Приложение 2. Информация об исполнительской дисциплине за месяц для выплаты премии по результатам работы муниципальным служащим администрации города Ставрополя, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Ставрополя от 2 июля 2015 г. N 1420 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Порядку реализации Положения о критериях

оценки эффективности и результативности

профессиональной деятельности руководителей

отраслевых (функциональных) и территориальных

органов администрации города Ставрополя с

правами юридического лица, муниципальных

служащих администрации города Ставрополя,

замещающих высшие и главные

должности муниципальной службы

Информация
об исполнительской дисциплине за _______ месяц для выплаты премии по результатам работы муниципальным служащим администрации города Ставрополя, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

2 июля 2015 г.

Ф.И.О. муниципального служащего	Показатели
	Качественные						Временные
	Индикаторы (процент снижения премии за 1 нарушение)						Индикаторы (процент снижения премии) (2)
	1. Дисциплинарное взыскание (1)	2. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики	3. Снятие вопроса с рассмотрения Ставропольской городской Думой и направление его на дополнительную доработку в связи с предоставлением неполной, недостоверной информации либо не раскрывающей сути выносимого на рассмотрение Ставропольской городской Думы вопроса	4. Наличие административных взысканий, наложенных на должностное лицо	5. Наличие просроченных документов и обоснованных жалоб, свидетельствующих о недостаточном контроле со стороны муниципального служащего за работой подчиненных служб	6. Невыполнение протокольных поручений Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края, главы города Ставрополя, главы администрации города Ставрополя	7. Нарушение сроков подготовки проектов ответов на обращения граждан и организаций	8. Нарушение сроков согласования проектов муниципальных правовых актов (для лиц, в чьи должностные обязанности входит такое согласование)	9. Нарушение сроков согласования проектов муниципальных контрактов и сроков подготовки конкурсной документации	10. Нарушение сроков исполнения поручений руководителя, а также исполнения документов, в отношении которых сроки установлены законодательством и муниципальными правовыми актами (акты прокурорского реагирования, запросы правоохранительных органов и др.), в том числе планов работы администрации города Ставрополя (3)
	25%	1-5%	1-5%	1-5%	1-5%	1-5%

Примечания к приложению:

1. Не заполняются показатели нарушения (невыполнения) критериев 2-10, если в расчетном периоде применено дисциплинарное взыскание.

2. Процент снижения премии по результатам работы по показателям 7-10 информации об исполнительской дисциплине исчисляется как соотношение в процентах (%) количества просроченных документов к произведению коэффициента 10 на количество поступивших документов в соответствии со следующей формулой:

, где

ПС - процент снижения премии;

КД - количество поступивших на рассмотрение муниципального служащего администрации города Ставрополя документов;

ПД - количество просроченных документов.

3. Не учитываются факты невыполнения документов с установленным сроком исполнения, поступивших в день либо после установленного срока исполнения.