Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению о проведении
смотра-конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда
среди организаций, расположенных
на территории города Ставрополя
Критерии
оценки в номинации "Активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда"
N п/п |
Наименование критерия |
Оценочное количество баллов |
1. |
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда: сразу на всех рабочих местах, подлежащих аттестации; поэтапно, в течение года; поэтапно, в течение нескольких лет |
200
100 50 |
2. |
Количество рабочих мест, подлежащих аттестации, на которых проведена аттестация по условиям труда: 100 процентов рабочих мест; 70 - 99 процентов рабочих мест; 50 - 69 процентов рабочих мест; менее 50 процентов рабочих мест |
500 300 200 100 |
3. |
Ознакомление работников с итогами проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: карты аттестации подписаны всеми работниками; карты аттестации подписаны частично; карты аттестации не подписаны работниками |
200
100 - 100 |
4. |
Подготовка и утверждение плана мероприятий по улучшению условий труда по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: имеется утвержденный план мероприятий; ведется подготовка плана мероприятий |
200 100 |
5. |
Реализация плана мероприятий по улучшению условий труда по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: план мероприятий выполнен полностью; план мероприятий выполнен частично |
200 100 |
6. |
Проведение сертификации работ по охране труда по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда |
200 |
7. |
Регулярность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: аттестация проведена впервые; аттестация проведена повторно, через пять лет после предыдущего проведения аттестации |
100 200 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.