Распоряжение Правительства Ставропольского края от 16 мая 2014 г. N 167-рп "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края", утвержденный распоряжением Правительства Ставропольского края от 27 марта 2013 г. N 79-рп"

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края", утвержденный распоряжением Правительства Ставропольского края от 27 марта 2013 г. N 79-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края" (с изменениями, внесенными распоряжением Правительства Ставропольского края от 10 июля 2013 г. N 235-рп).

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Кувалдину И.В.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Ставропольского края

В.В. Владимиров

Изменения, которые вносятся в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края"
(утв. распоряжением Правительства Ставропольского края от 16 мая 2014 г. N 167-рп)

1. В разделе III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры Ставропольского края и меры, обеспечивающие их достижение":

1.1. В пункте 1:

1.1.1. В подпункте "3" слово "включены" заменить словами "подготовлены для включения".

1.1.2. В подпункте "4" цифры "13,10" и "13,30" заменить соответственно цифрами "13,42" и "13,42".

1.1.3. Подпункт "7" изложить в следующей редакции:

"7) повышение уровня удовлетворенности жителей Ставропольского края качеством предоставления государственных (муниципальных) услуг в области культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
70,00	90,00	90,00	90,00	90,00	90,00	90,00;".

1.1.4. В подпункте "10" цифры "62,00" заменить цифрами "63,41".

1.1.5. Дополнить подпунктами "17" и "18" следующего содержания:

"17) рост посещаемости государственных и муниципальных учреждений культуры края к 2018 году:

(тыс. человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	2431,90	2444,10	2566,10	2688,50	2932,90	3161,50;

18) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг государственными и муниципальными учреждениями культуры края:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	110,18	110,73	116,16	121,81	132,88	143,24.".

1.2. В подпункте "3" пункта 2 слова "переобучение и повышение квалификации" заменить словами "аттестация и дополнительное профессиональное образование".

2. В пункте 2 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края":

2.1. В подпункте "1" цифры "56,10" заменить цифрами "61,80".

2.2. Подпункт "2" изложить в следующей редакции:

"2) численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры края:

(тыс. человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
9,72	9,63	9,44	9,24	9,05	8,86	8,66.".

3. Раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в области культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в следующей редакции:

