Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 1 августа 2011 г. N 01-05/533 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 27 октября 2008 г. N 01-05/388 (в редакции приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 22 июля 2009 г. N 01-05/323, от 16 декабря 2009 г. N 01-05/662, от 20 июля 2010 г. N 01-05/489, от 15 июня 2011 г. N 01-05/390)" (не действует)

Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края
от 1 августа 2011 г. N 01-05/533
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 27 октября 2008 г. N 01-05/388
(в редакции приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 22 июля 2009 г. N 01-05/323, от 16 декабря 2009 г. N 01-05/662, от 20 июля 2010 г. N 01-05/489, от 15 июня 2011 г. N 01-05/390)"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически утратил силу с 1 января 2015 г., поскольку приказом Министерства здравоохранения Ставропольского края от 9 декабря 2014 г. N 01-05/789 приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 27 октября 2008 г. N 01-05/388 признан утратившим силу

В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 27 октября 2008 г. N 01-05/388 (ред. от 22 июля 2009 г. N 01-05/323, от 16 декабря 2009 г. N 01-05/662, от 20 июля 2010 г. N 01-05/489, от 15 июня 2011 г. N 01-05/390) (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. В подпункте 1.1 пункта 1 слово "учреждения" заменить словами "государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - учреждения)".

1.2. В подпункте 1.2 пункта 1 слова "здравоохранения" и "государственных" исключить.

1.3. Абзац первый подпункта 2.1 пункта 2 после слов "квалификационным группам (ПКГ)" дополнить словами "согласно приложению 1".

1.4. Абзац второй подпункта 2.1 пункта 2 исключить.

1.5. Подпункт 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в размерах согласно приложению 2.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не учтенных в приложении 2, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.".

1.6. В подпунктах 3.1, 3.2 пункта 3 слово "государственных" исключить.

1.7. Абзац четвертый подпункта 3.3 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"Повышение к окладу, предусмотренное подпунктом 3.3, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.".

1.8. В подпунктах 4.1, 4.10 пункта 4 слова "государственных", "здравоохранения" и "здравоохранения Ставропольского края" исключить.

1.9. В абзаце тринадцатом подпункта 4.1 пункта 4 слова "(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 569 "Об установлении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда")" заменить словами "(в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации)".

1.10. Пункт 4 дополнить подпунктом 4.11 следующего содержания:

"4.11. Работникам учреждений, осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым работник учреждения имеет допуск и доступ, а также работающим на постоянной основе, устанавливается надбавка к окладам (должностным окладам) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Размер надбавки в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" и постановлением Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 г. N 168-п "О процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" составляет:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.".

1.11. В подпунктах 5.1, 5.4, 5.5, 5.7, 5.9 пункта 5 слова "государственных" и "здравоохранения" исключить.

1.12. Подпункт 5.1 пункта 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений могут осуществляться за счет всех источников финансирования учреждения, если иное прямо не установлено действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.13 настоящего приказа вступает в силу не ранее вступления в силу Закона Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2011 год", предусматривающего расходы на указанные цели, и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 октября 2011 г.

1.13. Подпункт 5.4 пункта 5 дополнить текстом следующего содержания:

"от 1370 до 2280 рублей врачам, не получающим дополнительные выплаты в рамках реализации постановлений Правительства Ставропольского края от 15 декабря 2010 г. N 447-п "О некоторых мерах по осуществлению финансового обеспечения оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)" и от 15 декабря 2010 г. N 448-п "О некоторых мерах по осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения", а также мероприятий "Внедрение стандартов медицинской помощи в Ставропольском крае" и "Повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе предоставляемой врачами-специалистами" краевой программы "Программа модернизации здравоохранения Ставропольского края на 2011-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 04 апреля 2011 г. N 113-п (далее - не получающие дополнительные выплаты), в том числе врачам по обслуживанию дошкольно-школьных учреждений, не получающим дополнительные выплаты, специалистам с высшим профессиональным образованием;

от 780 до 1360 рублей среднему медицинскому персоналу, не получающему дополнительные выплаты, в том числе среднему медицинскому персоналу по обслуживанию дошкольно-школьных учреждений, не получающему дополнительные выплаты, специалистам со средним профессиональным образованием;

от 480 до 800 рублей младшему медицинскому персоналу, не получающему дополнительные выплаты;

от 480 до 1400 рублей служащим, не получающим дополнительные выплаты.

Указанная надбавка не применяется к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры.

Размеры дополнительных выплат в виде надбавок определяются руководителем учреждения в установленном порядке, с учетом показателей оценки качества выполняемых работ работниками, по согласованию с представительным профсоюзным органом работников.

Показатели оценки качества выполняемых работ утверждаются в учреждениях. При ухудшении показателей оценки качества надбавки могут быть снижены или отменены полностью.

Надбавки к должностным окладам работникам учреждений, не получающим дополнительные выплаты, осуществляются в пределах средств, предусмотренных учреждению на указанные цели.".

1.14. Пункт 5 дополнить подпунктом следующего содержания:

". Надбавка к окладам (должностным оклада) специалистам, работающим на селе, устанавливается работникам учреждений, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада).".

1.15. Подпункт 5.10 пункта 5 исключить.

