Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 14 марта 2018 г. N 227 "Об утверждении Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2018 г., 15 августа 2019 г., 2 марта 2021 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24.12.2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Думы Ипатовского городского округа Ставропольского края от 12 декабря 2017 года N 83 "Об утверждении Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы органов местного самоуправления Ипатовского городского округа Ставропольского края", решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 10 января 2018 г. N 2 и в целях повышения эффективности, качества работы, материальной заинтересованности в результатах труда, администрация Ипатовского городского округа Ставропольского края постановляет:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 9 ноября 2018 г. N 1412

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края.

1.2. Общие показатели результативности профессиональной служебной деятельности результативности профессиональной служебной деятельности руководителей управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица, отделов аппарата администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края.

1.3. Специальные показатели результативности профессиональной служебной деятельности руководителей управлений (отделов. комитета) со статусом юридического лица.

2. Отделу правового и кадрового обеспечения администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края, начальникам управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края в месячный срок довести до сведения муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края утвержденное настоящим постановлением Положение.

3. Муниципальному казенному учреждению "Межведомственная централизованная бухгалтерия" Ипатовского городского округа Ставропольского края производить начисление выплат согласно Положению.

4. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края:

от 29 июня 2012 г. N 539 "Об утверждении Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края";

от 13 марта 2013 г. N 172 "О внесении изменений в Положение о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 29 июня 2012 г. N 539";

от 14 февраля 2014 г. N 168 "О внесении изменений в Положение о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 29 июня 2012 г. N 539";

от 29 декабря 2015 г. N 894 "О внесении изменений в Положение о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 29 июня 2012 г. N 539";

от 12 сентября 2016 г. N 378 "О внесении изменений в Положение о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 29 июня 2012 г. N 539".

5. Настоящее постановление обнародовать в муниципальном казенном учреждении культуры "Ипатовская межпоселенческая центральная библиотека" Ипатовского района Ставропольского края и разместить на официальном сайте администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края Кондратьеву Э.В.

7. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального обнародования.

Глава Ипатовского городского округа Ставропольского края

С.Б. Савченко

Утверждено

постановлением администрации

Ипатовского городского округа

Ставропольского края

от 14 марта 2018 г. N 227

Положение
о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2018 г., 15 августа 2019 г., 2 марта 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Думы Ипатовского городского округа Ставропольского края от 12 декабря 2017 года N 83 "Об утверждении Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы органов местного самоуправления Ипатовского городского округа Ставропольского края" и определяет размеры и порядок выплаты премий по результатам работы и поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу в администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края (далее - администрация).

1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих аппарата администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края и муниципальных служащих управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края (далее - муниципальные служащие).

2. Порядок и условия премирования по результатам работы муниципальных служащих

2.1. Премирование муниципальных служащих осуществляется ежемесячно по результатам работы в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на администрацию.

2.2. Основными условиями и показателями премирования муниципальных служащих являются:

своевременное и качественное выполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

2.3. Премия по результатам работы выплачивается ежемесячно по результатам своевременного и качественного исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в размере 25 процентов от должностного оклада.

2.4. Основанием для выплаты премии по результатам работы муниципальным служащим аппарата администрации, руководителям управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации является распоряжение администрации с указанием размера выплаты в процентах. Основанием для выплаты премии муниципальным служащим управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации является распоряжение (приказ) руководителя соответствующего управления (отдела, комитета) со статусом юридического лица администрации.

2.5. Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц, премия по результатам работы выплачивается за фактически отработанное время.

Премия по результатам работы муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, не выплачивается.

2.6. Выплата премии муниципальным служащим аппарата администрации осуществляется за счет средств фонда оплаты труда администрации, муниципальным служащим управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации - за счет фонда оплаты труда соответствующего управления (отдела, комитета) со статусом юридического лица администрации.

3. Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальных служащих

3.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, безупречную и эффективную службу устанавливаются поощрения.

3.2. Поощрения, применяемые к муниципальным служащим, могут быть материального и нематериального характера.

3.3. К нематериальным поощрениям относятся следующие:

объявление благодарности;

награждение почетной грамотой;

присвоение почетного звания;

представление к наградам Российской Федерации и Ставропольского края;

иные поощрения;

Данные виды поощрений заносятся в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 24 августа 2019 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 15 августа 2019 г. N 1207

См. предыдущую редакцию

3.4. К материальным поощрениям относятся выплаты единовременного характера:

премии;

поощрения в связи с юбилейными датами;

поощрения в связи с государственными и профессиональными праздниками;

выплата единовременного поощрения в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности);

награждение ценным подарком.

3.5. Возможно одновременное применение материального и нематериального поощрения. Объявление благодарности производится в устной и письменной форме лицом, у которого муниципальный служащий находится в непосредственном подчинении.

Награждение ценным подарком осуществляет глава Ипатовского городского округа Ставропольского края.

Списание ценных подарков производится на основании актов о списании.