"V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в области культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1	2	3	4	5
Совершенствование системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края
1.	Проведение мероприятий по внедрению показателей эффективности деятельности работников государственных и муниципальных учреждений культуры края	принятие правовых актов министерства культуры Ставропольского края (далее - минкультуры края) и органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления)	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
2.	Разработка, утверждение и дальнейшая актуализация государственными и муниципальными учреждениями культуры края планов мероприятий по повышению эффективности их деятельности в части оказания государственных (муниципальных) услуг в области культуры на основе целевых показателей деятельности этих учреждений и совершенствованию системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края, включая мероприятия по повышению оплаты труда работников данных учреждений	принятие локальных актов государственных и муниципальных учреждений культуры края	государственные и муниципальные учреждения культуры края	2013 год, далее ежегодно
3.	Проведение предварительного анализа уровня и динамики повышения заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от значений целевых показателей (индикаторов) динамики повышения заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края, установленных планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р, и "дорожной картой"	определение объема дополнительных средств на увеличение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края	минкультуры края	2014 - 2018 годы
4.	Проведение мероприятий, направленных на поиск внутренних резервов государственных и муниципальных учреждений культуры края для повышения заработной платы их работников, в том числе:	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015 - 2018 годы
	корректировка штатной численности государственных и муниципальных учреждений культуры края путем вывода непрофильных для этих учреждений функций на аутсорсинг;
	максимальное использование площадей и имущества государственных и муниципальных учреждений культуры края;
	привлечение средств от приносящей доход деятельности, включая расширение перечня платных услуг;
	повышение доступности информации о государственных (муниципальных) услугах в области культуры, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями культуры края
5.	Проведение мероприятий, направленных на внедрение систем нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях культуры края с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504	внедрение систем нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях культуры края	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
6.	Проведение мероприятий, направленных на формирование штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культуры края на основе методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации и с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг в области культуры	принятие правового акта минкультуры края, локальных правовых актов государственных и муниципальных учреждений культуры края	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
7.	Проведение мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в государственных и муниципальных учреждениях культуры края при наличии возможности	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015 - 2018 годы
8.	Корректировка показателей повышения средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края	внесение изменений в правовые акты минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
9.	Проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов государственных и муниципальных учреждений культуры края и качества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг в области культуры	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
10.	Корректировка принципов распределения средств на повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с учетом типов этих учреждений, видов и объемов оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг в области культуры	внесение изменений в правовые акты минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015 - 2018 годы
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма системы оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края
11.	Организация мероприятий по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями государственных и муниципальных учреждений культуры края, их супругами и несовершеннолетними детьми, а также гражданами, претендующими на занятие должностей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края, и размещение этих сведений в сети "Интернет"	размещение соответствующих сведений в сети "Интернет"	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно
12.	Проведение в установленном порядке проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края, их супругов и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие должностей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края	выяснение обстоятельств, послуживших основанием для проведения проверки, и принятие по ее результатам соответствующего решения	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно
13.	Проведение мероприятий, направленных на приведение трудовых договоров руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края в соответствие с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329	заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями всех государственных и муниципальных учреждений культуры края	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год, далее постоянно
14.	Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края и средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (в кратности от 1 до 8), установленного постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п и правовыми актами органов местного самоуправления	внесение изменений в правовые акты минкультуры края и органов местного самоуправления в части установления руководителям государственных и муниципальных учреждений культуры края выплат стимулирующего характера	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
15.	Проведение мероприятий по оценке эффективности деятельности руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края в целях расчета размера выплат стимулирующего характера, устанавливаемого им с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников этих учреждений и средней заработной платой в Ставропольском крае	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников государственных и муниципальных учреждений культуры края
16.	Дополнительное профессиональное образование работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с целью обеспечения их соответствия современным квалификационным требованиям к занимаемым ими должностям	повышение профессионального уровня работников государственных и муниципальных учреждений культуры края	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию), государственные и муниципальные учреждения культуры края	ежегодно
17.	Проведение мероприятий, направленных на внедрение профессиональных стандартов в области культуры	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2015 годы
18.	Актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг в области культуры, должностных инструкций, регламентов, организация дополнительного профессионального образования работников государственных и муниципальных учреждений культуры края наряду с совершенствованием системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края и разработкой систем оценки эффективности их деятельности	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015 - 2018 годы
