Статья 3. Порядок и условия единовременного премирования

Статья 3. Порядок и условия единовременного премирования

1. Единовременное премирование производится:

за выполнение особо значимых для района задач, особо важных и сложных заданий и поручений главы Новоалександровского муниципального района Ставропольского края и главы администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, определяемых отдельными постановлениями, распоряжениями, приказами, письменными поручениями и не входящих в план основной работы подразделений;

в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и праздничными днями. В случае принятия решения о единовременном премировании к праздничным датам право на получение данных премий имеют все работники согласно штатному расписанию, кроме находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и уволенным на момент выплаты премии по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Единовременная денежная премия может выплачиваться наряду с применением других видов поощрения.

Единовременное премирование работников осуществляется за счет средств экономии фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год и ограничивается в размере десяти должностных окладов.

Премирование по результатам работы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

3. Размер единовременного премирования устанавливается на основании предложений комиссии по оценке результатов профессиональной служебной деятельности.