Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 11 марта 2014 г. N 180 "О мерах по реализации постановления Правительства Ставропольского края от 21 февраля 2014 г. N 50-п "Об утверждении Порядка предоставления грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах"

В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 21 февраля 2014 г. N 50-п "Об утверждении Порядка предоставления грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах" приказываю:

1. Образовать конкурсную комиссию по отбору организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в целях предоставления им грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах и утвердить ее в прилагаемом составе.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о конкурсной комиссии по отбору организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в целях предоставления им грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах.

2.2. Порядок проведения конкурсного отбора организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в целях предоставления им грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах.

2.3. Форму заявления на получение гранта за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края.

2.4. Форму технико-экономического обоснования оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.5. Форму паспорта оборудуемого (оснащаемого) рабочего места для незанятого инвалида.

2.6. Форму сметы затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.7. Форму договора о предоставлении гранта за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.8. Форму акта о выполнении договорных обязательств.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Семеняка Б.В.

4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Министр

И.И. Ульянченко

Состав
конкурсной комиссии по отбору организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в целях предоставления им грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах
(утв. приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края 11 марта 2014 г. N 180)

Семеняк Борис Викторович - заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, председатель комиссии

Хрускина Ирина Михайловна - начальник отдела профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, заместитель председателя комиссии

Брыкалова Татьяна Сергеевна - главный специалист отдела профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Бойченко Любовь Владимировна - консультант планово-бюджетного отдела

Гайдуков Александр Константинович - начальник отдела реабилитации и социальной интеграции инвалидов

Герасименко Евгений Викторович - начальник отдела аудита и контроля за использованием межбюджетных трансфертов

Доманский Сергей Станиславович - заместитель начальника отдела профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы

Сафонова Ирина Владимировна - начальник отдела правового обеспечения

Собина Тамара Васильевна - ведущий специалист государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Шпаковского района"

Положение
о конкурсной комиссии по отбору организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в целях предоставления им грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах
(утв. приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края 11 марта 2014 г. N 180)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по отбору организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в целях предоставления им грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.

II. Основные цели, задачи и функции конкурсной комиссии

3. Конкурсная комиссия создается в целях определения победителя конкурсного отбора из числа организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в целях предоставления им грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее соответственно - конкурсный отбор, работодатели, гранты), в соответствии с Порядком предоставления грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах, утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 21 февраля 2014 г. N 50-п (далее - Порядок).

4. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

создание равных условий и возможностей для работодателей, претендующих на получение грантов;

объективная оценка критериев конкурсного отбора работодателей для предоставления грантов (далее - оценка);

определение победителей конкурсного отбора.

5. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:

рассматривает представленные государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края заключения о соответствии оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест для инвалидов рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалидов, заявления на получение грантов и прилагаемые к ним документы на соответствие требованиям, установленным пунктом 7 Порядка (далее соответственно - учреждения занятости, заявка);

проводит оценку соответствия работодателей, представивших документы на конкурсный отбор, на соответствие требованиям, установленным в соответствии с пунктами 6 и 10 Порядка;

принимает решение о предоставлении грантов и результатах конкурсного отбора.

III. Права конкурсной комиссии

6. Конкурсная комиссия вправе:

приглашать работодателей и представителей учреждений занятости на заседания конкурсной комиссии для получения разъяснений по представленным документам;

запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и организаций необходимые в связи с проведением конкурсного отбора информационные материалы по вопросам, относящимся к их компетенции;

привлекать для участия в заседаниях конкурсной комиссии экспертов и специалистов без права голоса, в целях оценки заявок, содержащих вопросы, требующие специальных знаний.

IV. Организация деятельности конкурсной комиссии

7. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей министерства и учреждений занятости.

В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены конкурсной комиссии.

8. Председатель конкурсной комиссии:

руководит деятельностью конкурсной комиссии;

формирует проект повестки очередного заседания конкурсной комиссии;

дает поручения членам конкурсной комиссии.

9. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

10. Члены конкурсной комиссии участвуют в заседаниях лично и не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.

Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости и считается правомерным при условии присутствия на нем не менее двух третей ее членов.

