Статья 2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

Статья 2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы за фактически отработанное время в календарном месяце.

2. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается работнику в зависимости от группы должностей муниципальной службы к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность.

3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу и может изменяться.

4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается исходя из следующих размеров:

Группа должностей	Размер надбавки (% должностного оклада)
Высшая муниципальная должность	от 190 до 260
Главная муниципальная должность	от 170 до 240
Ведущая муниципальная должность	от 120 до 180
Старшая муниципальная должность	от 120 до 140
Младшая муниципальная должность	от 60 до 130

5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:

качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, определенных утвержденными положениями об отделах, управлениях, комитетах и должностной инструкцией каждого работника;

качественное, своевременное выполнение планов работы, муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего, поручений непосредственных и вышестоящих руководителей;

квалифицированное и своевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан;

проявление инициативы при выполнении функциональных и должностных обязанностей, внесение предложений по повышению эффективности организации труда;

соблюдение сроков представления установленной отчетности, информации;

соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе;

результативность профессиональной деятельности, личный вклад муниципального служащего в решение поставленных задач;

отсутствие дисциплинарного взыскания.

6. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется соответствующим муниципальным правовым актом органом местного самоуправления муниципального района.

Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается на основании оценки непосредственным руководителем трудовой деятельности муниципального служащего, с учетом условий, установленных настоящей статьи, и оформляется в виде ходатайства об установлении (изменении) размера ежемесячного денежного поощрения.

7. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен от установленного размера при невыполнении условий, установленных настоящей статьи.

8. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.