Приложение. Положение о поощрении муниципальных служащих администрации города Ставрополя

Приложение

к постановлению

главы города Ставрополя

от 4 апреля 2008 г. N 958

Положение
о поощрении муниципальных служащих администрации города Ставрополя

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

1.2. Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения.

1.3. Настоящее Положение о поощрении муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ставрополя (далее - Положение) регламентирует виды и порядок применения поощрения к муниципальным служащим города Ставрополя.

1.4. Поощрение муниципального служащего города Ставрополя основано на принципах:

- законности;

- гласности;

- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы муниципального служащего;

- повышения престижа труда муниципального служащего.

2. Основания и виды поощрений

2.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения:

- объявление благодарности;

- награждение Почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения;

- награждение денежной премией или ценным подарком;

- представление к государственным наградам;

- присвоение почетных званий;

- награждение памятными знаками, медалями;

- единовременные премии (в соответствии с коллективным договором);

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности, определяемое по должности замещаемой на день увольнения с муниципальной службы:

- при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

- при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

- при наличии стажа муниципальной службы свыше 15 лет - в размере десяти должностных окладов;

- иные поощрения.

2.2. При поощрении допускается применение нескольких видов поощрений.

3. Порядок применения поощрения

3.1. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Ставрополя, органа администрации города Ставрополя.

3.2. Награждение муниципальных служащих государственными наградами иными федеральными наградами, а также наградами и почетными званиями иностранных государств производится в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.3. Награждение муниципальных служащих Почетными грамотами Ставропольской городской Думы, администрации города Ставрополя, почетными званиями, знаками, медалями администрации города Ставрополя, производится в порядке, установленном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Ставрополя.

3.4. Объявление благодарности производится в письменной форме работодателем по ходатайству руководителя, у которого муниципальный служащий находится в непосредственном подчинении.

3.5. Награждение денежной премией или ценным подарком осуществляют соответствующие руководители органов местного самоуправления города Ставрополя, органов администрации города Ставрополя.

Размер денежной премии максимальными размерами не ограничен.

3.6. Представление к применению поощрений готовит непосредственный руководитель муниципального служащего, либо уполномоченное им лицо, в нем должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие существо и степень указанных заслуг.

3.7. Поощрения доводятся до сведения коллектива, объявляются (вручаются) муниципальному служащему в торжественной обстановке руководителем органа местного самоуправления города Ставрополя, органа администрации города Ставрополя, принявшим решение о поощрении муниципального служащего, или уполномоченным им лицом.

3.8. Сведения обо всех поощрениях муниципальных служащих вносятся в их личные дела и трудовые книжки.

3.9. Кадровые службы участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении муниципальных служащих, ведут их учет, готовят проекты правовых актов (распоряжения, приказы).

3.10. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, к поощрениям (наградам) не представляются.

3.11. Поощрения (награды) муниципальным служащим объявляются (вручаются) не позднее двух месяцев со дня принятия решения о поощрении (награждении).

3.12. Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, осуществляются за счет средств бюджета города Ставрополя.