебы время на временные, сезонные и общественные работы	2012-2015 годы	минобразования края, минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	создания в образовательных организациях центров содействия занятости молодежи и поддержки их деятельности	2012-2015 годы	минобразования края, минсоцзащиты края
	проведения ярмарок вакансий для выпускников и студентов старших курсов образовательных организаций	2012-2015 годы	минобразования края, минсоцзащиты края
21.	Создание и развитие в Ставропольском крае системы стимулирования и реализации творческой активности молодых специалистов путем:
	создания условий для мотивации эффективной трудовой деятельности и стимулирование повышения профессионализма молодых специалистов посредством проведения соревнований профессионального мастерства среди молодежи, работающей в реальном секторе экономики Ставропольского края	2012-2015 годы	органы исполнительной власти края, минобразования края
	содействия участию делегаций Ставропольского края во всероссийских и межрегиональных мероприятиях (слетах, семинарах, совещаниях, конференциях, фестивалях, конкурсах, проектах и т.п.), связанных с деятельностью студенческих отрядов и организацией занятости молодежи	2012-2015 годы	минобразования края
	содействия дальнейшему развитию движения студенческих отрядов в Ставропольском крае, организации и проведения краевых конкурсов и смотров программ студенческих отрядов в Ставропольском крае	2012-2015 годы	минобразования края
IV. Развитие кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления в Ставропольском крае
22.	Создание в Ставропольском крае организационно-управленческого механизма дебюрократизации системы государственного и муниципального управления посредством:
	повышения качества подготовки государственных гражданских служащих Ставропольского края и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае (далее соответственно - гражданские служащие, муниципальные служащие) по программам дополнительного профессионального образования	2012-2015 годы	управление кадров, организации, привлекаемые на конкурсной основе
	разработки и внедрения системы мотивации руководителей органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления края в отношении оптимизации численности работников данных органов, повышения качества и эффективности их профессиональной служебной деятельности	2012 год	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	разработки и внедрения механизмов ротации гражданских служащих	2013 год	управление кадров, органы исполнительной власти края
	совершенствования методов оценки профессиональных знаний и навыков гражданских и муниципальных служащих, закрепленных в должностных регламентах (инструкциях), а также результатов их профессиональной служебной деятельности	2012-2015 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	обеспечения рационального распределения должностных обязанностей между гражданскими (муниципальными) служащими, упорядочения и конкретизации их обязанностей в должностных регламентах (инструкциях)	2012-2015 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	совершенствования технологии проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы, формирования кадрового резерва с использованием современных методик оценки профессионального уровня конкурсантов	2012-2015 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	совершенствования системы аттестации педагогических работников образовательных организаций на первую и высшую квалификационные категории	2012 год	минобразования края
	обеспечения конкурсного отбора муниципальных служащих (в случае если данная процедура предусмотрена правовым актом представительного органа местного самоуправления края) с участием в составах конкурсных комиссий органов местного самоуправления края независимых экспертов из числа представителей научных и образовательных организаций Ставропольского края, иных организаций края	2012-2015 годы	управление кадров, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	осуществления передачи полномочий органов исполнительной власти края, не имеющих контрольно-надзорных и управленческих функций, на исполнение подведомственным организациям и (или) на аутсорсинг	по мере необходимости	управление кадров, органы исполнительной власти края
	недопущения роста штатной численности органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления края при отсутствии дополнительных полномочий и источников финансирования	постоянно	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	развития системы материального и нематериального стимулирования гражданских служащих и муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности	2013-2015 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	обеспечения открытости и доступности информации о деятельности органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления края	2012-2015 годы	министерство энергетики, промышленности и связи Ставропольского края (далее - минпром края), управление края по информационной политике, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	создания системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих	2013-2014 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края
23.	Развитие в Ставропольском крае системы противодействия коррупции в сфере государственного и муниципального управления посредством:
	организационного, консультативно-методического обеспечения функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих (муниципальных служащих) и урегулированию конфликта интересов, созданных в органах исполнительной власти края, государственных органах Ставропольского края, органах местного самоуправления края	2012-2015 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы Ставропольского края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	рганизации работы общественных наблюдателей в период проведения в общеобразовательных организациях Ставропольского края государственной (итоговой) аттестации обучающихся, в том числе в форме единого государственного экзамена	2012-2015 годы	минобразования края
	совершенствования системы контроля за соблюдением гражданскими служащими и муниципальными служащими обязанностей, требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением гражданской службы и муниципальной службы, установленных федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации" и "О противодействии коррупции"	2012-2015 годы	управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
	осуществления мониторинга реализации мер по противодействию коррупции в органах исполнительной власти края и органах местного самоуправления края	2012-2015 годы	управление по координации деятельности в сфере обеспечения общественной безопасности, законности и правопорядка в Ставропольском крае аппарата Правительства Ставропольского края, управление кадров
V. Организационное, информационное и методическое обеспечение реализации кадровой политики в Ставропольском крае
24.	Организация размещения на официальных сайтах органов исполнительной власти края, официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края информации о кадровом обеспечении органов государственной власти Ставропольского края и реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о гражданской службе	2012-2015 годы	органы исполнительной власти края, минпром края
25.	Подготовка и распространение информационных материалов по вопросам получения дополнительного профессионального образования в образовательных организациях и в профильных ресурсных центрах, созданных на базе ведущих образовательных организаций	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, минобразования края
26.	Организация и проведение мероприятий по обеспечению доступа к государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края" через сеть специализированных терминалов, расположенных в государственных учреждениях службы занятости населения Ставропольского края	2012-2015 годы	минпром края, минсоцзащиты края
27.	Организация информационной кампании по формированию позитивного имиджа профессий, востребованных на рынке труда Ставропольского края	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, управление края по информационной политике, минпром края
28.	Подготовка ежегодного доклада "О состоянии и прогнозах ситуации на рынке труда Ставропольского края"	2012-2015 годы	минсоцзащиты края
29.	Информирование населения Ставропольского края о состоянии и перспективах развития рынка труда Ставропольского края	2012-2015 годы	минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию)