Постановление Губернатора Ставропольского края от 20 июня 2005 г. N 334 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края..."

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 11 февраля 2014 г. N 50 в заголовок настоящего постановления внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Ставропольского края
от 20 июня 2005 г. N 334
"Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, порядке и размерах выплат единовременного поощрения"

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2005 г., 1 марта, 22 мая, 13 октября, 22 ноября, 27 декабря 2006 г., 18 мая 2007 г., 13 марта, 5 сентября, 1 декабря 2008 г., 8 июля 2009 г., 25 января, 24 марта 2010 г., 19 июня, 11 октября, 30 ноября 2012 г., 17 июня 2013 г., 11 февраля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 27 декабря 2006 г. N 900 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законов Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 30 ноября 2012 г. N 803 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 11 февраля 2014 г. N 50 в подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.1. Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, порядке и размерах выплат единовременного поощрения (далее - Положение).

1.2. Общие показатели результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края.

1.3. Специальные показатели результативности профессиональной служебной деятельности руководителей отраслевых органов исполнительной власти Ставропольского края.

1.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.4 пункта 1

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 30 ноября 2012 г. N 803 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края разработать и утвердить показатели результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Шаповалова В.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года, за исключением абзацев второго и третьего пункта 4.1 Положения в части выплаты единовременного поощрения в связи с объявлением благодарности и награждением Почетной грамотой Правительства Ставропольского края, которые вступают в силу с 1 января 2006 года.

Губернатор Ставропольского края

А.Л.Черногоров

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 11 февраля 2014 г. N 50 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о премировании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, порядке и размерах выплат единовременного поощрения
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края от 20 июня 2005 г. N 334)

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2005 г., 13 октября, 27 декабря 2006 г., 13 марта 2008 г., 24 марта 2010 г., 11 октября, 30 ноября 2012 г., 17 июня 2013 г., 11 февраля 2014 г.

1. Общая часть

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края", "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" определяет размеры и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы, единовременного поощрения лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее соответственно - лица, замещающие государственные должности, гражданская служба, гражданские служащие), а также размеры и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения руководителям органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края (далее соответственно - руководители, орган исполнительной власти, государственный орган).

2. Порядок и условия премирования за выполнение
особо важных и сложных заданий

2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях поощрения лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, руководителей.

2.2. Основными показателями премирования лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих являются:

внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства Ставропольского края и его аппарата;

применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

2.2.1. Премирование руководителей осуществляется в зависимости от достижения утверждаемых Губернатором Ставропольского края общих показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей и специальных показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей отраслевых органов исполнительной власти Ставропольского края (далее соответственно - общие показатели результативности деятельности, специальные показатели результативности деятельности, общие и специальные показатели результативности деятельности).

Степень достижения руководителем общих и специальных показателей результативности деятельности отражается в представлении первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, контролирующего и координирующего деятельность соответствующего органа исполнительной власти, государственного органа (в соответствии с распределением обязанностей между временно исполняющим обязанности Губернатора Ставропольского края, первыми заместителями председателя Правительства Ставропольского края и заместителями председателя Правительства Ставропольского края).

Решение о премировании руководителя принимается в случае достижения им в отчетном периоде не менее трех четвертей от общего числа установленных общих показателей результативности деятельности, а также положительной динамики специальных показателей результативности деятельности, касающихся установленной сферы деятельности возглавляемого им органа исполнительной власти, государственного органа.

2.3. Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих государственные должности, и руководителей принимается Губернатором Ставропольского края.

2.4. Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, принимается заместителем председателя Правительства Ставропольского края, руководителем аппарата Правительства Ставропольского края (далее - руководитель аппарата Правительства Ставропольского края) и оформляется приказом аппарата Правительства Ставропольского края.

2.5. В комиссию по рассмотрению представлений об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее - комиссия), направляются представления о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей гражданской службы, а именно:

в отношении руководителей секретариатов первых заместителей председателя Правительства Ставропольского края, заместителей председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, а также помощника заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края - заместителем руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей);

в отношении гражданских служащих, обеспечивающих деятельность заместителей руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, представителей Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края в Думе Ставропольского края, Уполномоченного при Губернаторе Ставропольского края по правам ребенка, Уполномоченного при Губернаторе Ставропольского края по защите прав предпринимателей, - соответственно заместителем руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей), представителем Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края в Думе Ставропольского края, Уполномоченным при Губернаторе Ставропольского края по правам ребенка, Уполномоченным при Губернаторе Ставропольского края по защите прав предпринимателей;

в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях аппарата Правительства Ставропольского края, за исключением лиц, перечисленных в абзаце втором настоящего пункта, - руководителем соответствующего структурного подразделения аппарата Правительства Ставропольского края.