11. Секретарь конкурсной комиссии:

обеспечивает подготовку материалов к заседаниям конкурсной комиссии;

оповещает членов конкурсной комиссии об очередных заседаниях конкурсной комиссии и о повестке очередного заседания конкурсной комиссии;

готовит проект протокола заседания конкурсной комиссии.

12. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов конкурсной комиссии.

Члены конкурсной комиссии обладают равными правами при обсуждении вопросов о предоставлении грантов.

Каждый член конкурсной комиссии при голосовании имеет один голос.

В случае равенства голосов голос председателя конкурсной комиссии считается решающим.

Конкурсная комиссия проводит оценку представленных работодателями заявок в соответствии с Порядком.

Результаты оценки заносятся в ведомость, в которой указывается количество набранных баллов в разрезе установленных критериев оценки, а также общее количество набранных баллов.

Оценка производится путем суммирования баллов, набранных по каждому критерию конкурсного отбора на предоставление гранта.

Грант предоставляется работодателю, набравшему наибольшее количество баллов.

Рейтинг заявок на участие в конкурсе рассчитывается конкурсной комиссией путем сложения баллов по каждому критерию. Ведомость подписывается всеми членами комиссии.

В случае выявления несоответствия поданной заявки на участие в конкурсном отборе требованиям, указанным в пунктах 6 и 7 Порядка, конкурсная комиссия не вправе определить такого работодателя победителем конкурса.

13. Конкурсная комиссия определяет список победителей конкурса и размеры предоставляемых им грантов на заседании конкурсной комиссии, по итогам которой составляется протокол.

Протокол конкурсной комиссии подписывается председателем конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.

14. В случае несогласия с решением конкурсной комиссии член конкурсной комиссии вправе изложить письменно свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания конкурсной комиссии.

15. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.

Порядок
проведения конкурсного отбора организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в целях предоставления им грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах
(утв. приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края 11 марта 2014 г. N 180)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает правила и условия проведения конкурсного отбора организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, в целях предоставления им грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 21 февраля 2014 г. N 50-п "Об утверждении Порядка предоставления грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах" (далее соответственно - Порядок конкурсного отбора, конкурсный отбор, работодатели, грант, Порядок).

2. Организатором проведения конкурсного отбора является министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - министерство).

II. Порядок организации и проведения конкурсного отбора

3. Министерство осуществляет:

определение даты начала приема от работодателей заявлений на получение гранта и документов, предусмотренных пунктом 7 Порядка (далее - заявка), для участия в конкурсном отборе;

определение даты окончания приема от работодателей заявок для участия в конкурсном отборе на основе анализа остатков средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края по предоставлению грантов;

размещение на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.stavzan.ru) объявлений о проведении конкурсного отбора либо об окончании приема от работодателей заявок для участия в конкурсном отборе;

прием заявок для участия в конкурсном отборе, предусмотренных в Порядке, и их регистрацию в конкурсном отборе;

учет и хранение заявок, поступивших в министерство, для участия в конкурсном отборе.

4. Государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края (далее - учреждения занятости) в целях обеспечения организации проведения конкурсного отбора осуществляют следующие функции:

образуют межведомственные комиссии по предварительному рассмотрению заявок (далее - межведомственная комиссия) и утверждают их состав;

организуют прием, регистрацию и предварительное рассмотрение заявок работодателей для участия в конкурсном отборе (при необходимости с привлечением экспертов);

организуют консультирование работодателей по вопросам подготовки заявок для участия в конкурсном отборе;

обеспечивают сохранность поданных заявок;

направляют уведомления работодателям, не допущенным к участию в конкурсном отборе;

после получения копии протокола заседания конкурсной комиссии по отбору работодателей для предоставления им грантов (далее - конкурсная комиссия) и распоряжения министерства об утверждении списка работодателей - победителей конкурсного отбора и размеров предоставляемых им грантов подготавливают проекты договоров и направляют их в министерство;

в течение 45 календарных дней с даты заключения договора обеспечивают сбор и экспертизу предоставляемых работодателями отчетных документов, подтверждающих фактические расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также копии приказов о приеме на работу инвалидов и копии заключенных с ними трудовых договоров в соответствии с пунктом 12 Порядка;

принимают меры по возвращению в бюджет Ставропольского края суммы грантов в случае их использования не по целевому назначению работодателями в соответствии с требованиями, установленными Порядком;

осуществляют проверки выполнения работодателями взятых на себя обязательств по заключенным договорам о предоставлении грантов.