19.	Разработка порядков формирования аттестационных комиссий и проведения аттестации работников государственных и муниципальных учреждений культуры края	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год
20.	Проведение аттестации работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта", утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н	повышение качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в области культуры	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2015 годы
21.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных и муниципальных учреждений культуры края в соответствии с примерной формой трудового договора, предусмотренной Программой поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края на 2013 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Ставропольского края от 19 декабря 2012 г. N 548-рп, и анализ лучших практик внедрения "эффективного контракта"	заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных и муниципальных учреждений культуры края	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
22.	Представление в Министерство культуры Российской Федерации доклада об анализе практики внедрения "эффективного контракта", предусмотренных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р	представление соответствующего доклада в Министерство культуры Российской Федерации	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
23.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и вспомогательного персонала государственных и муниципальных учреждений культуры края, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных и муниципальных учреждений культуры края с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда этих учреждений - не более 40 процентов	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2015 годы
24.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных и муниципальных учреждений культуры края (в кратности от 0,5 до 0,7 от средней заработной платы основного персонала) с учетом типа таких учреждений	совершенствование оплаты труда работников и подготовка соответствующей информации в Министерство культуры Российской Федерации	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно начиная с 2015 года
Сопровождение "дорожной карты"
25.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края, предусмотренных "дорожной картой"	подготовка соответствующей информации в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края и в министерство финансов Ставропольского края	минкультуры края	2014 - 2018 годы
26.	Уточнение потребности в дополнительных средствах на повышение заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных государственных и муниципальных учреждений культуры края, реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, привлечения средств от приносящей доход деятельности	подготовка соответствующей информации в министерство финансов Ставропольского края	минкультуры края	2014 - 2018 годы
27.	Информационное сопровождение "дорожной карты" (проведение разъяснительной работы с участием профсоюзных организаций в трудовых коллективах государственных и муниципальных учреждений культуры края о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе о мерах по повышению оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края)	проведение семинаров и других мероприятий, размещение информации об этапах реализации "дорожной карты" на официальном сайте минкультуры края в сети "Интернет", публикации в средствах массовой информации	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
28.	Обеспечение представления в Министерство культуры Российской Федерации форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации)	представление в Министерство культуры Российской Федерации соответствующих форм федерального статистического наблюдения	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежеквартально
29.	Проведение мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р	подготовка соответствующей информации в Министерство культуры Российской Федерации	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно 10 января, 10 июля
30.	Подготовка и представление в Правительство Ставропольского края информации о результатах повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края в соответствии с Указом Президента Российской Федерации и предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края на период после 2018 года	подготовка соответствующей информации в Правительство Ставропольского края	министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, минкультуры края	2014 - 2018 годы
31.	Внесение изменений в государственную программу Ставропольского края "Сохранение и развитие культуры", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2012 г. N 553-п, касающихся проведения мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ставропольского края	подготовка соответствующего проекта постановления Правительства Ставропольского края	минкультуры края	2014 - 2018 годы
32.	Внесение изменений в "дорожную карту", касающихся установления соответствия ее показателей показателям, предусмотренным государственной программой Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 - 2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 317	внесение изменений в "дорожную карту"	минкультуры края	2014 - 2018 годы
Повышение качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в области культуры на основе контроля и независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края, оказывающих государственные (муниципальные) услуги в области культуры населению Ставропольского края
33.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно
34.	Обеспечение координации работы по реализации в Ставропольском крае независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края с участием социально ориентированных общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов, общественных советов и организационно-техническое сопровождение их деятельности	принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно
35.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры края, активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края	создание официальных сайтов государственных и муниципальных учреждений культуры края в сети "Интернет", выделение финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно
36.	Реализация мероприятий по внедрению независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края	повышение качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в области культуры	минкультуры края	2014 - 2018 годы
37.	Проведение мониторинга результативности работы государственных и муниципальных учреждений культуры края и составление рейтинга результативности их работы	публикация рейтинга результативности работы государственных и муниципальных учреждений культуры края, утверждение планов по повышению качества их работы	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
38.	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети "Интернет", о функционировании независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края	повышение информированности потребителей государственных (муниципальных) услуг в области культуры и общественности о функционировании независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края	минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
39.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края	представление отчета о реализации независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края в Министерство культуры Российской Федерации и копию в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	минкультуры края совместно с органами местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
40.	Обсуждение хода реализации "дорожной карты" на заседаниях Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	протокол заседания Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	министерство культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно

