Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р "Об утверждении Примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ставропольского края"
ГАРАНТ:
См. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, утвержденные постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 сентября 2006 г. N 632
См. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края, утвержденные Приказом Министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 9 сентября 2008 г. N 20-К
2. Руководителям органов исполнительной власти Ставропольского края обеспечить в срок до 1 ноября 2006 года разработку и утверждение должностных регламентов государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы в соответствующих органах исполнительной власти Ставропольского края.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Марченко Н.Г.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
|
Губернатор Ставропольского края |
А.Л.Черногоров |
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края,
замещающего должность государственной гражданской службы
Ставропольского края категории "руководители"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края
от 6 сентября 2006 г. N 714-р)
Утверждаю ________________________ (представитель нанимателя) ____________ И.О. Фамилия "___" _____________ 200_ г.
Должностной регламент
государственного гражданского служащего,
замещающего должность
____________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения и органа
____________________________________________________________
исполнительной власти Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего Ставропольского края (далее - гражданский служащий),
замещающего должность ___________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения и органа
_________________________________________________________________________
исполнительной власти Ставропольского края (далее - орган
исполнительной власти края)
(далее - должностной регламент)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской
службы Ставропольского края должность ________________________
(наименование должности)
относится к категории "руководители" _______________________ группы.
(указать группу (высшая,
главная, ведущая)
________________________________________________ назначается на должность
(наименование должности)
и освобождается от должности ____________________________________________
(указать наименование должности)
_____________________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указать наименование должности непосредственного руководителя)
_________________________________________________________________________
(кроме того, в раздел включаются следующие сведения: наличие и
_________________________________________________________________________
количество подчиненных (при необходимости); порядок замещения
_________________________________________________________________________
(кто замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия,
_________________________________________________________________________
кого замещает гражданский служащий); нормативная база служебной
_________________________________________________________________________
деятельности гражданского служащего
_________________________________________________________________________
(основополагающие правовые акты, на основании которых гражданский
_________________________________________________________________________
служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои
_________________________________________________________________________
права и обязанности), а также иные требования и положения,
_________________________________________________________________________
конкретизирующие и уточняющие статус гражданского служащего
_________________________________________________________________________
и условия его деятельности)
2. Квалификационные требования
На должность _____________________________ назначается лицо, имеющее
(наименование должности)
высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее ___ лет или стаж
работы по специальности не менее ___ лет*.
________________________ должен знать:
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указать квалификационные требования к профессиональным знаниям,
_________________________________________________________________________
необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии
_________________________________________________________________________
с установленными нормативным актом органа исполнительной власти края
и включающие в себя как общие, так и специальные
квалификационные требования)
_____________________________ должен уметь:
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указать квалификационные требования к профессиональным навыкам,
_________________________________________________________________________
необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные
_________________________________________________________________________
нормативным актом органа исполнительной власти края и включающие
_________________________________________________________________________
в себя как общие, так и специальные квалификационные требования)
* В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".
3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского
служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности _____________________________
(наименование должности)
является ________________________________________________________________
(указать цель профессиональной деятельности гражданского
_________________________________________________________________________
служащего, например, обеспечение деятельности органа исполнительной
власти края)
________________________ исходя из задач ________________________________
(наименование должности) (наименование органа исполнительной власти
края)
выполняет следующие обязанности:
1) _________________________________________________________________
(подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных
___________________________________________________________________;
обязанностей, выполняемых гражданским служащим*, указывается форма
его участия
2) _________________________________________________________________
в управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает,
готовит,
________________________________________________________________________;
рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет,
курирует и т.д.)
3) ________________________________________________________________;
________________________________________________________________________,
"** 4) осуществляет руководство ____________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края
и (или) структурного подразделения)
обеспечивает (организовывает) выполнение задач, полномочий, функций,
возложенных на _________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края
и (или) структурного подразделения)
5) контролирует исполнение работниками _____________________________
(наименование органа исполнительной власти края
и (или) структурного подразделения)
их служебных обязанностей, в том числе контролирует исполнение
документов по качеству и срокам;
6) осуществляет подготовку проектов концепций правовых актов,
правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или
писем по вопросам, отнесенным к компетенции ____________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
7) анализирует деятельность ________________________________________
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления
положительных тенденций;
8) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в
состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем;
9) участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в
соответствии с поручением вышестоящего руководителя."
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных
статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ______________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) _________________________________________________________________
(подраздел содержит основные права в соответствии с
законодательством Российской
________________________________________________________________________;
Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной
гражданской
2) _________________________________________________________________
службе в части прав, гарантий, правового положения гражданского
служащего.
________________________________________________________________________;
Права гражданского служащего вытекают как из функций органа
исполнительной
3) ________________________________________________________________
власти края, так и функций структурного подразделения, а также
должностных
_______________________________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных должностным
регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
_______________________________ несет дисциплинарную ответственность
(наименование должности)
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований,
ограничений и запретов, установленных статьями 15-17 Федерального закона.
Согласно статье 15 Федерального закона гражданский служащий несет
дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральными законами в случае
исполнения им неправомерного поручения.
_________________________________________________________________________
(подразделом конкретизируются виды дисциплинарной ответственности за
_________________________________________________________________________
неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине
_________________________________________________________________________
возложенных на него должностных обязанностей, например, за
несвоевременное
_________________________________________________________________________
рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан
_________________________________________________________________________
и общественных объединений, а также учреждений и организаций, органов
_________________________________________________________________________
исполнительной власти и органов местного самоуправления)
* Не допускается перечисление функций, не описывающих конкретное действие; описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа исполнительной власти края; описывающих действие, не имеющее конкретного результата; описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
** Формулировки, указанные в скобках " ", являются примерными и могут быть изменены в соответствии со спецификой деятельности гражданского служащего.