Состав и порядок работы комиссии утверждаются правовым актом Губернатора Ставропольского края.

2.5.1. Решение о премировании гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей гражданской службы, принимается руководителем аппарата Правительства Ставропольского края на основании протокола заседания комиссии и оформляется приказом аппарата Правительства Ставропольского края.

2.6. Общий размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий в календарном году не может превышать:

для лиц, замещающих государственные должности, - 0,7 денежного вознаграждения премируемого лица;

для гражданских служащих - двух окладов денежного содержания премируемого лица.

2.7. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим осуществляется за счет средств фонда оплаты труда аппарата Правительства Ставропольского края на текущий год, руководителям - за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти, государственных органов на текущий год.

2.8. Ограничения по размеру премий за выполнение особо важных и сложных заданий, установленные в пункте 2.6 настоящего Положения, не распространяются на случаи премирования лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, за счет средств, выделяемых Правительству Ставропольского края сверх средств фонда оплаты труда Правительства Ставропольского края на реализацию мероприятий федеральных и краевых целевых программ и проектов.

3. Порядок и условия премирования
по результатам работы

3.1. Премия по результатам работы выплачивается лицам, замещающим государственные должности, и гражданским служащим по итогам оценки результатов их работы в соответствии с критериями, указанными в пункте 3.2 настоящего Положения, в целях повышения эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и их материального стимулирования.

3.2. Основными критериями оценки результатов работы лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих являются:

личный вклад в общие результаты работы (выполняемый объем работы);

уровень управленческих и организационных навыков, планирование своей работы и работы подчиненных (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение планировать и организовывать свою работу, умение планировать, организовывать и контролировать работу подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей деятельности);

уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства);

досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;

соблюдение сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых обращений граждан, а также качество принятых по обращениям граждан управленческих решений или подготовленных ответов;

соблюдение служебной дисциплины.

Дополнительным критерием оценки результатов работы гражданских служащих также является соблюдение общих принципов и правил служебного поведения и этики, установленных Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденным постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129.

3.3. Премирование по результатам работы осуществляется:

по итогам работы за квартал;

по итогам работы за год.

3.4. Решение о премировании лиц, замещающих государственные должности, принимается Губернатором Ставропольского края и оформляется распоряжением Губернатора Ставропольского края.

3.5. Решение о премировании гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, принимается руководителем аппарата Правительства Ставропольского края и оформляется приказом аппарата Правительства Ставропольского края.

3.6. Решение о премировании гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей гражданской службы, принимается руководителем аппарата Правительства Ставропольского края на основании представления, подготовленного с учетом отчета гражданского служащего и в соответствии с пунктом 3.7 настоящего Положения и оформляется приказом аппарата Правительства Ставропольского края.

3.7. Представления руководителю аппарата Правительства Ставропольского края вносятся:

в отношении руководителей секретариатов первых заместителей председателя Правительства Ставропольского края, заместителей председателя Правительства Ставропольского края и руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, а также помощника заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края - заместителем руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей);

в отношении гражданских служащих, обеспечивающих деятельность заместителей руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, представителей Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края в Думе Ставропольского края, Уполномоченного при Губернаторе Ставропольского края по правам ребенка, Уполномоченного при Губернаторе Ставропольского края по защите прав предпринимателей, - соответственно заместителем руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей), представителем Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края в Думе Ставропольского края, Уполномоченным при Губернаторе Ставропольского края по правам ребенка, Уполномоченным при Губернаторе Ставропольского края по защите прав предпринимателей;

в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях аппарата Правительства Ставропольского края, за исключением лиц, перечисленных в абзаце втором настоящего пункта, - руководителем соответствующего структурного подразделения аппарата Правительства Ставропольского края.

3.8. Премия по результатам работы по итогам работы за квартал и (или) за год выплачивается в пределах средств, предусмотренных в бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период на оплату труда Правительства Ставропольского края, в следующих размерах:

лицам, замещающим государственные должности, - двух месячных денежных содержаний в год;

гражданским служащим - двух месячных денежных содержаний в год.

