Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ставропольской городской Думы от 30 сентября 2014 г. N 553 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ставрополя" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда главы города Ставрополя, депутатов Ставропольской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Ставрополя
Приложение. Положение об оплате труда главы города Ставрополя, депутатов Ставропольской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Ставрополя
Приложение
к решению
Ставропольской городской Думы
от 30 сентября 2014 г. N 553
Положение
об оплате труда главы города Ставрополя, депутатов Ставропольской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Ставрополя
С изменениями и дополнениями от:
30 сентября 2015 г., 28 сентября 2016 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда главы города Ставрополя, депутатов Ставропольской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Ставрополя (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда главы города Ставрополя, депутатов Ставропольской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих города Ставрополя, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ставрополя, в том числе в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Ставрополя с правами юридического лица (далее - структурное подразделение органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица), включая размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.
Информация об изменениях:
Решением Ставропольской городской Думы от 28 сентября 2016 г. N 898 пункт 1.2 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции
1.2. Настоящее Положение распространяется на главу города Ставрополя, депутатов Ставропольской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в том числе на председателя Ставропольской городской Думы, заместителя председателя Ставропольской городской Думы (далее - депутаты), муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ставрополя (структурном подразделении органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица) (далее - муниципальные служащие города Ставрополя).
2. Размеры должностных окладов
Информация об изменениях:
Решением Ставропольской городской Думы от 28 сентября 2016 г. N 898 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения
2.1. Размеры должностных окладов главы города Ставрополя, депутатов:
|
NN |
Наименование должности |
Размер должностного оклада (руб.) |
|
1. |
Глава города Ставрополя |
16192 |
|
2. |
Председатель Ставропольской городской Думы |
16192 |
|
3. |
Заместитель председателя Ставропольской городской Думы |
15293 |
|
4. |
Депутат Ставропольской городской Думы |
14402 |
Информация об изменениях:
Решением Ставропольской городской Думы от 28 сентября 2016 г. N 898 в пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после прекращения полномочий главы администрации города Ставрополя, назначенного на должность Ставропольской городской Думой до вступления в силу настоящего решения
2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Ставрополя:
2.3. Размеры должностных окладов главы города Ставрополя, депутатов и муниципальных служащих города Ставрополя ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
3.1. Главе города Ставрополя, депутатам и муниципальным служащим города Ставрополя производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы);
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премия по результатам работы;
ГАРАНТ:
См.:
Постановление администрации города Ставрополя от 25 декабря 2012 г. N 4086 "О критериях оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих администрации города Ставрополя"
Постановление администрации города Ставрополя от 5 мая 2014 г. N 1560 "Об утверждении Положения о порядке внедрения эффективной системы мотивации деятельности муниципальных служащих администрации города Ставрополя и ее органов"
6) материальная помощь.
3.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностному окладу исчисляются исходя из должностного оклада главы города Ставрополя, депутата и муниципального служащего города Ставрополя без учета ежемесячных и иных дополнительных выплат, выплачиваются одновременно с выплатой им должностных окладов за соответствующий месяц за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда главы города Ставрополя, депутатов и муниципальных служащих города Ставрополя и учитываются во всех случаях исчисления денежного содержания.
Информация об изменениях:
Решением Ставропольской городской Думы от 30 сентября 2015 г. N 755 настоящее приложение дополнено пунктом 3.3
3.3. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих города Ставрополя сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, по каждой должности предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы) - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
4.1. Главе города Ставрополя, депутатам и муниципальным служащим города Ставрополя выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет (включительно) - 10 процентов;
при стаже муниципальной службы свыше 5 лет до 10 лет (включительно) - 15 процентов;
при стаже муниципальной службы свыше 10 лет до 15 лет (включительно) - 20 процентов;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
4.2. Исчисление стажа (общей продолжительности) муниципальной службы (далее - стаж муниципальной службы) и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" производится в порядке, установленном Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".
4.3. Перерасчет ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения права на перерасчет данной надбавки.
5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", постановлением Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 года N 168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны".
ГАРАНТ:
О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. справку
5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и снимается правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы)
6.1. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы) (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) принимается руководителем органа местного самоуправления (руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
6.2. Основными показателями (критериями) для установления размера ежемесячной надбавки за особые условия главе города Ставрополя, депутатам, муниципальным служащим города Ставрополя являются:
уровень функциональной нагрузки и ответственности;
сложный и напряженный характер работы (участие в комплексных проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органах и др.);
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, его компетентность при принятии управленческих решений;
качественное и оперативное выполнение значительного объема работы, систематическое выполнение им срочных и неотложных поручений;
выполнение работы, требующей повышенного внимания;
результативность профессиональной служебной деятельности (муниципальной службы), личный вклад в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на органы местного самоуправления;
своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
6.3. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.