4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
задач и
2) _________________________________________________________________
функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти
края, _____________________________________________________________;
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по
3) _________________________________________________________________
занимаемой должности гражданской службы)
________________________________________________________________________;
"4) о распределении работы с документами и материалами между
работниками ____________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
5) о согласовании или отклонении представленных на рассмотрение
проектов документов;
6) о визировании проектов документов (решений) в случае согласия с
их содержанием;
7) при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии или
иного коллегиального органа."
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно
___________________________________________________________________;
принимать управленческие и иные решения, с учетом задач и
2) _________________________________________________________________
функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти
края,
___________________________________________________________________;
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по
3) ________________________________________________________________.
занимаемой должности гражданской службы)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
обязан принимать участие в:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
________________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или)
2) _________________________________________________________________
проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций,
возложенных на
________________________________________________________________________;
соответствующий орган исполнительной власти края, его структурное
подразделение,
3) _________________________________________________________________
и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
участия)
________________________________________________________________________.
"В соответствии со своей компетенцией обязан принимать участие в
подготовке проектов:
1) законов Ставропольского края по вопросам развития
подведомственной сферы (отрасли);
2) постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского края
по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
3) постановлений и распоряжений Губернатора Ставропольского края по
вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
4) нормативных правовых и распорядительных актов органа
исполнительной власти края по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Формы участия: внесение предложений по проекту, участие в обсуждении
проекта, подготовка разделов проекта, участие в подготовке аналитических
материалов, разработка, согласование, визирование, координация
подготовки, обеспечение технической, организационной, информационной
подготовки."
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
принимает участие в:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
________________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или)
2) _________________________________________________________________
проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций,
возложенных на
________________________________________________________________________;
соответствующий орган исполнительной власти края, его структурное
подразделение,
3) _________________________________________________________________
и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
участия)
________________________________________________________________________;
"4) в целях подготовки проектов нормативных правовых актов и
проектов решений ________________________ самостоятельно:
(наименование должности)
изучает действующее законодательство Российской Федерации и
законодательство Ставропольского края, а также законодательство других
субъектов Российской Федерации, судебную практику и законопроекты;
изучает переданные ему на исполнение документы на предмет их
соответствия законодательству Российской Федерации и законодательству
Ставропольского края;
осуществляет подготовку проектов текстов документов __________
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
представляет _______________________________________ на согласование
(наименование должности руководителя)
результаты экспертизы и проекты текстов документов (решений) _______
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
представляет на подпись (визирование) ______________________________
(наименование должности руководителя)
проекты документов (решений) ______________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
принимает меры по согласованию проектов правовых актов или
документов _____________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
если это предусмотрено нормативными правовыми актами Ставропольского
края."
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
_________________________________________________________________________
(указываются конкретные сроки исполнения гражданским служащим
_________________________________________________________________________
поручений, определяется порядок согласования, подписания (утверждения)
_________________________________________________________________________
подготавливаемых проектов правовых актов и другой служебной
документации со
________________________________________________________________________.
ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты)
"Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями:
Регламента Правительства Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 23 августа 2001 г. N 189-п;
Закона Ставропольского края "О порядке принятия законов Ставропольского края";
Положения о подготовке, принятии, издании и оформлении постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 28.11.97 N 749;
Положения о порядке подготовки, издания и оформления правовых актов Губернатора Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 12.08.98 N 579 (в редакции постановления Губернатора Ставропольского края от 15.06.99 N 374);
Инструкции по делопроизводству в аппарате Правительства Ставропольского края, утвержденной приказом руководителя аппарата Правительства Ставропольского края от 22 января 2001 г. N 8.
Срок рассмотрения проектов документов, представленных на рассмотрение или согласование должностному лицу, в случае если не установлен конкретный срок, не должен превышать ___ рабочих дней. Указанный срок может быть продлен в случае представления руководителю соответствующего органа исполнительной власти края докладной записки с объяснением причин и предложением о переносе срока рассмотрения вопроса.
В целях подготовки, согласования и принятия решений ________________
(наименование должности руководителя)
________________________ обязан:
(наименование должности)
1) подготовить проект документа ____________________________________
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
и представить его на согласование __________________________________
(наименование должности руководителя)
не позже чем за ___ рабочих дня до истечения срока исполнения по
этому документу, который установлен законодательством Российской
Федерации или законодательством Ставропольского края, либо иного срока,
установленного _________________________________________________________;
(наименование должности руководителя)
2) после согласования проекта документа ____________________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
незамедлительно сдать готовый проект ответственному за
делопроизводство или представить на подпись ____________________________;
(наименование должности вышестоящего руководителя)
3) не позже чем за ___ рабочих дня до истечения срока исполнения по
документу, который установлен законодательством Российской Федерации или
законодательством Ставропольского края, либо в иной срок, установленный
________________________________________________________________________,
(наименование должности руководителя)
информировать _________________________________ о результатах работы
(наименование должности руководителя)
и если необходимо - одновременно представить проект документа
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
4) после согласования результатов работы ___________________________
(наименование должности руководителя)
незамедлительно сдать соответствующий проект ответственному за
делопроизводство или представить его на визирование ____________________,
(наименование должности руководителя)
при необходимости - вместе с проектом документа __________________."
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей*
Поручения и указания _______________________________________________
(наименование должности)
даются _____________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности руководителя)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности
________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений и
указаний _______________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные
заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную
оплачиваемую работу на имя представителя нанимателя _____________________
(наименование должности)
представляет в письменной форме.
В целях исполнения служебных обязанностей и поручений _______
_________________________ вправе взаимодействовать с другими работниками
(наименование должности)
________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
работниками иных органов исполнительной власти края, органов
местного самоуправления муниципальных образований края, гражданами и
организациями.
