Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ставропольского края от 8 июля 1994 г. N 4-кз "О статусе депутата Думы Ставропольского края" (принят постановлением Государственной Думы Ставропольского края от 26 мая 1994 г. N 52-3 ГДСК)
- Глава II. Основные гарантии депутатской деятельности (ст.ст. 11-37)
- Статья 27. Ежегодный оплачиваемый отпуск депутата Думы Ставропольского края
Статья 27. Ежегодный оплачиваемый отпуск депутата Думы Ставропольского края
Информация об изменениях:
Законом Ставропольского края от 5 марта 2015 г. N 12-кз статья 27 настоящего Закона изложена в новой редакции
Статья 27. Ежегодный оплачиваемый отпуск депутата Думы Ставропольского края
Депутату Думы края, работающему на профессиональной постоянной основе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней с сохранением государственной должности Ставропольского края, денежного вознаграждения и иных установленных выплат. Основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день суммируются. По заявлению депутата Думы края, работающего на профессиональной постоянной основе, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска депутату Думы края, работающему на профессиональной постоянной основе, один раз в год производится единовременная выплата, а также выплата материальной помощи в порядке и размерах, устанавливаемых нормативными правовыми актами Ставропольского края.
Депутату Думы края, осуществляющему свои полномочия без отрыва от основной деятельности, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, оплачиваемый за счет средств краевого бюджета.