Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 31 октября 2014 г. N 522 "Об утверждении Типового положения о комиссии при государственном казенном учреждении занятости населения Ставропольского края по рассмотрению вопросов, возникающих в ходе реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации о занятости населения"

В целях снижения коррупциогенных рисков, возникающих при принятии государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края, подведомственными министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, решений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции органов, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о комиссии при государственном казенном учреждении занятости населения Ставропольского края по рассмотрению вопросов, возникающих в ходе реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации о занятости населения (далее соответственно - Типовое положение, комиссия, учреждение занятости).

2. Директорам учреждений занятости:

в срок до 15 ноября 2014 года разработать и утвердить Положение о комиссии на основе Типового положения;

организовать работу комиссии;

учитывать рекомендации комиссии при принятии решений, отнесенных к компетенции учреждения занятости.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Семеняка Б.В.

Министр

И.И. Ульянченко

Типовое положение
о комиссии при государственном казенном учреждении занятости населения Ставропольского края по рассмотрению вопросов, возникающих в ходе реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации о занятости населения
(утв. приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 31 октября 2014 г. N 522)

I. Общие положения

1. Комиссия при государственном казенном учреждении занятости населения Ставропольского края по рассмотрению вопросов, возникающих в ходе реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации о занятости населения (далее - комиссия), создается для снижения коррупциогенных рисков, возникающих при принятии государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края, подведомственными министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - учреждения занятости), решений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции органов, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения.

2. Комиссия является совещательным органом, создаваемым приказом директора учреждения занятости.

3. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о пенсиях).

4. Основными задачами комиссии являются:

установление целесообразности выдачи предложений гражданам, признанным в установленном порядке безработными, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Закона о пенсиях, при отсутствии возможности для их трудоустройства (далее соответственно - безработные граждане, предложение о назначении досрочной пенсии);

установление сроков приостановки выплаты пособия по безработице безработным гражданам в соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона о занятости.

II. Порядок работы комиссии

5. Комиссия создается из числа работников учреждения занятости в количестве не менее 4 человек и представителей сторонних организаций в количестве не менее 2 человек.

6. В состав комиссии входят председатель комиссии, являющийся руководителем одного из структурных подразделений учреждения занятости, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии. На заседание комиссии также могут приглашаться работники структурных подразделений учреждения занятости (без права голоса).

7. Персональный состав комиссии утверждается приказом директора учреждения занятости.

8. Комиссия для выполнения своих функций имеет право запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений учреждения занятости необходимую информацию, документы и материалы.

9. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

10. Заседания комиссии проводит председатель комиссии. В отсутствие председателя комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя комиссии.

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

12. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов комиссии. Голосование проводится открыто. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

13. Рассмотрение вопросов об установлении целесообразности выдачи безработным гражданам предложений о назначении досрочной пенсии осуществляется в следующем порядке:

уполномоченное структурное подразделения учреждения занятости подготавливает документы безработных граждан, подтверждающие возможность выдачи им предложений о назначении досрочной пенсии;

комиссия рассматривает представленные материалы и готовит предложения директору учреждения занятости о выдаче безработным гражданам предложений о назначении досрочной пенсии или о продолжении работы по их трудоустройству.

14. Рассмотрение вопроса об установлении сроков приостановки выплаты пособия по безработице безработным гражданам в соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона о занятости осуществляется в следующем порядке:

уполномоченное структурное подразделения учреждения занятости подготавливает материалы личных дел безработных граждан с документами, подтверждающими причины нарушения ими условий и сроков перерегистрации;

комиссия рассматривает представленные материалы и готовит предложения директору учреждения занятости об установлении сроков приостановки выплаты пособия по безработице.

15. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается членами комиссии.

16. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет секретарь комиссии.