_____________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения
федерального и краевого законодательства в ответ на обращения к нему
работников органов исполнительной власти края и органов местного
самоуправления муниципальных образований края.
_____________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности)
в пределах своего компетенции давать
разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации
и законодательства Ставропольского края представителям организаций и
гражданам.
______________________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в
проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если
такой проект или отдельные его положения не соответствуют
законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского
края и (или) правилам оформления документов.
____________________________ в период отсутствия
(наименование должности)
__________________________________________ обязан временно выполнять
(наименование должности отсутствующего работника)
отдельные служебные обязанности последнего в соответствии с поручением
_______________________________________________________________________."
(наименование должности руководителя)
* Раздел подлежит переработке после принятия стандарта обслуживания соответствующего органа исполнительной власти края.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям
(Раздел включается в должностной регламент в случае, если гражданский служащий оказывает государственные услуги гражданам и организациям, и должен быть определен в соответствии с административным регламентом органа исполнительной власти края и стандартами оказания соответствующих государственных услуг после принятия соответствующих федеральных нормативных правовых актов)
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности ________________*
(наименование должности)
"При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы)."
Руководитель структурного подразделения И.О. Фамилия
Согласовано:
Кадровое подразделение соответствующего органа исполнительной власти
края ____________________________________________________________________
должность Ф.И.О. подпись
Юридическое (правовое) подразделение соответствующего органа
исполнительной власти края
_________________________________________________________________________
должность Ф.И.О. подпись
* Раздел подлежит переработке после утверждения Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для органов исполнительной власти и гражданских служащих, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых правовым актом органа исполнительной власти края.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых в соответствии с особенностями его задач и функций.
Далее - индивидуально, в зависимости от специфических показателей эффективности и на основании возложенных на гражданского служащего функций и должностных обязанностей.
Лист ознакомления с должностным регламентом*
| N п/п |
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы |
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии |
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы |
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
* Лист ознакомления с должностным регламентом должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края,
замещающего должность государственной гражданской службы
Ставропольского края категории "помощники (советники)"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края
от 6 сентября 2006 г. N 714-р)
Утверждаю ________________________ (представитель нанимателя) ____________ И.О. Фамилия "___" _____________ 200_ г.
Должностной регламент
государственного гражданского служащего,
замещающего должность ____________________________________________________________ (наименование должности, структурного подразделения и органа ____________________________________________________________ исполнительной власти Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего Ставропольского края (далее - гражданский служащий),
замещающего должность ___________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения и органа
_________________________________________________________________________
исполнительной власти Ставропольского края (далее - орган
исполнительной власти края)
(далее - должностной регламент)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской
службы Ставропольского края должность ________________________
(наименование должности)
относится к категории "помощники (советники)" ______________ группы.
(указать группу (высшая, главная, ведущая)
________________________________________________ назначается на должность
(наименование должности)
и освобождается от должности ____________________________________________
(указать наименование должности)
_____________________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(указать наименование должности непосредственного руководителя)
_________________________________________________________________________
(кроме того, в раздел включаются следующие сведения: наличие и
_________________________________________________________________________
количество подчиненных (при необходимости); порядок замещения
_________________________________________________________________________
(кто замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия,
_________________________________________________________________________
кого замещает гражданский служащий); нормативная база служебной
_________________________________________________________________________
деятельности гражданского служащего
_________________________________________________________________________
(основополагающие правовые акты, на основании которых гражданский
_________________________________________________________________________
служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои
_________________________________________________________________________
права и обязанности), а также иные требования и положения,
_________________________________________________________________________
конкретизирующие и уточняющие статус гражданского служащего
_________________________________________________________________________
и условия его деятельности)
2. Квалификационные требования
На должность _____________________________ назначается лицо, имеющее
(наименование должности)
высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее ___ лет или стаж
работы по специальности не менее ___ лет*.
________________________ должен знать:
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указать квалификационные требования к профессиональным знаниям,
_________________________________________________________________________
необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии
_________________________________________________________________________
с установленными нормативным актом органа исполнительной власти края
и включающие в себя как общие, так и специальные
квалификационные требования)
_____________________________ должен уметь:
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указать квалификационные требования к профессиональным навыкам,
_________________________________________________________________________
необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные
_________________________________________________________________________
нормативным актом органа исполнительной власти края и включающие
_________________________________________________________________________
в себя как общие, так и специальные квалификационные требования)
* В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".
3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского
служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности _____________________________
(наименование должности)
является ________________________________________________________________
(указать цель профессиональной деятельности гражданского
_________________________________________________________________________
служащего, например, обеспечение деятельности лица, замещающего
государственную должность Ставропольского края)
________________________ исходя из задач ________________________________
(наименование должности) (наименование органа исполнительной власти
края)
выполняет следующие обязанности:
1) _________________________________________________________________
(подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных
___________________________________________________________________;
обязанностей, выполняемых гражданским служащим*; указывается форма
его участия
2) _________________________________________________________________
в управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает,
готовит,
________________________________________________________________________;
рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет,
курирует и т.д.)
