Приложение 1. Информация об исполнительской дисциплине за месяц для выплаты премии по результатам работы для руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя с правами юридического лица

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Ставрополя от 2 июля 2015 г. N 1420 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Порядку реализации Положения о критериях

оценки эффективности и результативности

профессиональной деятельности руководителей

отраслевых (функциональных) и территориальных

органов администрации города Ставрополя с

правами юридического лица, муниципальных

служащих администрации города Ставрополя,

замещающих высшие и главные

должности муниципальной службы

Информация
об исполнительской дисциплине за ______ месяц для выплаты премии по результатам работы для руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя с правами юридического лица

С изменениями и дополнениями от:

2 июля 2015 г.

Фамилия, имя, отчество руководителя

Критерии

Качественные

Временные

Индикаторы (процент снижения премии за 1 нарушение)

Индикаторы (процент снижения премии) (2)

1. Дисциплинарное взыскание (1)

2. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

3. Снятие вопроса с рассмотрения Ставропольской городской Думой и направление его на дополнительную доработку в связи с предоставлением неполной, недостоверной информации либо не раскрывающей сути выносимого на рассмотрение Ставропольской городской Думы вопроса

4. Наличие административных взысканий, наложенных на орган администрации города Ставрополя с правами юридического лица и (или) должностное лицо

5. Невыполнение плановых назначений по администрируемым доходам бюджета города Ставрополя (4)

6. Невыполнение плановых назначений по расходам бюджета города Ставрополя (4)

7. Увеличение недоимки по администрируемым неналоговым доходам, зачисляемым в бюджет города Ставрополя, более чем на 10 процентов (4, 5)

8. Невыполнение протокольных поручений губернатора Ставропольского края, правительства Ставропольского края, главы города Ставрополя, главы администрации города Ставрополя, мероприятий муниципальных программ (4)

9. Нарушение сроков рассмотрения обращений граждан и организаций

10. Нарушение срока согласования проектов муниципальных правовых актов

11. Нарушение требований законодательства, муниципальных правовых актов по срокам

12. Нарушение сроков исполнения документов (акты прокурорского реагирования, запросы правоохранительных органов и др.) (3)

25%

1-5%

1-5%

25%

1-5%

1-5%

1-5%

1-5%

Примечания:

1. Не заполняются показатели нарушения (невыполнения) критериев 2 - 12, если в расчетном периоде применено дисциплинарное или административное взыскание.

2. Процент снижения премии по результатам работы по показателям 9 - 12 информации об исполнительской дисциплине исчисляется как соотношение в процентах (%) количества просроченных документов к произведению коэффициента 10 на количество поступивших документов в соответствии со следующей формулой:

, где

- процент снижения премии;

- количество поступивших на рассмотрение муниципального служащего администрации города Ставрополя документов;

- количество просроченных документов.

3. Не учитываются факты невыполнения документов с установленным сроком исполнения, поступивших в день либо после установленного срока исполнения.

4. Показатели 5, 6, 7 и 8 (в части невыполнения мероприятий муниципальных программ города Ставрополя) заполняются по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев и года.

5. Процент увеличения по показателю 7 исчисляется по отношению к данному показателю за предыдущий отчетный период.