3.6. Выплата поощрений производится муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 1 года.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен с 6 марта 2021 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 2 марта 2021 г. N 225

См. предыдущую редакцию

3.7. Решение о выплате единовременного поощрения за безупречную и эффективную службу (далее - поощрение) принимается главой Ипатовского городского округа Ставропольского края, руководителем соответствующего управления (отдела, комитета) со статусом юридического лица администрации.

Поощрение муниципальных служащих применяются по инициативе заместителей главы администрации.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.7.1 с 24 августа 2019 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 15 августа 2019 г. N 1207

3.7. ¹. В связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.7.2 с 24 августа 2019 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 15 августа 2019 г. N 1207

3.7. ². Единовременное поощрение, указанное в пункте 3.7. ¹. Положения, не выплачивается муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

3.8. Основанием для поощрения муниципальных служащих аппарата администрации, начальников управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края (далее - администрация) является распоряжение администрации, муниципальных служащих управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации - распоряжение (приказ) начальника соответствующего управления (отдела, комитета) со статусом юридического лица администрации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.9 изменен с 6 марта 2021 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 2 марта 2021 г. N 225

См. предыдущую редакцию

3.9. Поощрения в виде премии муниципальным служащим производятся в целях материального стимулирования их труда по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год, за выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы, по результатам отчета главы о деятельности администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края.

Основными условиями и показателями премирования муниципальных служащих администрации являются:

личный вклад муниципальных служащих в обеспечение задач и функций по осуществлению полномочий, возложенных на администрацию;

уровень управленческих и организационных навыков, оперативность и профессионализм, планирование своей работы и работы подчиненных (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение планировать и организовывать свою работу, умение планировать, организовывать и контролировать работу подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей деятельности);

уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства);

досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;

соблюдение сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых обращений граждан, а также качество принятых по обращениям граждан управленческих решений или подготовленных ответов;

соблюдение служебной дисциплины;

выполнение показателей стратегического планирования и анализа по направлению деятельности;

выполнение мероприятий муниципальных программ.

Дополнительным критерием оценки результатов работы муниципальных служащих также является соблюдение общих принципов и правил служебного поведения и этики, установленных Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края.

Выплата премии производится муниципальным служащим по группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

для высшей группы должностей - не более 6 должностных окладов;

для главной группы должностей - не более 5 должностных окладов;

для ведущей группы должностей - не более 4 должностных окладов;

для старшей группы должностей - не более 3 должностных окладов;

для младшей группы должностей - не более 2 должностных окладов.

Поощрение в виде премии муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, не выплачивается.

Муниципальному служащему, назначенному на должность муниципальной службы в текущем финансовом году, при соблюдении условий, установленных пунктом 3.6., премия выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае, если муниципальный служащий в текущем календарном году замещал различные должности муниципальной службы или должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, премия выплачивается пропорционально времени, отработанному по каждой замещаемой должности.

Муниципальному служащему, при соблюдении условий, установленных пунктом 3.6., в связи с временной нетрудоспособностью, премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Период временной нетрудоспособности учитывается один раз.

Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет премия не выплачивается.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.9.1 с 6 марта 2021 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 2 марта 2021 г. N 225

3.9.1. За выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы муниципальным служащим администрации может выплачиваться единовременное поощрение в виде премии в размере не более 2-х должностных окладов.

Единовременное поощрение в виде премии за выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы выплачивается за счет экономии средств фонда оплаты труда аппарата администрации, соответствующего управления (отдела, комитета) со статусом юридического лица администрации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.10 изменен с 6 марта 2021 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 2 марта 2021 г. N 225

См. предыдущую редакцию

3.10. Представления на поощрение муниципальных служащих аппарата администрации готовятся начальниками отделов аппарата администрации, согласовываются с заместителем главы администрации, курирующим направление деятельности и заместителем главы администрации (руководителем аппарата), на поощрение начальников отделов аппарата, управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации - заместителями главы администрации, курирующими соответствующие управления (отделы, комитет) и согласовываются с заместителем главы администрации (руководителем аппарата).

Представления о поощрении муниципальных служащих направляются в комиссию по рассмотрению представлений о поощрении муниципальных служащих за безупречную и эффективную службу (далее - комиссия). Состав и порядок работы комиссии утверждаются правовым актом администрации.

Поощрения в виде премии по результатам работы за год начальников отделов аппарата, управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края (далее - начальник отдела, администрация соответственно) осуществляется в зависимости от достижения утверждаемых главой Ипатовского городского округа Ставропольского края общих показателей результативности профессиональной служебной деятельности начальников отделов (далее соответственно - глава округа, общие и специальные показатели результативности деятельности).

Степень достижения общих и специальных показателей результативности деятельности начальников отделов отражается в представлении заместителя главы администрации, контролирующего и координирующего деятельность соответствующего отдела и согласованного с заместителем главы администрации (руководителем аппарата).