Основные показатели (критерии) для установления или изменения (увеличения, уменьшения) размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальному служащему города Ставрополя указываются в представлении непосредственного руководителя муниципального служащего города Ставрополя об установлении или изменении (увеличении, уменьшении) размера ежемесячной надбавки муниципальному служащему города Ставрополя (далее - представление).
6.4. При определении размера ежемесячной надбавки за особые условия основаниями для уменьшения ее размера являются:
снижение уровня функциональной нагрузки и ответственности;
несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
ненадлежащее качество работы с документами;
недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей;
нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Информация об изменениях:
Решением Ставропольской городской Думы от 30 сентября 2015 г. N 755 в пункт 6.5 настоящего приложения внесены изменения
6.5. Уменьшение размера ежемесячной надбавки за особые условия производится в том периоде, в котором было допущено невыполнение основных показателей (критериев) для установления ежемесячной надбавки за особые условия.
Информация об изменениях:
Решением Ставропольской городской Думы от 28 сентября 2016 г. N 898 в пункт 6.6 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после прекращения полномочий главы администрации города Ставрополя, назначенного на должность Ставропольской городской Думой до вступления в силу настоящего решения
См. текст пункта в будущей редакции
Решением Ставропольской городской Думы от 30 сентября 2015 г. N 755 в пункт 6.6 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения
6.6. Ежемесячная надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада главы города Ставрополя, депутата, муниципального служащего города Ставрополя и выплачивается:
главе города Ставрополя, заместителю председателя Ставропольской городской Думы, главе администрации города Ставрополя, председателю Контрольно-счетной палаты города Ставрополя в размере 200 процентов должностного оклада;
депутату - в размере 200 процентов должностного оклада;
муниципальному служащему города Ставрополя, замещающему должность высшей или главной группы должностей муниципальной службы, - в размере до 200 процентов (включительно) должностного оклада;
муниципальному служащему города Ставрополя, замещающему должность ведущей группы должностей муниципальной службы, - в размере до 170 процентов (включительно) должностного оклада;
муниципальному служащему города Ставрополя, замещающему должность старшей группы должностей муниципальной службы, - в размере до 150 процентов (включительно) должностного оклада;
муниципальному служащему города Ставрополя, замещающему должность младшей группы должностей муниципальной службы, - в размере до 120 процентов (включительно) должностного оклада.
6.7. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 6.7
6.8. Для рассмотрения представлений об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия в органах местного самоуправления города Ставрополя (структурных подразделениях органов местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица) образуются комиссии по рассмотрению представлений об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и о премировании по результатам работы и выплате единовременного поощрения муниципальных служащих города Ставрополя (далее - комиссия).
Персональный состав комиссии утверждается руководителем органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
По результатам рассмотрения представления комиссия вносит предложение руководителю органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителю структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица), в котором рекомендует установить конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальным служащим города Ставрополя.
Решение об установлении ежемесячной надбавки за особые условия оформляется правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
6.9. Ежемесячная надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада главы города Ставрополя, депутата, муниципального служащего города Ставрополя без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой в пределах фонда оплаты труда.
Ежемесячная надбавка за особые условия учитывается во всех случаях начисления денежного содержания главы города Ставрополя, депутата или муниципального служащего города Ставрополя.
При временном замещении муниципальным служащим города Ставрополя иной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Ставрополя (структурном подразделении органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица) ежемесячная надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада по основной должности муниципальной службы, замещаемой в органе местного самоуправления города Ставрополя (структурном подразделении органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
7. Ежемесячное денежное поощрение
7.1. Ежемесячное денежное поощрение для главы города Ставрополя, депутатов и муниципальных служащих города Ставрополя устанавливается в размере 150 процентов должностного оклада.
7.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается со дня избрания (назначения) на должность и прекращает выплачиваться главе города Ставрополя и депутатам со дня прекращения их полномочий, муниципальным служащим города Ставрополя - со дня расторжения трудового договора (контракта) с муниципальным служащим города Ставрополя.
8. Премия по результатам работы
8.1. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается главе города Ставрополя, депутатам и муниципальным служащим города Ставрополя с целью повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, достижения высоких результатов в своей деятельности, стимулирования дальнейшего профессионального совершенствования, развития инициативы.