3) ________________________________________________________________;
"** 4) обеспечивает своевременное и качественное исполнение
обязанностей ____________________________________________________________
(наименование должности руководителя)
по вопросам ________________________________________________________
(указать круг вопросов, например, по правовым, организационным,
экономическим вопросам)
5) осуществляет подготовку проектов концепций правовых актов,
правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или
писем по вопросам, отнесенным к компетенции ____________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
6) по поручению ____________________________________________________
(наименование должности руководителя)
осуществляет контроль за выполнением курируемыми (подведомственными)
органами, подведомственными государственными предприятиями и учреждениями
распоряжений, постановлений и поручений ________________________________;
(наименование должности руководителя)
7) информирует _____________________________________________________
(наименование должности руководителя)
о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам
компетенции ____________________________________________________________,
(наименование должности руководителя)
результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;
8) участвует в подготовке материалов к заседаниям Правительства
Ставропольского края по вопросам компетенции ___________________________;
(наименование должности руководителя)
9) готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на
совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;
10) рассматривает обращения граждан и организаций, в установленные
сроки дает им ответ, обеспечивает выполнение принятых решений;
11) анализирует деятельность курируемых ____________________________
(наименование должности руководителя)
органов исполнительной власти с целью последующего устранения
выявленных недостатков;
12) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в
состав которых включен или направлен руководителем;
13) участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в
соответствии с поручением руководителя."
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных
статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ______________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) _________________________________________________________________
(подраздел содержит основные права в соответствии с
законодательством Российской
________________________________________________________________________;
Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной
гражданской
2) _________________________________________________________________
службе в части прав, гарантий, правового положения гражданского
служащего.
________________________________________________________________________;
Права гражданского служащего вытекают как из функций органа
исполнительной
3) _________________________________________________________________
власти края, так и функций структурного подразделения, а также
должностных
________________________________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных должностным
регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
______________________ несет дисциплинарную ответственность
(наименование должности)
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований,
ограничений и запретов, установленных статьями 15-17 Федерального закона.
Согласно статье 15 Федерального закона гражданский служащий несет
дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральными законами в случае
исполнения им неправомерного поручения.
_________________________________________________________________________
(подразделом конкретизируются виды дисциплинарной ответственности за
____________________________________________________________________
неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его
вине
____________________________________________________________________
возложенных на него должностных обязанностей, например, за
несвоевременное
____________________________________________________________ рассмотрение
в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и
_________________________________________________________________________
общественных объединений, а также учреждений и организаций, органов
_________________________________________________________________________
исполнительной власти и органов местного самоуправления)
* Не допускается перечисление функций, не описывающих конкретное действие; описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа исполнительной власти края; описывающих действие, не имеющее конкретного результата; описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
** Формулировки, указанные в скобках " ", являются примерными и могут быть изменены в соответствии со спецификой деятельности гражданского служащего.
4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
задач и
2) _________________________________________________________________
функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти
края,
________________________________________________________________________;
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по
3) ________________________________________________________________;
занимаемой должности гражданской службы)
"4) о согласовании или отклонении представленных на рассмотрение
проектов документов;
5) о визировании проектов документов (решений) в случае согласия с
их содержанием;
6) при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии или
иного коллегиального органа."
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно
___________________________________________________________________;
принимать управленческие и иные решения, с учетом задач и
2) _________________________________________________________________
функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти
края,
________________________________________________________________________;
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по
3) ________________________________________________________________.
занимаемой должности гражданской службы)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
обязан принимать участие в:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
___________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или)
2) _________________________________________________________________
проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций,
возложенных на
________________________________________________________________________;
соответствующий орган исполнительной власти края, его структурное
подразделение,
3) ________________________________________________________________.
и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
участия)
"В соответствии со своей компетенцией обязан принимать участие в подготовке проектов:
1) законов Ставропольского края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
2) постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
3) постановлений и распоряжений Губернатора Ставропольского края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
4) нормативных правовых и распорядительных актов органа исполнительной власти края по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Формы участия: подготовка информации, внесение предложений по проекту, участие в обсуждении проекта, подготовка разделов проекта, участие в подготовке аналитических материалов, проведение экспертизы, разработка, согласование, визирование, координация подготовки, обеспечение технической, организационной, информационной подготовки."
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
принимает участие в:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
________________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или)
2) _________________________________________________________________
проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций,
возложенных на
___________________________________________________________________;
соответствующий орган исполнительной власти края, его структурное
подразделение,
3) ________________________________________________________________;
и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
участия)
_________________________________________________________________________
"4) в целях подготовки проектов нормативных правовых актов и
проектов решений __________________________ самостоятельно:
(наименование должности)
изучает действующее законодательство Российской Федерации и
законодательство Ставропольского края, а также законодательство других
субъектов Российской Федерации, судебную практику и законопроекты;
изучает переданные ему на исполнение документы на предмет их
соответствия законодательству Российской Федерации и законодательству
Ставропольского края;
осуществляет подготовку проектов текстов документов __________
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
представляет _______________________________________ на согласование
(наименование должности руководителя)
результаты экспертизы и проекты текстов документов (решений) _______
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
представляет на подпись (визирование) ______________________________
(наименование должности руководителя)
проекты документов (решений) ______________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
принимает меры по согласованию проектов правовых актов или
документов _____________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
если это предусмотрено нормативными правовыми актами Ставропольского
края."
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
_________________________________________________________________________
(указываются конкретные сроки исполнения гражданским служащим
_________________________________________________________________________
поручений, определяется порядок согласования, подписания (утверждения)
_________________________________________________________________________
подготавливаемых проектов правовых актов и другой служебной
документации со
________________________________________________________________________.
ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты)
"Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями:
Регламента Правительства Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 23 августа 2001 г. N 189-п;
Закона Ставропольского края "О порядке принятия законов Ставропольского края";
Положения о подготовке, принятии, издании и оформлении постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 28.11.97 N 749;
Положения о порядке подготовки, издания и оформления правовых актов Губернатора Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 12.08.98 N 579 (в редакции постановления Губернатора Ставропольского края от 15.06.99 N 374);
Инструкции по делопроизводству в аппарате Правительства Ставропольского края, утвержденной приказом руководителя аппарата Правительства Ставропольского края от 22 января 2001 г. N 8.