5. Работодатель, претендующий на получение гранта, для участия в конкурсном отборе представляет в учреждение занятости заявку в сроки, указанные в объявлении.

Прием заявок осуществляется начиная с даты размещения на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.stavzan.ru) объявления о проведении конкурса до даты окончании срока приема заявок, указанной в объявлении. Дата подачи заявки считается датой ее регистрации.

При приеме заявки работник учреждения занятости регистрирует ее в день поступления в журнале учета заявок. Заявка для участия в конкурсном отборе, поступившая в учреждение занятости после окончания срока приема заявок, не регистрируется, а представивший ее работодатель к конкурсному отбору не допускается.

Внесение изменений в заявку для участия в конкурсном отборе допускается только до окончания срока приема заявок путем включения в ее состав дополнительной информации (в том числе документов).

Страницы заявки для участия в конкурсном отборе со всеми прилагаемыми документами должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью и подписью работодателя. По каждому вложенному документу составляется опись документов с указанием количества листов. Представляемые документы должны быть выполнены аккуратно, без подчисток, исправлений, помарок, неустановленных сокращений и формулировок, допускающих двойное толкование.

Заявка для участия в конкурсном отборе может быть отозвана работодателем до окончания срока ее приема путем направления в учреждение занятости соответствующего уведомления.

Учреждения занятости в течение 3 рабочих дней с указанной в объявлении даты окончания приема заявок для участия в конкурсном отборе организуют предварительное их рассмотрение на заседании межведомственной комиссии, по итогам которой составляется заключение о соответствии оборудуемого (оснащаемого) рабочего места для инвалида рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалидов, по форме согласно приложению 1 к Порядку конкурсного отбора (далее - заключение о соответствии рабочего места).

Учреждения занятости в течение 2 рабочих дней с даты окончания предварительного рассмотрения заявок для участия в конкурсном отборе направляют в министерство заявки и заключения о соответствии рабочего места.

В случае если по окончании срока приема заявок подана только одна заявка и она соответствует требованиям, установленным Порядком, то такая заявка рассматривается в соответствии с Порядком конкурсного отбора.

6. В срок не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации заявки в министерстве конкурсная комиссия в соответствии с пунктом 9 Порядка:

рассматривает представленные учреждениями занятости заявки и заключения о соответствии рабочего места;

проводит оценку критериев конкурсного отбора работодателей для предоставления грантов согласно приложению 2 к Порядку конкурсного отбора;

результаты оценки критериев конкурсного отбора работодателей для предоставления грантов заносятся в ведомость результатов оценки по форме согласно приложению 3 к Порядку конкурсного отбора;

принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) грантов.

Приложение 1

к порядку проведения конкурсного отбора

организаций и индивидуальных предпринимателей,

осуществляющих свою деятельность

на территории Ставропольского края,

в целях предоставления им грантов за счет

средств федерального бюджета и средств

бюджета Ставропольского края

на возмещение затрат, связанных с реализацией

мероприятия по оказанию содействия

в трудоустройстве незанятых инвалидов,

проживающих на территории Ставропольского края,

на оборудованные (оснащенные) для

них рабочие места, в 2014 и 2015 годах,

утвержденного приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края от 11 марта 2014 г. N 180

Форма

Заключение
о соответствии оборудуемого (оснащаемого) рабочего места для инвалида рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалида

Межведомственная комиссия по предварительному рассмотрению заявок, созданная при государственном казенном учреждении "Центр занятости населения ___________________", рассмотрев представленное ___________

______________________________________________________________

           (полное наименование организации или Ф.И.О.

                  индивидуального предпринимателя)

технико-экономическое обоснование оборудуемого (оснащаемого) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) ____________________________________________ и паспорт оборудуемого (оснащаемого) рабочего места для незанятого инвалида установила, что оборудуемое (оснащаемое) рабочее место для незанятого инвалида соответствует рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалида, а также его образованию и (или) квалификации.