8.2. Основными показателями (критериями) премирования являются:
степень сложности и важности выполненных заданий;
эффективность достигнутых результатов;
соблюдение установленных сроков и качество исполнения поручений вышестоящих должностных лиц;
личный вклад в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления города Ставрополя (структурное подразделение органа местного самоуправления с правами юридического лица);
соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Информация об изменениях:
Решением Ставропольской городской Думы от 28 сентября 2016 г. N 898 в пункт 8.3 раздела 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после прекращения полномочий главы администрации города Ставрополя, назначенного на должность Ставропольской городской Думой до вступления в силу настоящего решения
8.3. Размеры премии устанавливаются в процентах от должностного оклада в соответствии с действующим законодательством и не могут превышать 25 процентов должностного оклада. Главе города Ставрополя, депутатам, главе администрации города Ставрополя, председателю Контрольно-счетной палаты города Ставрополя премия выплачивается в размере 25 процентов должностного оклада.
Основные показатели (критерии) для установления или изменения (увеличения, уменьшения) премии муниципальным служащим города Ставрополя указываются в представлении непосредственного руководителя муниципального служащего города Ставрополя об установлении или изменении (увеличении, уменьшении) размера премии муниципальному служащему города Ставрополя (далее - представление о премировании).
По результатам рассмотрения представления о премировании комиссия вносит предложение руководителю органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителю структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица), в котором рекомендует установить конкретные размеры премии муниципальным служащим города Ставрополя.
Решение об установлении премии оформляется правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
8.4. При определении размера премии основаниями для уменьшения ее размера являются:
несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
ненадлежащее качество работы с документами;
недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей;
нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
8.5. Уменьшение размера премии производится в том периоде, в котором было допущено невыполнение показателей (критериев) премирования.
8.6. Премия выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.
Не относятся к фактически отработанному времени периоды:
исполнения государственных или общественных обязанностей;
нахождения в ежегодном основном и (или) дополнительном оплачиваемых отпусках;
временной нетрудоспособности;
другие периоды, когда глава города Ставрополя, депутат и муниципальный служащий города Ставрополя фактически не исполнял служебные обязанности с полным или частичным сохранением денежного содержания (среднего заработка) или без сохранения денежного содержания (среднего заработка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.7. Решение о премировании, уменьшении (увеличении) размера премии с указанием причины оформляется правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
9. Материальная помощь
Информация об изменениях:
Решением Ставропольской городской Думы от 28 сентября 2016 г. N 898 пункт 9.1 раздела 9 настоящего приложения изложен в новой редакции
9.1. Материальная помощь в расчете на календарный год выплачивается главе города Ставрополя, председателю Ставропольской городской Думы в размере семи должностных окладов, заместителю председателя Ставропольской городской Думы, депутату Ставропольской городской Думы, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим города Ставрополя в размере трех должностных окладов.
9.2. Выплата материальной помощи главе города Ставрополя, депутатам, муниципальным служащим города Ставрополя осуществляется в течение календарного года на основании личного заявления главы города Ставрополя, депутата, муниципального служащего города Ставрополя.
9.3. Главе города Ставрополя, депутатам и муниципальным служащим города Ставрополя, не получившим материальную помощь в течение календарного года, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего календарного года в полном объеме.
9.4. Главе города Ставрополя, депутатам и муниципальным служащим города Ставрополя, избранным (назначенным) на должность в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени при предоставлении отпуска либо по решению руководителя органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица) на основании личного заявления в декабре текущего года, за исключением случая, когда материальная помощь за текущий календарный год в полном объеме была выплачена ему по прежней должности, замещавшейся им в другом органе местного самоуправления города Ставрополя (структурном подразделении органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
9.5. При прекращении полномочий (увольнении) главы города Ставрополя, депутата или муниципального служащего города Ставрополя, не получившего материальную помощь, указанная выплата производится пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 9-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, по решению руководителя органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
10. Единовременное поощрение
10.1. Главе города Ставрополя, депутатам и муниципальным служащим города Ставрополя в пределах утвержденного фонда оплаты труда при наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение в связи с государственными и профессиональными праздниками, с юбилейными датами, днями рождения, присвоением государственных наград, почетных званий и наград органов местного самоуправления, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность и в иных случаях, предусмотренных коллективным договором органа местного самоуправления города Ставрополя (структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица).
10.2. Основанием для выплаты единовременного поощрения является правовой акт руководителя органа местного самоуправления города Ставрополя (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя с правами юридического лица) с указанием размера единовременного поощрения каждому поощряемому лицу, принимаемый с учетом рекомендации комиссии.
|
Управляющий делами |
Е.Н. Аладин |
|
<< Назад |
||
|
Содержание Решение Ставропольской городской Думы от 30 сентября 2014 г. N 553 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих... |