Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение дополнено приложением 16 с 23 сентября 2017 г. - Решение Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 21 сентября 2017 г. N 33-14 РД
Приложение 16
к Положению об отдельных
вопросах муниципальной службы
в городе-курорте Пятигорске
Положение
о порядке применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими города-курорта Пятигорска ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
25 октября 2018 г., 20 февраля 2020 г.
1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими города-курорта Пятигорска (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, в целях противодействия коррупции (далее - взыскание).
2. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:
1) доклада о результатах проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, проведенной соответствующим подразделением кадров (муниципальным служащим, ответственным за кадровую работу, специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) органа местного самоуправления города-курорта Пятигорска (далее соответственно - доклад о результатах проверки, проверка, кадровая служба);
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной органом местного самоуправления города-курорта Пятигорска (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов), - в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликта интересов;
Пункт 2 дополнен подпунктом 2.1 с 27 октября 2018 г. - Решение Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 25 октября 2018 г. N 35-29 РД
) доклада кадровой службы о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
3) объяснений муниципального служащего - в случае, если объяснения представлялись в кадровую службу или комиссию по урегулированию конфликта интересов;
4) иных материалов.
3. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1 , 15 и 27 Федерального закона, учитываются:
1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения и его тяжесть;
2) обстоятельства, при которых совершено коррупционное правонарушение;
3) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;
4) исполнение муниципальным служащим обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
5) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
Пункт 4 изменен с 22 февраля 2020 г. - Решение Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 20 февраля 2020 г. N 4-44 РД
4. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона, применяются не позднее 6 месяцев со дня поступления представителю нанимателя информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее 3 лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Пункт 5 изменен с 27 октября 2018 г. - Решение Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 25 октября 2018 г. N 35-29 РД
5. Взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.
Пункт 6 изменен с 27 октября 2018 г. - Решение Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 25 октября 2018 г. N 35-29 РД
6. За каждое коррупционное правонарушение к муниципальному служащему может быть применено только 1 взыскание.
7. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1 Федерального закона.
8. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или копия акта об отказе в применении к муниципальному служащему взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение 5 рабочих дней со дня издания такого акта и приобщается к личному делу муниципального служащего.
9. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в суд.
10. Если в течение 1 года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктами 1 и 2 части 1 статьи 27 Федерального закона, или взысканию в виде замечания или выговора, предусмотренному частью 1 статьи 27.1 Федерального закона, он считается не имеющим взыскания.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.