Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к приказу
управления записи актов гражданского
состояния Ставропольского края
от 4 октября 2013 г. N 111 о/д
Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении записи актов гражданского состояния Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении записи актов гражданского состояния Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении записи актов гражданского состояния Ставропольского края (далее соответственно - гражданский служащий, управление), начальника управления о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, указанных в пункте 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью гражданских служащих.
Гражданский служащий имеет право уведомить начальника управления о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений.
3. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение трех рабочих дней с момента такого обращения в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
В случае нахождения гражданского служащего вне места прохождения службы по уважительной причине (временная нетрудоспособность, отпуск, служебная командировка и т.п.) он обязан уведомить начальника управления незамедлительно после прибытия к месту прохождения службы.
4. О факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и представления уведомления гражданский служащий в устной форме информирует своего непосредственного руководителя.
5. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом начальника управления с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
6. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) дата и место составления уведомления;
2) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, составившего уведомление, замещаемая им должность с указанием наименования структурного подразделения управления;
3) дата, время и место обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
4) сведения о лицах, обратившихся в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы (учебы), должность, место жительства (регистрации), номера телефонов, иные данные, известные гражданскому служащему);
5) сведения о коррупционных правонарушениях, в целях склонения к совершению которых к гражданскому служащему поступило обращение (описание коррупционных правонарушений, обстоятельства, при которых имело место обращение в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.));
6) сведения о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
7) информация об исполнении гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
8) подпись, фамилия, имя и отчество гражданского служащего, составившего уведомление.
7. После получения от начальника управления соответствующего поручения уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении записи актов гражданского состояния Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), который ведется в секторе кадров отдела правовой, кадровой и организационной работы управления (далее - сектор кадров), по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати управления.
8. В целях обеспечения конфиденциальности сведений о личности заявителя и иной информации, содержащейся в уведомлении, уведомление и документы, связанные с подачей уведомления, хранятся в сейфе или специальном шкафу, доступ к которому имеет только должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в управлении.
9. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), осуществляется по поручению начальника управления отделом правовой, кадровой и организационной работы управления.
В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к начальнику управления с письменным заявлением об освобождении от участия в проведении проверки.
10. Проверка проводится в месячный срок со дня регистрации уведомления. Срок проведения проверки может быть продлен до двух месяцев по решению начальника управления.
11. В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительные сведения по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
12. По результатам проверки отделом правовой, кадровой и организационной работы управления готовится письменное заключение (далее - заключение), в котором:
1) подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2) указываются конкретные меры, принятие которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, предупреждения коррупционных правонарушений, воспрепятствования вмешательству в деятельность гражданского служащего, и недопущения совершения им противоправных деяний.
Гражданский служащий, представивший уведомление, по окончании проверки имеет право ознакомиться с результатами проверки.
13. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений по поручению начальника управления все материалы, связанные с фактом этого обращения, направляются в органы прокуратуры.
Временно исполняющий обязанности заместителя начальника управления - начальника отдела правовой, кадровой и организационной работы |
В.А. Кривощеков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.