Постановление Правительства Ставропольского края от 26 июня 2013 г. N 254-п "Об организации проведения краевого конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2013 - 2015 годах"

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2014 г.

В целях реализации пункта 6.10 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2013 - 2015 годы (далее - Соглашение) Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Осуществлять подготовку и ежегодно в период действия Соглашения проводить краевой конкурс "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" (далее - конкурс).

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 9 января 2014 г. N 6 "О краевом конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2014 - 2015 годах"

2. Образовать конкурсную комиссию по подготовке и проведению краевого конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2013 - 2015 годах (далее - конкурсная комиссия) и утвердить ее в прилагаемом составе.

3. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по подготовке и проведению краевого конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2013 - 2015 годах.

4. Конкурсной комиссии обеспечить проведение конкурса и подведение его итогов.

5. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 января 2014 г. N 18-п в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Управлению по информационной политике аппарата Правительства Ставропольского края обеспечить освещение хода проведения конкурса в средствах массовой информации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 января 2014 г. N 18-п в пункт 7 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Финансовое обеспечение расходов, связанных с премированием победителей конкурса, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на указанные цели министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края в законе Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Ткачеву Г.В.

9. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Губернатора Ставропольского края вице-губернатор-председатель Правительства Ставропольского края

И.И. Ковалев

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 января 2014 г. N 18-п в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
конкурсной комиссии по подготовке и проведению краевого конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2013 - 2015 годах
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края от 26 июня 2013 г. N 254-п)

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2014 г.

Кувалдина Ирина Владимировна - заместитель председателя Правительства Ставропольского края, председатель конкурсной комиссии;

Шагинова Людмила Леонидовна - заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, заместитель председателя конкурсной комиссии;

Ефанова Марина Юрьевна - главный специалист отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, секретарь конкурсной комиссии.

Члены конкурсной комиссии:

Долин Александр Анатольевич - заместитель министра экономического развития Ставропольского края;

Жукова Елена Анатольевна - главный специалист отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края;

Кривко Александр Иванович - председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (по согласованию);

Мельничук Николай Владимирович - председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения (по согласованию);

Мижев Сергей Николаевич - начальник отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края;

Сумкин Геннадий Владимирович - вице-президент - генеральный директор регионального объединения работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" (по согласованию);

Цыбулько Михаил Леонардович - генеральный директор Автономной некоммерческой организации "Издательский Дом "Ставропольская правда" (по согласованию);

Чечина Татьяна Ильинична - заместитель председателя Территориального объединения Федерации профсоюзов Ставропольского края (по согласованию).

Положение
о конкурсной комиссии по подготовке и проведению краевого конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2013 - 2015 годах
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 26 июня 2013 г. N 254-п)

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2014 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по подготовке и проведению краевого конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2013 - 2015 годах (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурс).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи конкурсной комиссии

3. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

объективная оценка коллективных договоров, представленных органами исполнительной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и организациями Ставропольского края для участия в конкурсе (далее - коллективный договор);

определение победителей конкурса.

III. Функции конкурсной комиссии

4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

доводит информацию о проведении конкурса до органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, а также организаций Ставропольского края (далее - организации);

рассматривает и оценивает коллективные договоры;

определяет победителей конкурса;

осуществляет награждение победителей конкурса.

IV. Права конкурсной комиссии

5. Конкурсная комиссия вправе в установленном порядке запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от организаций, принимающих участие в конкурсе, привлекать к работе в конкурсной комиссии экспертов и специалистов, обладающих необходимыми знаниями в сфере трудовых отношений.

V. Организация работы конкурсной комиссии

6. Конкурсная комиссия формируется из представителей органов исполнительной власти Ставропольского края, Территориального объединения Федерации профсоюзов Ставропольского края, регионального объединения работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" и утверждается Правительством Ставропольского края.

7. В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии и члены конкурсной комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является заместитель председателя Правительства Ставропольского края, в ведении которого находятся вопросы координации трудовых отношений.

8. Председатель конкурсной комиссии:

осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии;

назначает дату, место и время проведения заседания конкурсной комиссии;

утверждает повестку заседания конкурсной комиссии;

принимает решения о привлечении к работе конкурсной комиссии экспертов и специалистов, обладающих необходимыми знаниями в сфере трудовых отношений;

председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

подписывает протокол заседания конкурсной комиссии и документы, связанные с ее деятельностью;

осуществляет награждение победителей конкурса.

В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

9. Секретарь конкурсной комиссии:

формирует повестку дня заседания конкурсной комиссии;

информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии не позднее чем за 3 календарных дня до дня заседания конкурсной комиссии;

ведет протокол заседания конкурсной комиссии, оформляет и подписывает его;

осуществляет иные функции по обеспечению деятельности конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии.

10. При рассмотрении и оценке конкурсной комиссией коллективных договоров учитываются следующие критерии:

1) соответствие их содержания требованиям трудового законодательства Российской Федерации, нормативным правовым актам Ставропольского края, содержащим нормы трудового права, и Соглашению между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2013 - 2015 годы;

2) социальная направленность коллективного договора с учетом следующих показателей:

оплата труда, социальные выплаты и другие льготы и гарантии, предоставляемые работникам организаций;

безопасные условия и охрана труда работников организаций;

переподготовка и повышение квалификации работников организаций;

развитие социального партнерства в организации.

11. Члены конкурсной комиссии принимают участие в ее работе лично.

12. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов конкурсной комиссии.

13. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании конкурсной комиссии членов конкурсной комиссии. Председатель конкурсной комиссии обладает правом решающего голоса.

14. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами заседания конкурсной комиссии, которые подписываются председательствующим на заседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 29 января 2014 г. N 18-п в пункт 15 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Организационное и техническое обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края.