Рабочее место находится в пределах транспортной доступности, заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда.

Председатель комиссии	_________________ (подпись)	_________________________ (расшифровка подписи)
Члены комиссии:	_________________ (подпись)	_________________________ (расшифровка подписи)
	_________________ (подпись)	_________________________ (расшифровка подписи)
	_________________ (подпись)	_________________________ (расшифровка подписи)

Приложение 2

к порядку проведения конкурсного отбора

организаций и индивидуальных предпринимателей,

осуществляющих свою деятельность

на территории Ставропольского края,

в целях предоставления им грантов за счет

средств федерального бюджета и средств

бюджета Ставропольского края

на возмещение затрат, связанных с реализацией

мероприятия по оказанию содействия

в трудоустройстве незанятых инвалидов,

проживающих на территории Ставропольского края,

на оборудованные (оснащенные) для

них рабочие места, в 2014 и 2015 годах,

утвержденного приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края от 11 марта 2014 г. N 180

Оценка
критериев конкурсного отбора работодателей для предоставления грантов

N п/п	Наименование критерия	Показатели	Балльная шкала
1	2	3	4
1.	Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест для инвалидов	1 место	10
		2-3 места	15
		более 3 мест	20
2.	Оборудование (оснащение) рабочих мест в зависимости от степени ограничения к трудовой деятельности	I группа	20
		II группа	15
		III группа	10
3.	Среднемесячная заработная плата инвалидов на оборудуемых (оснащаемых) рабочих местах	в размере минимального размера оплаты труда	10
		в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Ставропольского края	15
		в размере, превышающем величину прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае	20
4.	Создание (оборудование) рабочих мет для инвалидов в зависимости от условий и характера труда	обычные условия	10
		дистанционная занятость	15
		надомный труд	20
5.	Транспортная доступность организации и индивидуального предпринимателя, наличие инфраструктуры для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам	не обеспечена	10
		обеспечена частично	15
		обеспечена в полном объеме	20
6.	Соблюдение требований пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"	не зарегистрирован в государственном казенном учреждении занятости населения Ставропольского края (далее - учреждение занятости) в качестве получателя услуги подбора необходимых работников, сведения в учреждение занятости не представляет	10
		зарегистрирован в учреждении занятости в качестве получателя услуги подбора необходимых работников, сведения в учреждение занятости представляет не регулярно	15
		зарегистрирован в учреждении занятости, сведения в учреждение занятости представляет своевременно	20
7.	Привлечение собственных средств работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов или на создание инфраструктуры для обеспечения доступа инвалида к рабочему месту	до 10%	10
		от 10 до 20%	15
		более 20%	20

Приложение 3

к порядку проведения конкурсного отбора

организаций и индивидуальных предпринимателей,

осуществляющих свою деятельность

на территории Ставропольского края,

в целях предоставления им грантов за счет

средств федерального бюджета и средств

бюджета Ставропольского края

на возмещение затрат, связанных с реализацией

мероприятия по оказанию содействия

в трудоустройстве незанятых инвалидов,

проживающих на территории Ставропольского края,

на оборудованные (оснащенные) для

них рабочие места, в 2014 и 2015 годах,

утвержденного приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края от 11 марта 2014 г. N 180

Ведомость
результатов оценки ___________________________________________________________________,
(полное наименование организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
участника конкурсного отбора на предоставление гранта за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

N п/п	Наименование критериев и показателей	Количество баллов
		максимальное	набранное
1	2	3	4
1.	Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест для инвалидов	20
2.	Соответствие оборудуемого (оснащенного) рабочего места для инвалида рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалида	20
3.	Размер заработной платы инвалидов на создаваемых (оборудуемых) для них рабочих местах в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ставропольского края	20
4.	Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов в зависимости от условий и характера труда	20
5.	Транспортная доступность организации или индивидуального предпринимателя и наличие инфраструктуры для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам	20
6.	Соблюдение требований пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части ежемесячного представления в государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края информации о наличии свободных рабочих мест (должностей) и выполнение квоты для приема на работу инвалидов	20
7.	Привлечение собственных средств организации или индивидуального предпринимателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов или на создание инфраструктуры для обеспечения доступа инвалида к рабочему месту	20
	Итого:	140