Решение о поощрении в виде премии по результатам работы за год начальника отдела принимается в случае достижения им в отчетном периоде не менее трех четвертей от общего числа установленных общих показателей результативности деятельности, а также положительной динамики специальных показателей результативности деятельности, касающихся установленной сферы деятельности возглавляемого им отдела.

Представления о поощрении в виде премии по результатам работы за год муниципальных служащих аппарата администрации готовятся начальниками отделов аппарата администрации, согласовываются с курирующим заместителем главы администрации заместителем главы администрации (руководителем аппарата).

Представления о единовременном поощрении в виде премии за выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы начальника отдела готовятся курирующим заместителем главы администрации заместителем главы администрации и согласовываются с заместителем главы администрации (руководителем аппарата).

Представления о единовременном поощрении в виде премии за выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы муниципальных служащих аппарата администрации готовятся начальниками отделов аппарата администрации, согласовываются с курирующим заместителем главы администрации, заместителем главы администрации (руководителем аппарата).

Представления о поощрении в виде премии по результатам работы за год направляются в отдел правового и кадрового обеспечения администрации для подготовки проекта распоряжения администрации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.11 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 9 ноября 2018 г. N 1412

См. предыдущую редакцию

3.11. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами производится муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 3-х лет по достижении возраста 50, 55, 60 и 65 лет, в размере 1 денежного содержания.

3.12. В связи с государственными и профессиональными праздниками муниципальным служащим администрации может выплачиваться единовременное поощрении в виде премии в размере не более 2-х должностных окладов.

3.13. Выплата единовременных поощрений муниципальным служащим осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Думы Ипатовского городского округа Ставропольского края о бюджете Ипатовского городского округа Ставропольского края на текущий финансовый год и норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Ипатовского городского округа Ставропольского края, установленного нормативным правовым актом Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановление дополнено Общими показателями с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 9 ноября 2018 г. N 1412

Общие показатели
результативности профессиональной служебной деятельности руководителей управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица, отделов аппарата администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края

N п/п	Показатель	Степень достижения показателя
1	2	3
1	Выполнение планов работы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края (далее - администрации)	не менее 85%
2	Доля поручений главы Ипатовского городского округа Ставропольского края, первого заместителя, заместителей главы администрации не исполненных отделами аппарата, управлениями (отделами, комитетом) со статусом юридического лица администрации и (или) исполненных с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших в данный отдел администрации)	0
3	Соблюдение сроков предоставления установленной отчетности	100%
4	Соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан	100%
5	Выполнение мероприятий муниципальных программ	100%
6	Количество правовых актов Ипатовского городского округа Ставропольского края в сфере деятельности отдела аппарата, управления (отдела, комитета) со статусом юридического лица администрации, не приведенных в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки	0

Информация об изменениях:

Постановление дополнено Специальными показателями с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 9 ноября 2018 г. N 1412

Специальные показатели
результативности профессиональной служебной деятельности руководителей управлений (отделов, комитета) со статусом юридического лица администрации Ипатовского городского округа
Ставропольского края

1. Объем налоговых и неналоговых доходов местного бюджета (за исключением поступлений налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений) в общем объеме собственных доходов бюджета городского округа (без учета субвенций) (процентов).

2. Доля своевременного назначения мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.

3. Реализация федеральных и краевых законов, направленных на предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, в том числе работа по индексации их размеров.

4. Доля детей в возрасте 1 - 6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и (или) услугу по их содержанию в муниципальных образовательных учреждениях, в общей численности детей в возрасте 1 - 6 лет (процентов).

5. Доля выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений Ипатовского городского округа Ставропольского края, не сдавших единый государственный экзамен, в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений Ипатовского городского округа Ставропольского края.

6. Доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом (процентов).

7. Количество проведенных физкультурно-спортивных мероприятий городского округа.

8. Доля благоустроенных дворовых территорий и общественных территорий от общего количества дворовых территорий и общественных территорий, подлежащих благоустройству;

9. Доля участия жителей и индивидуальных предпринимателей в программе поддержки местных инициатив;

10. Уменьшение доли протяженности автомобильных дорог общего пользования местного значения, не отвечающих нормативным требованиям, в общей протяженности автомобильных дорог общего пользования местного значения

11. Доля земельных участков, на которые зарегистрировано право муниципальной собственности Ипатовского городского округа Ставропольского края, в общем количестве земельных участков, подлежащих регистрации в муниципальную собственность.

12. Доля объектов недвижимости имущества, на которое зарегистрировано право муниципальной собственности Ипатовского городского округа Ставропольского края, в общем количестве объектов недвижимости имущества подлежащих регистрации в муниципальную собственность.

13. Количество культурно-досуговых мероприятий, проведенных учреждениями культуры Ипатовского городского округа Ставропольского края.

14. Отсутствие снижения количества культурно-досуговых формирований Ипатовского городского округа Ставропольского края.