Срок рассмотрения проектов документов, представленных на рассмотрение или согласование должностному лицу, в случае если не установлен конкретный срок, не должен превышать ___ рабочих дней. Указанный срок может быть продлен в случае представления руководителю соответствующего органа исполнительной власти края докладной записки с объяснением причин и предложением о переносе срока рассмотрения вопроса.
В целях подготовки, согласования и принятия решений ________________
(наименование должности руководителя)
_________________________ обязан:
(наименование должности)
1) подготовить проект документа ____________________________________
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
и представить его на согласование __________________________________
(наименование должности руководителя)
не позже чем за ___ рабочих дня до истечения срока исполнения по
этому документу, который установлен законодательством Российской
Федерации или законодательством Ставропольского края, либо иного срока,
установленного _________________________________________________________;
(наименование должности руководителя)
2) после согласования проекта документа ____________________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
незамедлительно сдать готовый проект ответственному за
делопроизводство или представить на подпись ____________________________;
(наименование должности вышестоящего руководителя)
3) не позже чем за ___ рабочих дня до истечения срока исполнения по
документу, который установлен законодательством Российской Федерации или
законодательством Ставропольского края, либо в иной срок, установленный
________________________________________________________________________,
(наименование должности руководителя)
информировать _________________________________ о результатах работы
(наименование должности руководителя)
и если необходимо - одновременно представить проект документа
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
4) после согласования результатов работы ___________________________
(наименование должности руководителя)
незамедлительно сдать соответствующий проект ответственному за
делопроизводство или представить его на визирование ____________________,
(наименование должности руководителя)
при необходимости - вместе с проектом документа __________________."
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей*
Поручения и указания _______________________________________________
(наименование должности)
даются _____________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности руководителя)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности
________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений и
указаний _______________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные
заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную
оплачиваемую работу на имя представителя нанимателя _____________________
(наименование должности)
представляет в письменной форме.
В целях исполнения служебных обязанностей и поручений _______
___________________________вправе взаимодействовать с другими работниками
(наименование должности)
________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
работниками иных органов исполнительной власти края, органов местного
самоуправления муниципальных образований края, гражданами и
организациями.
_____________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края в ответ на обращения к нему работников органов исполнительной власти
края и органов местного самоуправления муниципальных образований края.
_____________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности)
в пределах своего компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края представителям организаций и гражданам.
______________________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в
проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если
такой проект или отдельные его положения не соответствуют
законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского
края и (или) правилам оформления документов.
________________________________________________ в период отсутствия
(наименование должности)
__________________________________________ обязан временно выполнять
(наименование должности отсутствующего работника)
отдельные служебные обязанности последнего в соответствии с поручением
_______________________________________________________________________."
(наименование должности руководителя)
* Раздел подлежит переработке после принятия стандарта обслуживания соответствующего органа исполнительной власти края.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям
(Раздел включается в должностной регламент в случае, если гражданский служащий оказывает государственные услуги гражданам и организациям, и должен быть определен в соответствии с административным регламентом органа исполнительной власти края и стандартами оказания соответствующих государственных услуг после принятия соответствующих федеральных нормативных правовых актов)
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности ________________*
(наименование должности)
"При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы)."
Руководитель структурного подразделения И.О. Фамилия
Согласовано:
Кадровое подразделение соответствующего органа исполнительной власти
края ____________________________________________________________________
должность Ф.И.О. подпись
Юридическое (правовое) подразделение соответствующего органа
исполнительной власти края
_________________________________________________________________________
должность Ф.И.О. подпись
* Раздел подлежит переработке после утверждения Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для органов исполнительной власти и гражданских служащих, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых правовым актом органа исполнительной власти края.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых в соответствии с особенностями его задач и функций.
Далее - индивидуально, в зависимости от специфических показателей эффективности, и на основании возложенных на гражданского служащего функций и должностных обязанностей.
Лист ознакомления с должностным регламентом*
| N п/п |
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы |
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии |
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы |
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
* Лист ознакомления с должностным регламентом должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края,
замещающего должность государственной гражданской службы
Ставропольского края категории "специалисты"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края
от 6 сентября 2006 г. N 714-р)
Утверждаю ________________________ (представитель нанимателя) ____________ И.О. Фамилия "___" _____________ 200_ г.
Должностной регламент
государственного гражданского служащего,
замещающего должность
____________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения и органа
____________________________________________________________
исполнительной власти Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего Ставропольского края (далее - гражданский служащий),
замещающего должность ___________________________________________________
(наименование должности, структурного
_________________________________________________________________________
подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского края
(далее - орган исполнительной власти края)
(далее - должностной регламент)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской
службы Ставропольского края должность ___________________________
(наименование должности)
относится к категории "специалисты" ________________________ группы.
(указать группу (высшая, главная, ведущая, старшая)
________________________________________________ назначается на должность
(наименование должности)
и освобождается от должности ___________________________________________.
(указать наименование должности)
_____________________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указать наименование должности непосредственного руководителя)
____________________________________________________________________
(кроме того, в раздел включаются следующие сведения: наличие и
____________________________________________________________________
количество подчиненных (при необходимости); порядок замещения
_________________________________________________________________________
(кто замещает данного гражданского служащего во время его
отсутствия,
____________________________________________________________________
кого замещает гражданский служащий); нормативная база служебной
_________________________________________________________________________
деятельности гражданского служащего
_________________________________________________________________________
(основополагающие правовые акты, на основании которых гражданский
_________________________________________________________________________
служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои
_________________________________________________________________________
права и обязанности), а также иные требования и положения,
_________________________________________________________________________
конкретизирующие и уточняющие статус гражданского служащего
_________________________________________________________________________
и условия его деятельности)
2. Квалификационные требования
На должность _____________________________ назначается лицо, имеющее
(наименование должности)
высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее ___ лет или стаж
работы по специальности не менее ___ лет.*
_________________________ должен знать:
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указать квалификационные требования к профессиональным знаниям,
_________________________________________________________________________
необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии
_________________________________________________________________________
с установленными нормативным актом органа исполнительной власти края
_________________________________________________________________________
включающие в себя как общие, так и специальные
_________________________________________________________________________
квалификационные требования)
* В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".
