Приложение 3. Примерный комплекс мер, направленных на создание эффективной системы мотивации деятельности муниципальных служащих администрации города Ставрополя и ее органов

Приложение 3

к Положению о порядке

внедрения эффективной системы

мотивации деятельности

муниципальных служащих

администрации города

Ставрополя и ее органов

Примерный комплекс мер, направленных на создание эффективной системы мотивации деятельности муниципальных служащих администрации города Ставрополя и ее органов на __________ год

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Ожидаемые конечные результаты
1. Меры материального стимулирования
1.1.	Применение следующих видов выплат: ежемесячных и (или) ежеквартальных премий по результатам работы на основе оценки показателей эффективности (результативности) профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих по итогам года; единовременного денежного вознаграждения по результатам эффективного выполнения разовых и иных поручений муниципальными служащими; единовременной премии за добросовестное выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности; ежемесячной надбавки за почетное звание Российской Федерации, за докторскую степень, за кандидатскую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего; единовременного поощрения в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности, определяемого по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы	весь период	руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя, управление кадровой политики администрации города Ставрополя, работники кадровых служб, ответственные за ведение кадровой работы, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя	оценка эффективности (результативности) профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
2. Меры морального стимулирования
2.1.	Применение следующих видов поощрения: объявление благодарности; награждение Почетной грамотой администрации города Ставрополя; награждение ценным подарком; представление к государственным наградам; присвоение почетных званий; награждение памятными знаками, медалями	I-IV кварталы 20__ г.	руководители структурных подразделений, управление кадровой политики администрации города Ставрополя, работники кадровых служб, ответственные за ведение кадровой работы, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя	оценка эффективности (результативности) профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
2.2.	Участие в ежегодном краевом конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий"	III-IV кварталы 20__ г.	комитет экономического развития администрации города Ставрополя, работники кадровых служб, ответственные за ведение кадровой работы, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя	повышение престижа муниципальной службы, выявление и поощрение лучших муниципальных служащих
2.3.	Разработка и внедрение основных подходов по проведению ежегодного соревнования среди отраслевых (функциональных) органов администрации города Ставрополя по достижению наилучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления	I-II кварталы 20__ г.	комитет физической культуры, спорта и молодежной политики администрации города Ставрополя, комитет экономического развития администрации города Ставрополя	алгоритм проведения ежегодных соревнований среди отраслевых (функциональных) органов администрации города Ставрополя по достижению наилучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления
2.4.	Подведение итогов ежегодного соревнования среди отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя по достижению наилучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления с торжественным вручением переходящего кубка	по итогам года (I квартал 20__ г.)	комитет физической культуры, спорта и молодежной политики администрации города Ставрополя, комитет экономического развития администрации города Ставрополя, организационный отдел администрации города Ставрополя	стимулирование муниципальных служащих к достижению наилучших показателей деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя
2.5.	Внедрение в практику участия муниципальных служащих, добившихся наилучших результатов деятельности в отчетном году, в значимых мероприятиях, проводимых в городе Ставрополе	IV квартал 20__ г.	комитет экономического развития администрации города Ставрополя, организационный отдел администрации города Ставрополя	стимулирование муниципальных служащих к достижению высоких результатов деятельности