Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Ставропольского края от 1 июля 2015 г. N 67-кз "О признании утратившим силу Закона Ставропольского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Ставропольского края"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Признан утратившим силу Закон, регулирующий оплату труда работников госучреждений СК.

Указанным законом Правительству края были предоставлены полномочия по определению тарифных ставок Единой тарифной сетки по оплате труда работников госучреждений. Однако нормами Трудового кодекса РФ определено, что системы оплаты труда работников госучреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Таким образом, Закон не соответствует нынешним нормам трудового законодательства.

Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

 

Закон Ставропольского края от 1 июля 2015 г. N 67-кз "О признании утратившим силу Закона Ставропольского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Ставропольского края"

 

Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования

 

Текст Закона опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Ставропольского края (www.pravo.stavregion.ru) 6 июля 2015 г.

На официальном информационном интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края (www.stavregion.ru) 6 июля 2015 г.

На официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 7 июля 2015 г.

В газете "Ставропольская Правда" от 10 июля 2015 г. N 124-125 (26704-26705)