Приложение 1. Положение о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края

Приложение 1

к приказу

министерства здравоохранения

Ставропольского края

от 17 мая 2011 г. N 01-05/276

Положение
о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
Ставропольского края в министерстве
здравоохранения Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и определяет порядок и сроки работы комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия). Целью конкурсной комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Ставропольского края в части обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законодательством Ставропольского края и настоящим Положением.

2. Задачи конкурсной комиссии

Основными задачами конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края (далее - конкурс) являются:

объективная оценка профессиональных и личностных качеств лиц, принимающих участие в конкурсе;

определение победителя конкурса;

формирование на конкурсной основе кадрового резерва министерства здравоохранения Ставропольского края для замещения должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - кадровый резерв).

3. Функции и права конкурсной комиссии

3.1. Рассмотрение документов, представленных претендентами в установленном порядке для участия в конкурсе.

3.2. Определение соответствия конкурсантов квалификационным требованиям по вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края (далее - вакантная должность гражданской службы), на замещение которой проводится конкурс.

3.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого конкурсанта с учетом их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.4. Принятие решения о признании одного из конкурсантов победителем конкурса либо отсутствии победителя, а также о включении в кадровый резерв.

Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений министерства здравоохранения Ставропольского края необходимые для ее работы документы и материалы.

4. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

4.1. Решение об образовании конкурсной комиссии принимается министром здравоохранения Ставропольского края. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.

4.2. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе.

4.3. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя.

4.4. В состав конкурсной комиссии входят представитель управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, а также независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. При изменении общего числа членов конкурсной комиссии необходимо соблюдение пропорциональности представительства независимых экспертов. Независимые эксперты присутствуют при выполнении конкурсантами конкурсных заданий, их оценке и на заседании конкурсной комиссии.

4.5. В министерстве здравоохранения Ставропольского края допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы, либо по направлениям деятельности подразделений министерства здравоохранения Ставропольского края, в структуре которых находится вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.6. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии - должностное лицо отдела кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края. Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов и не обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссии.

4.7. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов конкурсной комиссии от присутствующего состава. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсантов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.8. Заседание конкурсной комиссии проводится в течение десяти рабочих дней со дня выполнения конкурсантами конкурсных заданий. На заседании конкурсной комиссии принимается решение по результатам конкурса, которое оформляется протоколом. Протокол подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

4.9. Решение конкурсной комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании конкурсной комиссии.

5. Заключительные положения

5.1. По результатам конкурса издается приказ министерства здравоохранения Ставропольского края о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и с ним заключается служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Ставропольского края и замещении должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв издается приказ министерства здравоохранения Ставропольского края, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

5.2. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

5.3. Документы участников конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв) могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя министра здравоохранения Ставропольского края в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы участников конкурса и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в отделе кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края, после чего подлежат уничтожению.

5.4. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

5.5. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется отделом кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края.