3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского
служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности _____________________________
(наименование должности)
является ________________________________________________________________
(указать цель профессиональной деятельности гражданского
_________________________________________________________________________
служащего, например, обеспечение деятельности органа исполнительной
власти края)
________________________ исходя из задач ___________________________
(наименование должности) (наименование органа исполнительной власти
края)
выполняет следующие обязанности:
1) _________________________________________________________________
(подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных
___________________________________________________________________;
обязанностей, выполняемых гражданским служащим*, указывается форма
его участия
2) _________________________________________________________________
в управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает,
готовит,
________________________________________________________________________;
рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет,
курирует и т.д.)
3) _________________________________________________________________
________________________________________________________________________;
"** 4) осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров,
соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к
компетенции ____________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
5) осуществляет экспертизу проектов правовых актов, договоров,
соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также
принятых правовых актов, заключенных договоров, соглашений,
государственных контрактов и иных действующих документов (далее -
документы) на предмет
_________________________________________________________________________
(их соответствия законодательству Российской Федерации,
законодательству
________________________________________________________________________;
Ставропольского края, экономической или финансовой целесообразности
и т.д.)
6) информирует _____________________________________________________
(наименование должности руководителя)
о результатах экспертизы и при необходимости осуществляет подготовку
проектов заключений, служебных записок или иных документов по результатам
экспертизы;
7) готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на
совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;
8) в соответствии с поручением _____________________________________
(наименование должности руководителя)
осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в
совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и
оформляет принятые решения;
9) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в
состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем;
10) участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в
соответствии с поручением вышестоящего руководителя;
11) информирует __________________________________________
(наименование должности руководителя)
о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам
компетенции ________________________________________,
(наименование должности руководителя)
результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;
12) рассматривает обращения граждан и организаций, в установленные
сроки дает им ответ, обеспечивает выполнение принятых решений."
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных
статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ______________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) _________________________________________________________________
(подраздел содержит основные права в соответствии с
_________________________________________________________________________
законодательством Российской
________________________________________________________________________;
Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной
_________________________________________________________________________
гражданской
2) _________________________________________________________________
службе в части прав, гарантий, правового положения гражданского
служащего.
________________________________________________________________________;
Права гражданского служащего вытекают как из функций органа
исполнительной
3) _________________________________________________________________
власти края, так и функций структурного подразделения, а также
должностных
________________________________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных должностным
регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
________________________ несет дисциплинарную ответственность
(наименование должности)
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований,
ограничений и запретов, установленных статьями 15-17 Федерального закона.
Согласно статье 15 Федерального закона гражданский служащий несет
дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральными законами в случае
исполнения им неправомерного поручения.
_________________________________________________________________________
(подразделом конкретизируются виды дисциплинарной ответственности за
_________________________________________________________________________
неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его
вине
_________________________________________________________________________
возложенных на него должностных обязанностей, например, за
несвоевременное
_________________________________________________________________________
рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан
_________________________________________________________________________
и общественных объединений, а также учреждений и организаций, органов
_________________________________________________________________________
исполнительной власти и органов местного самоуправления)
* Не допускается перечисление функций, не описывающих конкретное действие; описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа исполнительной власти края; описывающих действие, не имеющее конкретного результата; описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
** Формулировки, указанные в скобках " ", являются примерными и могут быть изменены в соответствии со спецификой деятельности гражданского служащего.
4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
задач и
2) _________________________________________________________________
функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти
края, _____________________________________________________________;
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по
3) ________________________________________________________________;
занимаемой должности гражданской службы)
"4) о визировании проектов документов (решений) в случае согласия с
их содержанием;
5) по вопросам организации учета и хранения переданных ему на
исполнение документов и материалов;
6) при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии или
иного коллегиального органа."
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно
___________________________________________________________________;
принимать управленческие и иные решения, с учетом задач и
2) _________________________________________________________________
функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти
края,
___________________________________________________________________;
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по
3) ________________________________________________________________.
занимаемой должности гражданской службы)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
обязан принимать участие в:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
________________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или)
2) _________________________________________________________________
проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций,
возложенных на
________________________________________________________________________;
соответствующий орган исполнительной власти края, его структурное
подразделение,
3) ________________________________________________________________.
и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
участия)
"В соответствии со своей компетенцией обязан принимать участие в подготовке проектов:
1) законов Ставропольского края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
2) постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
3) постановлений и распоряжений Губернатора Ставропольского края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
4) нормативных правовых и распорядительных актов органа исполнительной власти края по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Формы участия: подготовка информации, внесение предложений по проекту, участие в обсуждении проекта, подготовка разделов проекта, участие в подготовке аналитических материалов, разработка, обеспечение согласования и визирования проекта, обеспечение технической, организационной, информационной подготовки."
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
принимает участие в:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
________________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или)
2) _________________________________________________________________
проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций,
возложенных на
________________________________________________________________________;
соответствующий орган исполнительной власти края, его структурное
подразделение,
3) _________________________________________________________________
и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
участия)
________________________________________________________________________;
"4) в целях подготовки проектов нормативных правовых актов и
проектов решений ______________________ самостоятельно:
(наименование должности)
изучает действующее законодательство Российской Федерации и
законодательство Ставропольского края, а также законодательство других
субъектов Российской Федерации, судебную практику и законопроекты;
изучает переданные ему на исполнение документы на предмет их
соответствия законодательству Российской Федерации и законодательству
Ставропольского края;
осуществляет подготовку проектов текстов документов __________
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
представляет _______________________________________ на согласование
(наименование должности руководителя)
результаты экспертизы и проекты текстов документов (решений) _______
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
представляет на подпись (визирование) ______________________________
(наименование должности руководителя)
проекты документов (решений) ______________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
принимает меры по согласованию проектов правовых актов или
документов _____________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
если это предусмотрено нормативными правовыми актами Ставропольского
края."