Председатель комиссии	_________________ (подпись)	_________________________ (расшифровка подписи)
Члены комиссии:	________________ (подпись)	_________________________ (расшифровка подписи)
	________________ (подпись)	_________________________ (расшифровка подписи)
	________________ (подпись)	_________________________ (расшифровка подписи)

Утверждена

приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

11 марта 2014 г. N 180

Форма

                                     В министерство труда

                                     и социальной защиты населения

                                     Ставропольского края

Заявление
на получение гранта за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края

Прошу рассмотреть вопрос о предоставлении гранта за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края в сумме

______________________________________ рублей ____________ копеек

        (запрашиваемая сумма гранта: прописью, цифрами)

на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) ___ рабочих мест для трудоустройства на них ________ незанятых инвалидов, в том числе по профессиям (специальностям) __________________________________

________________________________________________________________

(полное наименование организации, индивидуального предпринимателя)

Сведения об организации (или индивидуальном предпринимателе)

Организационно-правовая форма
Дата регистрации (при создании до 1 июля 2002 года)
Дата внесения записи о создании в Единый государственный реестр юридических лиц (при создании после 1 июля 2002 года)
Основной государственный регистрационный номер
Код(ы) по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД)
Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)
Код причины постановки на учет (КПП)
Номер расчетного счета

Достоверность сведений, указанных на данной странице, подтверждаю

______________ (подпись)

Наименование банка
Банковский идентификационный код (БИК)
Номер корреспондентского счета
Почтовый адрес
Телефон
Адрес электронной почты
Наименование должности руководителя
Фамилия, имя, отчество руководителя

Заявитель несет ответственность за достоверность представленных им министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение:

1) копия свидетельства о государственной регистрации организации или индивидуального предпринимателя, заверенная печатью организации или индивидуального предпринимателя;

2) технико-экономическое обоснование оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов по форме, утверждаемой министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края;

3) паспорт оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест для незанятых инвалидов по форме, утверждаемой министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края;

4) смета затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов по форме, утверждаемой министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края;

5) справка налогового органа об отсутствии просроченной задолженности по налогам и сборам;

6) справка организации или индивидуального предпринимателя об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате его работника;

7) _________________________________________________________

            (иные документы, представляемые заявителем

                   по собственной инициативе)

Достоверность сведений, указанных на данной странице, подтверждаю и сообщаю, что ________________________________________________________

________________________________________________________________

                 (полное наименование организации,

                   индивидуального предпринимателя)

не находится в состоянии реорганизации, ликвидации или приостановления деятельности.

___________________________ (подпись)

Согласен на обработку представленных персональных данных _________

________________________________________________________________

    (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

Согласен на осуществление министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления гранта за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края.

С условиями конкурса и предоставления гранта за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края ознакомлен и согласен.

___________________________ (наименование должности руководителя или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)	_____________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
____ ________________ 20___ г. М.П.

Утверждена

приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

11 марта 2014 г. N 180

Форма

Технико-экономическое обоснование оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

Технико-экономическое обоснование оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - технико-экономическое обоснование), разрабатывается в соответствии с рекомендациями о противопоказанных, доступных условиях и видах труда применимо к профессии (специальности), на которую трудоустраивается незанятый инвалид, к характеру выполняемых работ и должно предусматривать следующие разделы:

1. Общая часть

В разделе должны быть отражены:

полное наименование организации или фамилия, имя, отчество (Ф.И.О.) индивидуального предпринимателя (далее - работодатель);

основные виды и направления деятельности работодателя, вид собственности, местонахождение;

дата последнего высвобождения работников, в каком количестве и по каким профессиям (специальностям), причины высвобождения.