3.9. Лицам, замещающим государственные должности, и гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, премии по результатам работы не выплачиваются.

4. Порядок и размеры выплат единовременного поощрения

4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу (работу) к лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим, руководителям применяются следующие виды поощрений:

ГАРАНТ:

Абзац второй пункта 4.1 настоящего Положения в части выплаты единовременного поощрения в связи с объявлением благодарности и награждением Почетной грамотой Правительства Ставропольского края, вступает в силу с 1 января 2006 г.

объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей;

ГАРАНТ:

Абзац третий пункта 4.1 настоящего Положения в части выплаты единовременного поощрения в связи с объявлением благодарности и награждением Почетной грамотой Правительства Ставропольского края, вступает в силу с 1 января 2006 г.

награждение Почетной грамотой Правительства Ставропольского края с вручением ценного подарка в размере стоимости, не подлежащем налогообложению;

выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами;

вручение ценного подарка в размере стоимости, не подлежащем налогообложению.

4.2. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами производится лицам, замещающим государственные должности, при наличии стажа гражданской службы не менее 5 лет или стажа работы на государственных должностях не менее 1 года, гражданским служащим, руководителям при наличии стажа государственной гражданской службы (выслуги лет) не менее 5 лет по достижении возраста: женщинами 50 и 55 лет, мужчинами 50 и 60 лет.

Единовременное поощрение в связи с юбилейными датами выплачивается лицам, замещающим государственные должности, в размере 0,7 денежного вознаграждения, гражданским служащим, руководителям - в размере двух должностных окладов.

4.3. Решение о применении поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу (работу):

лиц, замещающих государственные должности, руководителей, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, - принимается Губернатором Ставропольского края на основании представлений первых заместителей председателя Правительства Ставропольского края, заместителей председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей);

гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к иным группам должностей гражданской службы, - принимается руководителем аппарата Правительства Ставропольского края на основании представления заместителя руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей).

4.4. К лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим и руководителям, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу (работу) не применяется.

4.5. Расходы, связанные с применением поощрений, предусмотренных настоящим Положением, к лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим осуществляются за счет средств фонда оплаты труда аппарата Правительства Ставропольского края на текущий год, а также за счет целевых источников финансирования и иных источников финансирования, не запрещенных законодательством, к руководителям - за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти, государственных органов на текущий год.

4.6. Списание ценных подарков производится на основании актов о списании, составляемых комиссией по списанию ценных подарков, сувениров и наград Ставропольского края (далее - комиссия по списанию) и утверждаемых заместителем руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей).

В аналогичном порядке осуществляется списание ценных подарков, вручаемых Губернатором Ставропольского края гражданам, не относящимся к лицам, перечисленным в пункте 1.2 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Пункт 1.2 в Положении отсутствует.

Состав комиссии по списанию утверждается правовым актом Губернатора Ставропольского края.

4.7. Единовременное поощрение к государственным и краевым праздникам выплачивается лицам, замещающим государственные должности, и гражданским служащим.

Решение о единовременном поощрении к государственным и краевым праздникам лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих принимается Губернатором Ставропольского края и оформляется распоряжением Губернатора Ставропольского края.

4.8. Единовременное поощрение к государственным и краевым праздникам выплачивается в пределах средств, предусмотренных в бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период на оплату труда Правительства Ставропольского края, в следующих размерах:

лицам, замещающим государственные должности, - одного месячного денежного содержания в год;

гражданским служащим - одного месячного денежного содержания в год.

Состав
комиссии по рассмотрению представлений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий в аппарате Правительства Ставропольского края
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 20 июня 2005 г. N 334)

Подпункт 1.4 пункта 1 постановления, утвердивший настоящий Состав, утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Состава

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 11 февраля 2014 г. N 50 в настоящие Общие показатели внесены изменения

См. текст Общих показателей в предыдущей редакции

Общие показатели
результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2014 г.