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
_________________________________________________________________________
(указываются конкретные сроки исполнения гражданским служащим
_________________________________________________________________________
поручений, определяется порядок согласования, подписания (утверждения)
_________________________________________________________________________
подготавливаемых проектов правовых актов и другой служебной
документации со
_________________________________________________________________________
ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты)
"Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями:
Регламента Правительства Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 23 августа 2001 г. N 189-п;
Закона Ставропольского края "О порядке принятия законов Ставропольского края";
Положения о подготовке, принятии, издании и оформлении постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 28.11.97 N 749;
Положения о порядке подготовки, издания и оформления правовых актов Губернатора Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 12.08.98 N 579 (в редакции постановления Губернатора Ставропольского края от 15.06.99 N 374);
Инструкции по делопроизводству в аппарате Правительства Ставропольского края, утвержденной приказом руководителя аппарата Правительства Ставропольского края от 22 января 2001 г. N 8.
Срок рассмотрения проектов документов, представленных на рассмотрение или согласование должностному лицу, в случае, если не установлен конкретный срок, не должен превышать ___ рабочих дней. Указанный срок может быть продлен в случае представления руководителю соответствующего органа исполнительной власти края докладной записки с объяснением причин и предложением о переносе срока рассмотрения вопроса.
В целях подготовки, согласования и принятия решений ________________
(наименование должности руководителя)
________________________ обязан:
(наименование должности)
1) подготовить проект документа ____________________________________
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
и представить его на согласование __________________________________
(наименование должности руководителя)
не позже чем за ___ рабочих дня до истечения срока исполнения по этому
документу, который установлен законодательством Российской Федерации или
законодательством Ставропольского края, либо иного срока, установленного
________________________________________________________________________;
(наименование должности руководителя)
2) после согласования проекта документа ____________________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
незамедлительно сдать готовый проект ответственному за делопроизводство
или представить на подпись _____________________________________________;
(наименование должности вышестоящего руководителя)
3) не позже чем за ___ рабочих дня до истечения срока исполнения по
документу, который установлен законодательством Российской Федерации или
законодательством Ставропольского края, либо в иной срок, установленный
________________________________________________________________________,
(наименование должности руководителя)
информировать _________________________________ о результатах работы
(наименование должности руководителя)
и если необходимо - одновременно представить проект документа
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
4) после согласования результатов работы ___________________________
(наименование должности руководителя) незамедлительно сдать
соответствующий проект ответственному за делопроизводство или представить
его на визирование _____________________________________________________,
(наименование должности руководителя)
при необходимости - вместе с проектом документа _______________________."
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей*
Поручения и указания _______________________________________________
(наименование должности)
даются _____________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности руководителя)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности
________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений и
указаний _________________________________________.
(наименование должности руководителя)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные
заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную
оплачиваемую работу на имя представителя нанимателя
___________________________________
(наименование должности)
представляет в письменной форме.
В целях исполнения служебных обязанностей и поручений _______
__________________________ вправе взаимодействовать с другими работниками
(наименование должности)
________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
работниками иных органов исполнительной власти края, органов местного
самоуправления муниципальных образований края, гражданами и
организациями.
_____________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края в ответ на обращения к нему работников органов исполнительной власти
края и органов местного самоуправления муниципальных образований края.
_____________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности)
в пределах своего компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края представителям организаций и гражданам.
______________________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в
проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если
такой проект или отдельные его положения не соответствуют
законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского
края и (или) правилам оформления документов.
________________________________________________ в период отсутствия
(наименование должности)
__________________________________________ обязан временно выполнять
(наименование должности отсутствующего работника)
отдельные служебные обязанности последнего в соответствии с поручением
__________________________________________________________."
(наименование должности руководителя)
* Раздел подлежит переработке после принятия стандарта обслуживания соответствующего органа исполнительной власти края.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям
(Раздел включается в должностной регламент в случае, если гражданский служащий оказывает государственные услуги гражданам и организациям, и должен быть определен в соответствии с административным регламентом органа исполнительной власти края и стандартами оказания соответствующих государственных услуг после принятия соответствующих федеральных нормативных правовых актов)
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности ________________*
(наименование должности)
"При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы)."
Руководитель структурного подразделения И.О. Фамилия
Согласовано:
Кадровое подразделение соответствующего органа исполнительной власти
края
_________________________________________________________________________
должность Ф.И.О. подпись
Юридическое (правовое) подразделение соответствующего органа
исполнительной власти края
_________________________________________________________________________
должность Ф.И.О. подпись
* Раздел подлежит переработке после утверждения Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для органов исполнительной власти и гражданских служащих, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых правовым актом органа исполнительной власти края.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых в соответствии с особенностями его задач и функций.
Далее - индивидуально, в зависимости от специфических показателей эффективности и на основании возложенных на гражданского служащего функций и должностных обязанностей.
Лист ознакомления с должностным регламентом*
| N п/п |
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы |
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии |
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы |
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
* Лист ознакомления с должностным регламентом должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края,
замещающего должность государственной гражданской службы
Ставропольского края категории "обеспечивающие специалисты"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края
от 6 сентября 2006 г. N 714-р)
Утверждаю ________________________ (представитель нанимателя) ____________ И.О. Фамилия "___" _____________ 200_ г.