2. Обоснование необходимости создания рабочего места и его описание

Краткое описание:

а) цель и краткая характеристика (конкретные виды работ, на которых предусматривается использование труда инвалидов по видам патологий; оборудование (оснащение) рабочего места, реконструкция, дополнительное техническое и организационное оснащение, обеспечение техническими приспособлениями и др.);

б) сведения о производственных помещениях, в которых планируется оборудование (оснащение) рабочего места (собственные, арендуемые, находящиеся в оперативном управлении, хозяйственном ведении, надомные и др.);

в) сведения об имеющихся ресурсах для оборудования (оснащения) рабочего места (собственные или арендуемые основные средства);

г) планируемые условия труда на оборудованных (оснащенных) рабочих местах (в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", нормативных правовых актов по охране труда);

д) характеристики санитарно-бытовых помещений, где планируется оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (с учетом особенностей размещения санитарно-бытовых помещений для обслуживания инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата, пользующихся креслами-колясками и другими приспособлениями (протезы, костыли и др.), и вследствие заболеваний органов зрения (слепых и слабовидящих);

е) форма оплаты труда и размер предполагаемой заработной платы инвалиду, трудоустроенному на оборудованное (оснащенное) рабочее место;

ж) изложение дополнительных задач, которые необходимо решить для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида.

3. Расчет финансовых затрат

Раздел должен содержать основные направления расходования и расчет финансовых средств, предусмотренных на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

__________________________ (наименование должности руководителя или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)	_____________ (подпись)	_____________________ (расшифровка подписи)
____ ________________ 20___ г. М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Утверждена

приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

11 марта 2014 г. N 180

Форма

Паспорт
оборудуемого (оснащаемого) рабочего места для незанятого инвалида

____________________________________________________________

           (наименование профессии (специальности)

Количество создаваемых аналогичных рабочих мест _________________

________________________________________________________________

Количество работников на рабочем месте ___________________________

Площадь рабочего места (кв. м.) ___________________________________

                       (норматив/факт, подтвержденный расчетом)

Форма организации труда _________________________________________

                   (индивидуальная, бригадная, надомная и т.п.)

Форма организации производства __________________________________

                        (единичное, серийное, поточное и т.п.)

Режим работы:

сменность (односменная без ночной, двухсменная без ночной и т.п.) ______

начало работы (указать время) ___________________________________

окончание работы (указать время) _________________________________

продолжительность рабочего дня __________________________________

регламентируемые перерывы (количество, продолжительность) ________

форма оплаты труда _____________________________________________

размер заработной платы ____________________________________ рублей

обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормативами ____________________________________________________________________

Рекомендации по подбору персонала:

возможность применения труда инвалидов ___________________________

необходимый стаж работы __________________________________________

Оснащение необходимыми техническими средствами:

оборудование _____________________________________________________

(наименование, количество, тип, страна - изготовитель и т.п.)

вспомогательные материалы, запчасти, оснастка (включая защитные устройства и ограждения, спецприспособления для инвалидов с учетом вида патологии): __________________________________________________________

________________________________________________________________

                (наименование, количество)

__________________________ (наименование должности руководителя или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)	________________ (подпись)	_____________________ (расшифровка подписи)
____ ________________ 20___ г. М.П.

Утверждена

приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

11 марта 2014 г. N 180

Форма

Согласовано Заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края ___________________________ ____________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ____ ________________ 20___ г.	Утверждаю Организация или индивидуальный предприниматель ____________________________ (наименование должности руководителя (представителя) или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) __________________________________ (Ф.И.О., подпись) ____ ________________ 20___ г.
М.П.	М.П.

Смета
затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

N п/п	Статья затрат	Количество (единиц)	Цена за единицу (рублей)	Общая стоимость (рублей)
1	2	3	4	5
1.	Приобретение оборудования (программного обеспечения, мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы и т.д.):
1.1.
1.2.
	Итого
2.	Монтаж и установка оборудования
2.1.
	Итого
3.
3.1.
	Итого
Всего затрат

Главный бухгалтер

_________________ (Подпись)

_______________________ (Расшифровка подписи)

________________________________________________________________

(Наименование организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

Утверждена

приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

11 марта 2014 г. N 180

Форма

Договор N______
о предоставлении гранта за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

___________________________      "___" _________________20___ г

    (наименование

  населенного пункта)

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице _________________________________________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и _______________________________

_______________________________________________________________

              (полное наименование организации или Ф.И.О.

