Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 26 июня 2009 г. N 64-44 ГД "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске"
- Приложение. Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске
- Приложение 4. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы города-курорта Пятигорска
- Статья 4. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
Статья 4. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
Статья 4. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
1. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.
2. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления со статусом юридического лица.
3. В стаж муниципальной службы на основании приказа (распоряжения) руководителя органа местного самоуправления, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
4. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка либо иной документ, указывающий на период деятельности, включаемый в стаж муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.