Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
администрации
города Ставрополя
от 16 июля 2012 г. N 2033
Положение
о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2012 году
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2012 году разработано в соответствии с пунктом 6.6 Соглашения между администрацией города Ставрополя, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов города Ставрополя и объединением работодателей города Ставрополя на 2010 - 2012 годы.
1.2. Целью проведения смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2012 году (далее - смотр-конкурс) является развитие коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях города Ставрополя, повышение эффективности переговорного процесса на локальном уровне.
1.3. Основными задачами проведения смотра-конкурса являются:
пропаганда принципов социального партнерства как основной формы регулирования социально-трудовых отношений;
стимулирование работы организаций города Ставрополя, направленной на повышение заработной платы, обеспечение безопасности труда и оздоровления работников;
изучение и распространение опыта организаций города Ставрополя, добившихся высокой эффективности в решении социальных задач.
2. Условия смотра-конкурса
2.1. Условием участия организаций города Ставрополя в смотре-конкурсе является обязательное выполнение принятых в коллективных договорах обязательств. Оценка деятельности организаций города Ставрополя производится в соответствии с показателями, приведенными в Критериях оценки коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2012 году.
2.2. Победители смотра-конкурса определяются среди организаций города Ставрополя, входящих в организации профсоюзов.
2.3. Среди организаций, входящих в один отраслевой профсоюз, определяется один победитель.
3. Организация смотра-конкурса
3.1. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, зарегистрированные в городе Ставрополе, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности.
3.2. Заявки на участие в смотре-конкурсе подаются руководителями организаций города Ставрополя в управление труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе до 01 октября 2012 года.
3.3. Оценка коллективно-договорной работы в организациях, участвующих в смотре-конкурсе, осуществляется специалистами управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе.
3.4. По итогам оценки специалистами управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе заполняется протокол оценки коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2012 году.
3.5. Протоколы оценки участников смотра-конкурса предоставляются в комиссию по подведению итогов смотра-конкурса.
3.6. Комиссия по подведению итогов смотра-конкурса определяет победителей смотра-конкурса по результатам рассмотрения протоколов оценки коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2012 году. Решение комиссии оформляется протоколом.
4. Награждение победителей смотра-конкурса
Место и дата награждения победителей смотра-конкурса определяются комиссией по подведению итогов смотра-конкурса. Награждение победителей смотра-конкурса дипломами и ценными подарками осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города Ставрополя на 2012 год, в соответствии с муниципальной целевой программой "Социальная поддержка населения города Ставрополя".
Управляющий делами |
С.В. Соболев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.