                  индивидуального предпринимателя)

именуемого в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________

________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя Работодателя)

действующего на основании ____________________________________,

                 (положение, устав, свидетельство, доверенность)

с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Порядком предоставления грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах, утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 21 февраля 2014 года N 50-п, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Предметом Договора является совместная деятельность Сторон по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и предоставление Министерством грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на возмещение затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, по направлению государственного казанного учреждения "Центр занятости населения __________________________" (далее - грант, инвалиды, учреждение занятости).

2. Права и обязательства сторон

2.1. Гранты предоставляются Работодателям - победителям конкурсного отбора в размере их фактических затрат, связанных с реализацией ими мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов, при соблюдении условий настоящего Договора, но не более 69,30 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалидов в 2014 году и не более 72,69 тыс. рублей в 2015 году.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Использовать грант по целевому назначению в соответствии со сметой затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.2.2. Оборудовать (оснастить) в течение срока, не превышающего 45 календарных дней со дня заключения настоящего Договора, _______ постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в соответствии с технико-экономическим обоснованием оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и паспортом оборудуемого (оснащаемого) рабочего места для незанятого инвалида.

2.2.3. Трудоустроить по направлению учреждения занятости на оборудованные (оснащенные) рабочие места _________ инвалидов, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.2.4. Обеспечить безопасные условия труда инвалидам, работающим на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в соответствии с действующими правилами и нормами по охране труда и технике безопасности.

2.2.5. Обеспечить беспрепятственный доступ к Работодателю представителей Министерства, учреждений занятости и органов государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения Работодателями условий, целей и порядка предоставления грантов.

2.2.6. Представить в учреждение занятости в течение 45 календарных дней со дня заключения настоящего Договора:

отчетные документы, подтверждающие его фактические затраты (копии договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, товарных чеков или накладных, а также платежных поручений, кассовых чеков или приходных кассовых ордеров, оформленных в установленном порядке, копии счетов, счетов-фактур, актов сдачи-приемки товаров, работ, услуг, инвентарных карточек о постановке на балансовый учет основных средств), заверенные печатью Работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя Работодателя, осуществившего их заверение;

копии приказов о приеме на работу инвалидов, заверенные печатью Работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя Работодателя, осуществившего их заверение;

копии трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, между Работодателем и инвалидами, заверенные печатью Работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя Работодателя, осуществившего их заверение.

2.2.7. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, представить в учреждения занятости копии приказов (распоряжений) об их увольнении в течение 3 рабочих дней с момента увольнения, и информацию о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме в соответствии с действующим законодательством о занятости населения. Принять на освободившиеся оборудованные (оснащенные) рабочие места других инвалидов соответствующей категории как по направлению учреждения занятости, так и самостоятельной представить в учреждение занятости заверенные подписью и печатью Работодателя копии приказов о приеме их на работу в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства.

В случае самостоятельного трудоустройства Работодателем инвалида на оборудованное (оснащенное) в соответствии с настоящим Договором рабочее место дополнительно представить в учреждение занятости заверенную подписью и печатью Работодателя копию индивидуальной программы реабилитации инвалида.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2.9. Обеспечить возврат средств грантов в доход краевого бюджета в течение 30 календарных дней со дня получения от учреждения занятости требования о возврате гранта в следующих случаях:

непредставления им в установленные сроки документов, указанных в пункте 2.2.6 настоящего Договора;

установления факта представления в Министерство недостоверных либо намеренно искаженных сведений в целях получения гранта;

установления факта нецелевого использования гранта;

расторжения трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, между Работодателем и инвалидами, по инициативе Работодателя до истечения 12 месяцев со дня трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, а также в связи с ликвидацией Работодателя либо сокращением численности или штата работников;

необоснованного отказа Работодателя от трудоустройства инвалида по направлению учреждения занятости на место инвалида, уволившегося до истечения срока действия договора.

2.2.10. Оформить совместно с Министерством акт о выполнении договорных обязательств по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, который является приложением к настоящему договору, в течение 3 рабочих дней по окончании срока действия настоящего Договора.

2.3. Министерство вправе:

2.3.1. Ежеквартально, в течение срока действия настоящего Договора, осуществлять проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора и составлять соответствующие акты по их результатам.

