Приложение 6

Приложение 6

к приказу

министерства здравоохранения

Ставропольского края

от 11 сентября 2013 г. N 01-05/1013

"Приложение 5.1

Порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты руководителям государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края

1. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты руководителям государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - руководители ГБОУ СПО), засчитывается:

время непрерывной работы в учреждениях системы образования;

время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;

время нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

время работы на руководящих должностях (руководителя учреждения, его заместителя) в государственных и муниципальных учреждениях образования или здравоохранения.

2. Стаж непрерывной работы сохраняется при переходе с работы из учреждений системы образования на работу в государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования отрасли здравоохранения при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено действующим законодательством.

3. Стаж непрерывной работы сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при поступлении на работу лиц, высвобождаемых в связи с реорганизацией или ликвидацией учреждения системы образования либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников.

4. При расторжении трудового договора с беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, стаж непрерывной работы сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.".