1.16. В подпунктах 6.2, 6.3, 6.6 пункта 6 слова "здравоохранения", "государственных" и "государственного" исключить.

1.17. В подпункте 6.4 пункта 6 слова "учреждений здравоохранения" и "учреждения здравоохранения" заменить словами "учреждений" и "учреждения" соответственно.

1.18. В подпункте 6.5 пункта 6 слова "учреждений здравоохранения" заменить словами "учреждений".

1.19. В пунктах 7, 8 слово "здравоохранения" исключить.

1.20. Пункт 9 дополнить подпунктом 9.3 следующего содержания:

"9.3. В учреждениях в исключительных случаях для врачей и среднего медицинского персонала могут устанавливаться "дежурства на дому".

Оплата за "дежурства на дому" осуществляется в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда учреждения.

Порядок и размер оплаты работникам за "дежурства на дому" устанавливаются локальными правовыми актами учреждения.".

1.21. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Планирование фонда оплаты труда в учреждениях здравоохранения

Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Ставропольского края, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Планирование фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Ставропольского края и средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, осуществляется на основании тарификационных списков работников учреждений. Порядок проведения тарификации работников учреждений приведен в приложении 10.

В разрезе каждой профессиональной квалификационной группы персонала и разряда профессий рабочих (согласно приложениям 1-3) устанавливается должностной оклад, ставка по каждому квалификационному уровню на одну должность (профессию) по тарификации. Полученная величина умножается на число ставок должностей (профессий) и на 12 месяцев.

Для определения планового основного ФОТ суммируются данные по всем категориям персонала: оклады (должностные оклады), надбавка за квалификационную (должностную) категорию, за наличие ученой степени и почетного звания, за работу на селе, за работу в структурном подразделении (учреждении) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, доплата рабочим, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда. Полученная величина умножается на 12 месяцев.

Дополнительный ФОТ включает в себя:

ФОТ на доплаты за работу в ночное время, рассчитываемый на год в соответствии с пунктом 4.7 Положения;

ФОТ на оплату работы в праздничные дни, рассчитываемый на год в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 4.8 Положения;

надбавку за стаж непрерывной работы в соответствии с п. 5.3 Положения, по данным тарификационных списков в расчете на год;

надбавку к должностным окладам, ставкам отдельным категориям работников учреждений, в расчете на год, определенную в соответствии с пунктом 5.4 Положения с учетом условий и показателей, определяющих установление данной надбавки в учреждении здравоохранения;

доплату к должностным окладам за особые условия труда в годовом исчислении в соответствии с п. 4.3 Положения.

Плановый ФОТ по учреждению определяется суммированием годовых значений всех фондов с учетом численности в подразделениях.

Планирование средств на выплату других видов оплаты труда устанавливается в процентах к плановому основному ФОТ в следующих размерах:

различные виды премий - 8 процентов;

ФОТ для замены лиц, уходящих в отпуск, расчет которого производится в соответствии с Перечнем должностей, подлежащих замене на период ежегодного отпуска, утверждаемого приказом министерства здравоохранения Ставропольского края, путем деления фонда заработной платы по тарификации в разрезе категорий персонала на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения полученной величины на продолжительность отпуска в календарных днях;

планирование средств на оплату труда работников учреждений, расположенных в пустынной и безводной местности, согласно п. 4.10 Положения производится к общему ФОТ.

При тарификации вакантных должностей (ставок) устанавливаются:

должностные оклады в зависимости от отнесения их к профессионально-квалификационным группам;

по ставкам, относящимся к профессиям рабочих, - средняя величина окладов (тарифных ставок) в зависимости от требований, предъявляемых к составу выполняемой работы по единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих;

средний размер надбавки, с округлением до целого числа в большую сторону:

за квалификационную категорию 8 процентов ((0 + 5 + 10 + 15) / 4 = 7,5);

за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения 17 процентов ((0 + 20 + 30) / 3 = 16,7);

средний размер надбавки к должностным окладам, ставкам отдельным категориям работников:

58 процентов при величине надбавки от 15 до 100 процентов;

38 процентов при величине надбавки от 25 до 50 процентов;

средний размер надбавки к должностным окладам, ставкам отдельным категориям работников, надбавка которым исчисляется в абсолютных суммах:

1824 рубля при величине надбавки от 1370 до 2280 рублей;

1073 рубля при величине надбавки от 780 до 1360 рублей;

640 рублей при величине надбавки от 480 до 800 рублей;

947 рублей при величине надбавки от 480 до 1400 рублей.

Индексация ФОТ работников учреждений на очередной финансовый год осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ставропольского края.

Планирование фонда оплаты труда за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по порядку предоставления платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения Ставропольского края, утвержденными приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 30.06.2008 N 01-05/225.".

1.22. В приложении 1 к Примерному положению в профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" в графе "Наименование должностей, входящих в профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни" позиции "1 квалификационный уровень" исключить слова "врач-интерн" и "провизор-интерн".

2. Заместителю министра - начальнику отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Фальковой Е.Н. настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпункта 1.13 настоящего приказа, который вступает в силу не ранее вступления в силу Закона Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2011 год", предусматривающего расходы на указанные цели, и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 октября 2011 года.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Фалькову Е.Н.

Министр

В.Н. Мажаров