2.3.2. Направлять требование о возврате гранта в случаях, перечисленных в пункте 2.2.9 настоящего Договора.

2.4. Министерство обязуется:

2.4.1. В течение 5 дней после подписания настоящего Договора перечислить с лицевого счета Министерства на расчетный (лицевой) счет Работодателя, открытый в российской кредитной организации, денежные средства, указанные в пункте 3 настоящего Договора.

2.4.2. Оформить совместно с Работодателем акт о выполнении договорных обязательств по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в течение 3 рабочих дней по окончании срока действия настоящего Договора.

2.4.3. Направить копию настоящего Договора в учреждение занятости.

3. Стоимость Договора

Общая сумма настоящего Договора составляет ________________ рублей.

                                    (сумма цифрами и прописью)

4. Ответственность сторон

Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Форс-мажор

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием возникновения обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера (аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия), а также иных обстоятельств, которые Стороны не могли предвидеть при заключении настоящего Договора, если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора.

5.2. В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы Сторона, которая в результате наступления указанных обстоятельств не в состоянии исполнить обязательства, взятые на себя по настоящему Договору, должна в трехдневный срок письменно уведомить об этих обстоятельствах другую Сторону, приложив к указанному уведомлению копии документов, подтверждающих наличие данных обстоятельств. Достаточным подтверждением возникновения и существования обстоятельств непреодолимой силы будет являться справка, выданная компетентным органом государственной власти Российской Федерации или Ставропольского края.

5.3. С момента наступления обстоятельств непреодолимой силы действие настоящего Договора приостанавливается до момента, определяемого Сторонами.

6. Условия досрочного прекращения договора

Действие настоящего Договора может быть прекращено в случаях нарушения Работодателем взятых на себя обязательств по настоящему Договору или по соглашению Сторон.

7. Прочие условия

7.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

7.2. Настоящий Договор может быть изменен и/или дополнен только по взаимному согласию Сторон. Указанные изменения оформляются в форме дополнительных соглашений к настоящему Договору, являющихся его неотъемлемой частью.

7.3. В случае внесения изменений в учредительные документы Сторон, а также местонахождения или банковских реквизитов Стороны обязуются уведомить об этом друг друга письменно за 5 рабочих дней до вступления в силу этих изменений.

7.4. Вопросы, неурегулированные настоящим Договором, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8. Срок действия Договора

8.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до __________________ 20___ года.

8.2. Окончание действия настоящего Договора в случае полного и должного исполнения Сторонами своих обязательств оформляется путем подписания Сторонами акта о выполнении договорных обязательств по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

9. Адреса и реквизиты сторон

Работодатель	Министерство
_______________________________ _______________________________	_____________________________ _____________________________
М.П.	М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Утверждена

приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

11 марта 2014 г. N 180

Форма

Акт
о выполнении договорных обязательств по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов по договору N______
от ___ ___________ 20____ года

___ _______________ 20___ г.

Мы, нижеподписавшиеся, уполномоченный представитель организации или индивидуального предпринимателя (далее - Работодатель) ________________

_______________________________________________________________

            (полное наименование организации или Ф.И.О.

                  индивидуального предпринимателя)

в лице _______________________________________________________

         (Ф.И.О., должность уполномоченного представителя

Работодателя, реквизиты документа, подтверждающего полномочия)

с одной стороны, и министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - Министерство) в лице ____________________

                                          (должность, Ф.И.О.)

с другой стороны, составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором N______ от_______________ 20___ г. Работодатель оборудовал (оснастил) ________________ рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и трудоустроил на эти рабочие места _______________________

                                            (количество)

незанятых инвалидов.

На оборудование (оснащение) рабочих мест Работодателем затрачено финансовых средств ___________________________________________ рублей.

                       (сумма цифрами и прописью)

Министерством осуществлено перечисление гранта за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на расчетный (лицевой) счет Работодателя на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в сумме ____________ рублей.

Обязательства по Договору выполнены в полном объеме. Стороны друг к другу претензий не имеют.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.

Работодатель	Министерство
______________________________ ______________________________ ____ ___________________ 20____г.	____________________________ ____________________________ ____ ___________________ 20____г.
М.П.	М.П.