Показатели нормативов реализации "дорожной карты" приведены в приложении к "дорожной карте".".

4. Дополнить приложением "Показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края" в редакции согласно приложению к настоящим Изменениям.

Приложение

к изменениям,

которые вносятся

в План мероприятий

("дорожная карта")

"Изменения в отраслях

социальной сферы

Ставропольского края,

направленные на повышение

эффективности сферы культуры

Ставропольского края"

"Приложение

к Плану мероприятий

("дорожная карта")

"Изменения в отраслях

социальной сферы

Ставропольского края,

направленные на повышение

эффективности сферы культуры

Ставропольского края"

Показатели
нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края"

N п/п	Наименование показателя (единица измерения)	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2014 - 2016 годы	2013 - 2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Норматив количества получателей государственных (муниципальных) услуг в области культуры на 1 работника государственных учреждений культуры Ставропольского края и учреждений культуры муниципальных образований Ставропольского края (далее совместно именуемые - государственные и муниципальные учреждения культуры края) по среднесписочной численности работников данных учреждений (человек)	-	290,0	296,9	303,7	310,7	318,0	325,5	-	-
2.	Число получателей государственных (муниципальных) услуг в области культуры (человек)	-	2792646	2801100	2806900	2811900	2816200	2819700	-	-
3.	Среднесписочная численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (человек)	-	9629,0	9436,0	9243,0	9050,0	8857,0	8663,0	-	-
4.	Численность населения Ставропольского края (человек)	-	2792646	2801100	2806900	2811900	2816200	2819700	-	-
5.	Планируемое соотношение средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края и средней заработной платы в Ставропольском крае,
	в том числе:
	по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (процентов)	49,00	53,00	59,00	65,00	74,00	85,00	100,00	-	-
	по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р (процентов)	-	70,30	70,30	73,70	82,40	100,00	100,00	-	-
	по Ставропольскому краю (процентов)	-	61,80	64,90	73,70	82,40	91,20*	100,00	-	-
6.	Средняя заработная плата в Ставропольском крае (рублей)	18446,0	20665,0	22650,0	24824,0	27108,0	29820,0	32830,0	-	-
7.	Темп роста средней заработной платы в Ставропольском крае (по сравнению с предыдущим годом) (процентов)	-	112,03	109,61	109,60	109,20	110,00	110,09	-	-
8.	Среднемесячная заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (рублей)	9561,0	12771,8	14699,9	18295,3	22337,0	27195,8	32830,0	-	-
9.	Темп роста среднемесячной заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (по сравнению с предыдущим годом) (процентов)	-	-	115,10	124,46	122,09	121,75	120,72	-	-
10.	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (далее - фонд оплаты труда) (процентов)	-	8,49	8,49	8,49	8,49	8,49	8,49	-	-
11.	Размер начислений на фонд оплаты труда (процентов)	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	-	-
12.	Фонд оплаты труда с начислениями (млн. рублей)	1613,7	1921,4	2167,2	2642,1	3158,4	4126,5	4443,6	7967,6	18459,1
13.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году (млн. рублей), всего	-	307,7**	245,8	720,7	1237,0	2205,2	2522,2	2203,6	6931,0
	в том числе:
13.1.	За счет средств консолидированного бюджета Ставропольского края, включая дотацию из федерального бюджета (млн. рублей)	-	305,8	224,9	659,5	1132,0	2017,9	2308,0	2016,5	6342,4
13.2.	За счет средств, полученных от проведения мероприятий по оптимизации расходов государственных и муниципальных учреждений культуры края (млн. рублей), всего	-	12,8	21,6	43,5	65,2	94,5	112,9	130,3	337,7
	из них:
	от реструктуризации сети государственных и муниципальных учреждений культуры края (млн. рублей)	-	-	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,3	0,5
	от оптимизации численности работников государственных и муниципальных учреждений культуры края, в том числе административно-управленческого персонала данных учреждений (млн. рублей)	-	12,8	20,4	43,4	65,1	94,4	112,8	128,9	336,1
	от сокращения и оптимизации расходов на содержание государственных и муниципальных учреждений культуры края (млн. рублей)	-	-	1,1	-	-	-	-	1,1	1,1
13.3.	За счет средств от приносящей доход деятельности (млн. рублей)	-	1,9	20,9	61,2	105,0	187,3	214,2	187,1	588,5
13.4.	За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Ставропольского края на соответствующий финансовый год (млн. рублей)	-	-	-	-	-	-	-	-	-
14.	Объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (млн. рублей)***	-	307,7	245,8	720,7	1237,0	2205,2	2522,2	2203,6	6931,0
15.	Соотношение объема средств, полученных от проведения мероприятий по оптимизации расходов государственных и муниципальных учреждений культуры края, к объему средств, предусмотренных на повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (процентов)	-	4,17	8,78	6,03	5,27	4,29	4,48	20,08	33,02

___________________________________

* В декабре 2017 года значение данного показателя составит 100 процентов.

** Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.

*** Рассчитывается как сумма значений показателей, указанных в подпунктах 13.1, 13.3 и 13.4, в соответствующем финансовом году."