Приложение N 2. Положение об аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Ставропольского края в целях присвоения и подтверждения квалификационных категорий

Приложение N 2

к приказу

министерства физической культуры

и спорта Ставропольского края

от 20 февраля 2015 г. N 91/01-01

Положение
об аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Ставропольского края в целях присвоения и подтверждения квалификационных категорий

1. Общие положения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1. Настоящее Положение определяет механизм присвоения квалификационных категорий тренерам и инструкторам-методистам (далее - работники) государственных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Ставропольского края (далее соответственно - учреждения, министерство).

1.1. Действие настоящего Положения не распространяется на педагогических работников государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству.

1.2. Аттестация работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.

1.3. По результатам аттестации работникам устанавливается вторая, первая или высшая квалификационная категория.

Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.

1.4. Аттестации подлежат тренеры, инструкторы-методисты учреждений (в соответствии с "Квалификационными характеристиками должностей работников в области физической культуры и спорта" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 N 916н).

1.5. Основными критериями при проведении аттестации работников служат результаты, достигнутые им в ходе профессиональной деятельности при исполнении должностных обязанностей.

1.6. Критерии оценки результатов профессиональной деятельности работников (тренеров и инструкторов-методистов) учреждений при прохождении процедуры аттестации приведены в Приложении N 1 к настоящему Положению.

2. Сроки проведения аттестации и состав аттестационных комиссий

2.1. Аттестация работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию по присвоению и подтверждению квалификационных категорий работникам государственных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Ставропольского края (далее - аттестационная комиссия).

2.2. В заявлении о проведении аттестации работники указывают квалификационные категории, по которым они желают пройти аттестацию.

2.3. Заявления о проведении аттестации подаются работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

2.4. Заявления работников о проведении аттестации рассматривается аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого работника индивидуально, с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;

б) осуществляется письменное уведомление работников о сроке и месте проведения их аттестации.

2.5. Продолжительность аттестации для каждого работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

2.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.7. Работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.

2.8. В состав аттестационной комиссии включается председатель, заместитель председателя, ответственный секретарь и члены комиссии, высококвалифицированные специалисты и представители физкультурно-спортивных и общественных организаций в количестве 11 человек.

2.8.1. Председатель аттестационной комиссии:

а) осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;

б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

в) дает поручения членам аттестационной комиссии;

г) подписывает от имени аттестационной комиссии все документы, связанные с ее деятельностью.

2.8.2. Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняет функции председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению.

2.8.3. Ответственный секретарь аттестационной комиссии:

а) организует подготовку материалов к проведению аттестации;

б) информирует членов аттестационной комиссии о месте, времени проведения и рассматриваемых вопросах очередного заседания аттестационной комиссии, обеспечивает их необходимыми информационными материалами;

в) обеспечивает оформление протоколов заседаний аттестационной комиссии и аттестационных листов;

г) на основании решения аттестационной комиссии готовит проект приказа министерства, выписку из приказа и копию аттестационного листа передает в учреждение работника, проходившего аттестацию.

2.9. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом министра физической культуры и спорта Ставропольского края.

2.10. Заседание аттестационной комиссии проводится по мере необходимости.

3. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится на основе объективной оценки деятельности аттестуемого работника в условиях полной гласности и при строгом соблюдении действующего законодательства.

3.2. На каждого работника, подлежащего аттестации на присвоение квалификационной категории, не позднее чем за две недели до начала ее проведения ответственным секретарем аттестационной комиссии министерства совместно с аттестуемым работником подготавливается следующий пакет документов (аттестационных материалов):

заявление по форме (приложение N 3);

представление по форме (приложение N 2);

копии документов об образовании;

копии документов о повышении квалификации;

копия трудовой книжки (первая и последняя страницы);

копия должностной инструкции;

аттестационный лист предыдущей аттестации (при ее проведении);

копии документов, подтверждающих наличие отраслевых наград, почетных званий, ученой степени, ученого звания (при их наличии);

справка о результатах профессиональной деятельности в межаттестационный период с учетом выполнения показателей в соответствии с приложением N 1 с приложением подтверждающих документов;

возможные отзывы о профессиональной деятельности сторонних лиц;

аттестационный лист в 2-х экземплярах (приложение N 4).

3.3. Указанный в п. 3.2 настоящего Положения пакет документов (аттестационные материалы) формируются в файловую папку с титульным листом на каждого аттестуемого и сдаются ответственному секретарю аттестационной комиссии за две недели до дня заседания аттестационной комиссии на проверку наличия, правильности заполнения и качества оформления документов.

Все копии документов и справки заверяются подписью руководителя и печатью Учреждения.

3.4. Ответственный секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за 10 дней до аттестации знакомит аттестуемого с результатами проверки пакета документов на предмет наличия, правильности и качества оформления.

В случае необходимости аттестуемый работник имеет право представить в комиссию недостающие документы и/или внести необходимые исправления.

3.5. Ответственный секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за одну неделю до даты проведения аттестации представляет в комиссию аттестационные материалы на каждого аттестуемого работника и знакомит с ними членов аттестационной комиссии.

3.6. Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемого и руководителя подразделения, в котором он работает.

3.7. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

Результаты аттестации работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

3.8. При неявке аттестуемого работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

3.9. Голосование считается действительным, если в работе аттестационной комиссии приняло участие не менее двух третей от общего числа ее членов. Результаты голосования определяются простым большинством голосов и заносятся в протокол заседания комиссии. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.

Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист (приложение 4), который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.

Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом.

Решение аттестационной комиссии доводится до сведения аттестуемого непосредственно после подведения итогов голосования, о чем он ставит подпись в аттестационном листе.

4. Реализация решений аттестационных комиссий

4.1. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

установить (подтвердить) вторую, первую или высшую квалификационную категорию (указывается должность работника, по которой устанавливается квалификационная категория);

отказать в установлении (подтверждении) второй, первой или высшей квалификационной категории (указывается должность, по которой работнику отказывается в установлении квалификационной категории).

4.2. Результаты аттестации на присвоение работнику квалификационной категории не позднее чем в десятидневный срок утверждаются приказом министерства.

4.3. Выписка из приказа и копия аттестационного листа передаются в учреждение работника, проходившего аттестацию.

Министр

И.В. Лавров