Приложение 2. Анкета

Приложение 2

к Положению о порядке

внедрения эффективной системы

мотивации деятельности

муниципальных служащих

администрации города

Ставрополя и ее органов

Анкета

1. Устраивает ли Вас Ваша работа в целом?

Выберите один вариант ответа

1. Да, устраивает

2. Скорее да

3. Скорее нет

4. Нет, не устраивает

5. Затрудняюсь ответить

2. Как бы Вы оценили следующие параметры своего труда?

По каждой строке отметьте один вариант ответа

N п/п	Параметры	Высокая	Средняя	Низкая	Затрудняюсь ответить
1.	Ответственность	1	2	3	4
2.	Интересность	1	2	3	4
3.	Интенсивность	1	2	3	4
4.	Сложность	1	2	3	4
5.	Креативность	1	2	3	4

3. Насколько Вы удовлетворены:

По каждой строке отметьте один вариант ответа

N п/п	Наименование показателя	Удовлетворен полностью	Скорее удовлетворен	Скорее не удовлетворен	Не удовлетворен	Затрудняюсь ответить
1.	Содержательностью работы	1	2	3	4	5
2.	Объемом работы	1	2	3	4	5
3.	Режимом работы	1	2	3	4	5
4.	Условиями работы (в целом)	1	2	3	4	5
5.	Состоянием рабочего места (оснащенностью обустройством)	1	2	3	4	5

4. Насколько Вы удовлетворены:

По каждой строке отметьте один вариант ответа

N	Наименование показателя	Удовлетворен полностью	Скорее удовлетворен	Скорее не удовлетворен	Не удовлетворен	Затрудняюсь ответить
1.	Оплатой труда	1	2	3	4	5
2.	Возможностью карьерного роста	1	2	3	4	5
3.	Возможностью повышения квалификации	1	2	3	4	5
4.	Социальными гарантиями	1	2	3	4	5
5.	Своим общественным статусом	1	2	3	4	5
6.	Возможностью быть полезным обществу	1	2	3	4	5
7.	Межличностными отношениями в коллективе	1	2	3	4	5
8.	Уважением (вниманием) со стороны руководства, признанием руководством результатов Вашего труда	1	2	3	4	5
9.	Отношениями с непосредственным руководителем	1	2	3	4	5

5. Отметьте, пожалуйста, проблемы, которые, по Вашему мнению, характерны для Вашей работы (выберите не более 5 вариантов ответов)

1. Меня не устраивает размер заработной платы

2. Меня недооценивает руководство

3. Меня никак не поощряют за хорошо выполненную работу

4. У меня слишком большой объем работы

5. Мне не предлагают участвовать в программах повышения квалификации

6. Недостаток информации по направлению профессиональной деятельности

7. Меня давно не повышали в должности

8. Противоречивые указания руководства

9. Срочные поручения, постоянная смена деятельности, невозможность сосредоточиться

10. Отсутствие обратной связи с руководством

11. Отсутствие обратной связи с коллегами

12. Частые случаи сверхурочной работы, чрезмерные нагрузки

13. Постоянное решение чужих проблем (выполнение работы за других)

14. У нас в коллективе плохая психологическая атмосфера

15. Затрудняюсь ответить

6. Отметьте, пожалуйста, факторы, которые на Ваш взгляд сделают Вашу работу более привлекательной, повысят Вашу производительность труда (выберите не более 5 вариантов ответов)

1. Возможность продвижения по службе

2. Оплата труда по результатам (дифференцированная заработная плата)

3. Повышение заработной платы

4. Гибкий график работы

5. Справедливое распределение объемов работы

6. Признание и одобрение со стоны руководства хорошо выполненной работы

7. Возможность выполнять работу, которая создает условия для обучения и заставляет развивать (совершенствовать) свои способности

8. Возможность выполнять сложную и ответственную работу

9. Возможность выполнять работу, позволяющую думать самостоятельно

10. Возможность обучения и повышения квалификации

11. Работа без большого напряжения, стресса

12. Хорошие отношения с коллегами по работе

13. Хорошие отношения с непосредственным начальником

14. Хорошие отношения с подчиненными

15. Затрудняюсь ответить

7. Какой уровень зарплаты по основному месту работы Вы считаете достойным с учетом интенсивности и сложности Вашего труда

___________________________________________________________

8. Заставляет ли Вас лично имеющийся уровень дохода задумываться над поиском дополнительных законных источников заработка

1. Да

2. Нет

3. Затрудняюсь ответить

9. Знаете ли Вы о проведении ежегодного конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий"?

1. Да, знаю

2. Нет, не знаю

10. Ваши предложения по улучшению условий работы и социальных гарантий муниципальных служащих

___________________________________________________________

___________________________________________________________

В заключение, пожалуйста, немного о себе

11. Ваш пол

1. Мужской

2. Женский

12. Ваш возраст (число полных лет) _____________

13. Ваш стаж муниципальной (государственной) службы (число полных лет) ____________________

14. Ваше образование

1. Наличие ученой степени

2. Высшее

3. Неоконченное высшее

4. Среднее специальное и ниже

15. Ваша должность

1. Руководитель

2. Специалист

16. Состоите ли Вы в муниципальном кадровом резерве?

1. Да, состою

2. Нет, не состою

Примечание:

Анкета направлена на оценку удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, изучение морально-психологического климата в коллективе, выявление показателей эффективной деятельности муниципальных служащих. Анкетирование проводится анонимно.