N п/п	Показатель	Степень достижения показателя
1	2	3
1.	Выполнение планов работы органа исполнительной власти Ставропольского края, государственного органа Ставропольского края, образуемого Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края (далее соответственно - орган исполнительной власти, государственный орган)	не менее 85 процентов
2.	Доля поручений Губернатора Ставропольского края, первых заместителей председателя Правительства Ставропольского края, заместителей председателя Правительства Ставропольского края, не исполненных органом исполнительной власти, государственным органом и (или) исполненных с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших в данный орган исполнительной власти, государственный орган)	0
3.	Доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных органом исполнительной власти, государственным органом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее - правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных органом исполнительной власти, государственным органом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно)	не более 30 процентов
4.	Количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) органа исполнительной власти, государственного органа и (или) оспаривания принятых им правовых актов Ставропольского края	не более 3 в год
5.	Количество решений судов общей юрисдикции, арбитражных судов по делам с участием органа исполнительной власти, государственного органа, принятых не в пользу органа исполнительной власти, государственного органа	0
6.	Количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности органа исполнительной власти, государственного органа, в отношении которых получено экспертное заключение Министерства юстиции Российской Федерации или его территориального органа о несоответствии Конституции Российской Федерации и федеральным законам	0
7.	Количество правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности органа исполнительной власти, государственного органа, не приведенных в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки	0
8.	Доля поступивших в орган исполнительной власти, государственный орган, в компетенцию которого входит решение поставленных в обращении вопросов, обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших в орган исполнительной власти, государственный орган обращений граждан, требующих решения)	не менее 80 процентов
10.	Доля размещенных органом исполнительной власти, государственным органом заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд (в процентах от их запланированного количества)	100 процентов
11.	Наличие длительно (более трех месяцев) незаполняемых вакансий в органе исполнительной власти, государственном органе	0
12.	Доля работников органа исполнительной власти, государственного органа, к которым в отчетном периоде применены дисциплинарные взыскания (в процентах от общей фактической численности работников органа исполнительной власти, государственного органа)	не более 3 процентов в год

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 11 февраля 2014 г. N 50 в настоящие Специальные показатели внесены изменения

См. текст Специальных показателей в предыдущей редакции

Специальные показатели
результативности профессиональной служебной деятельности руководителей отраслевых органов исполнительной власти Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2014 г.

1. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении.

2. Объем инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных средств).

3. Оборот продукции (услуг), производимой малыми предприятиями, в том числе микропредприятиями, и индивидуальными предпринимателями.

4. Объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета Ставропольского края.

5. Уровень безработицы в среднем за год.

6. Реальные располагаемые денежные доходы населения.

7. Удельный вес введенной общей площади жилых домов по отношению к общей площади жилищного фонда.

8. Доля выпускников государственных общеобразовательных организаций Ставропольского края и муниципальных общеобразовательных организаций муниципальных образований Ставропольского края (далее - государственные, муниципальные общеобразовательные организации), не сдавших единый государственный экзамен, в общей численности выпускников государственных, муниципальных общеобразовательных организаций.

9. Смертность населения (без показателей смертности от внешних причин).

10. Оценка населением деятельности органа исполнительной власти Ставропольского края (далее - орган исполнительной власти), в том числе качества и объема предоставляемых им государственных услуг.

11. Оценка предпринимательским сообществом общих условий ведения предпринимательской деятельности, включая улучшение инвестиционного климата.

12. Наличие основных составляющих стандарта деятельности органов исполнительной власти по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и оценка предпринимательским сообществом эффективности реализации этих составляющих.

13. Создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест, повышение производительности труда.

14. Состояние рынка труда, подготовка и переподготовка высококвалифицированных кадров.

15. Качество и доступность производственной, социальной и транспортной инфраструктуры.

16. Инвестиционная деятельность, привлечение инвестиций.

17. Развитие среднего и малого предпринимательства.

18. Улучшение предпринимательского климата в сфере строительства.

19. Повышение доступности энергетической инфраструктуры.

20. Доля обрабатываемой пашни в общей площади пашни.

21. Удельный вес прибыльных крупных и средних сельскохозяйственных организаций в их общем числе.

22. Доля субъектов хозяйственной и иной деятельности, отвечающих требованиям экологической безопасности, в общем количестве субъектов хозяйственной и иной деятельности, расположенных на территории Ставропольского края и подлежащих государственному региональному экологическому надзору.

23. Доля детей, оставшихся без попечения родителей, - всего, в том числе переданных неродственникам (в приемные семьи, на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство), охваченных другими формами семейного устройства (семейные детские дома, патронатные семьи), находящихся в государственных (муниципальных) организациях всех типов.