Приложение 2. Методика и критерии оценки эффективности подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городе Ставрополе на 2014 - 2018 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Ставрополя от 22 октября 2015 г. N 2349 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к подпрограмме

"Развитие муниципальной службы

в городе Ставрополе

на 2014 - 2018 годы"

Методика и критерии
оценки эффективности подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городе Ставрополе на 2014 - 2018 годы"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 22 октября 2015 г.

Критериями оценки эффективности подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городе Ставрополе на 2014 - 2018 годы" (далее - Подпрограмма) являются:

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Количество муниципальных служащих города Ставрополя, прошедших повышение квалификации	чел.	70	80	90	100	100
2.	Количество муниципальных служащих города Ставрополя, прошедших профессиональную переподготовку	чел.	10	10	10	10	10
3.	Повышение открытости, гласности и равного доступа граждан к муниципальной службе	количество мероприятий	71	83	95	107	107
3.1.	Количество заседаний комиссии по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров	количество мероприятий	4	5	6	7	7
3.2.	Количество проведенных конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	количество мероприятий	50	60	70	80	80
3.3.	Количество проведенных заседаний аттестационной комиссии	количество мероприятий	17	18	19	20	20
4.	Количество проведенных мероприятий по психологическому просвещению	количество мероприятий	5	6	7	8	8

Методика оценки эффективности Подпрограммы:

если более 80 процентов мероприятий Подпрограммы признаны исполненными, то реализация Подпрограммы считается эффективной;

если от 50 процентов до 80 процентов (включительно) мероприятий Подпрограммы признаны эффективными, то реализация Подпрограммы считается недостаточно эффективной;

если менее 50 процентов мероприятий Подпрограммы признаны эффективными, то реализация Подпрограммы считается неэффективной.