Должностной регламент
государственного гражданского служащего,
замещающего должность
____________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения и органа
____________________________________________________________
исполнительной власти Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего Ставропольского края (далее - гражданский служащий),
замещающего должность ____________________________________
(наименование должности, структурного
_________________________________________________________________________
подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского края
(далее - орган исполнительной власти края)
(далее - должностной регламент)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской
службы Ставропольского края должность ________________________
(наименование должности)
относится к категории "обеспечивающие специалисты" _________ группы.
(указать группу (главная, ведущая, старшая, младшая)
_____________________________________ назначается на должность
(наименование должности)
и освобождается от должности ___________________________________________.
(указать наименование должности)
_____________________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(указать наименование должности непосредственного руководителя)
_________________________________________________________________________
(кроме того, в раздел включаются следующие сведения: наличие и
_________________________________________________________________________
количество подчиненных (при необходимости); порядок замещения
_________________________________________________________________________
(кто замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия,
_________________________________________________________________________
кого замещает гражданский служащий); нормативная база служебной
_________________________________________________________________________
деятельности гражданского служащего
_________________________________________________________________________
(основополагающие правовые акты, на основании которых гражданский
_________________________________________________________________________
служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои
_________________________________________________________________________
права и обязанности), а также иные требования и положения,
_________________________________________________________________________
конкретизирующие и уточняющие статус гражданского служащего
_________________________________________________________________________
и условия его деятельности)
2. Квалификационные требования
На должность _____________________________ назначается лицо, имеющее
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(высшее профессиональное или среднее профессиональное образование,
соответствующее направлению деятельности)
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) не менее __ лет или стаж работы по специальности не менее ___ лет.*
_________________________ должен знать:
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указать квалификационные требования к профессиональным знаниям,
_________________________________________________________________________
необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии
_________________________________________________________________________
с установленными нормативным актом органа исполнительной власти края
_________________________________________________________________________
и включающие в себя как общие, так и специальные квалификационные
требования)
_____________________________________ должен уметь:
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указать квалификационные требования к профессиональным навыкам,
_________________________________________________________________________
необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные
_________________________________________________________________________
нормативным актом органа исполнительной власти края и включающие
_________________________________________________________________________
в себя как общие, так и специальные квалификационные требования)
* В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".
3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского
служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности _____________________________
(наименование должности)
является ________________________________________________________________
(указать цель профессиональной деятельности гражданского
_________________________________________________________________________
служащего, например, обеспечение деятельности органа исполнительной
власти края)
________________________ исходя из задач ___________________________
(наименование должности) (наименование органа исполнительной власти
края)
выполняет следующие обязанности:
1) _________________________________________________________________
(подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных
___________________________________________________________________;
обязанностей, выполняемых гражданским служащим*, указывается форма
его участия
2) _________________________________________________________________
в управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает,
готовит,
________________________________________________________________________;
рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет,
курирует и т.д.)
3)__________________________________________________________________
________________________________________________________________________;
"** 4) осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров,
соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к
компетенции ____________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
5) осуществляет экспертизу проектов правовых актов, договоров,
соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также
принятых правовых актов, заключенных договоров, соглашений,
государственных контрактов и иных действующих документов (далее -
документы) на предмет
_________________________________________________________________________
(их соответствия законодательству Российской Федерации, законодательству
________________________________________________________________________;
Ставропольского края, экономической или финансовой целесообразности
и т.д.)
6) информирует _____________________________________________________
(наименование должности руководителя)
о результатах экспертизы и при необходимости осуществляет подготовку
проектов заключений, служебных записок или иных документов по результатам
экспертизы;
7) готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на
совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;
8) в соответствии с поручением _____________________________________
(наименование должности руководителя)
осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях,
заседаниях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет
принятые решения;
9) информирует _____________________________________________________
(наименование должности руководителя)
о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам
компетенции ____________________________________________________________,
(наименование должности руководителя)
результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях."
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных
статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ______________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) _________________________________________________________________
(подраздел содержит основные права в соответствии с
законодательством Российской
________________________________________________________________________;
Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной
гражданской
2) _________________________________________________________________
службе в части прав, гарантий, правового положения гражданского
служащего.
________________________________________________________________________;
Права гражданского служащего вытекают как из функций органа
исполнительной
3) _________________________________________________________________
власти края, так и функций структурного подразделения, а также
должностных
________________________________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных должностным
регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
_______________________________ несет дисциплинарную ответственность
(наименование должности)
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований,
ограничений и запретов, установленных статьями 15-17 Федерального закона.
Согласно статье 15 Федерального закона гражданский служащий несет
дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральными законами в случае
исполнения им неправомерного поручения.
_________________________________________________________________________
(подразделом конкретизируются виды дисциплинарной ответственности за
_________________________________________________________________________
неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине
_________________________________________________________________________
возложенных на него должностных обязанностей, например, за
несвоевременное
_________________________________________________________________________
рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан
_________________________________________________________________________
и общественных объединений, а также учреждений и организаций, органов
_________________________________________________________________________
исполнительной власти и органов местного самоуправления)
* Не допускается перечисление функций, не описывающих конкретное действие; описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа исполнительной власти края; описывающих действие, не имеющее конкретного результата; описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
** Формулировки, указанные в скобках " ", являются примерными и могут быть изменены в соответствии со спецификой деятельности гражданского служащего.
4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
задач и
2) _________________________________________________________________
функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти
края, _____________________________________________________________;
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по
3) _________________________________________________________________
занимаемой должности гражданской службы)
________________________________________________________________________;
"4) о визировании проектов документов (решений) в случае согласия с
их содержанием;
5) по вопросам организации учета и хранения переданных ему на
исполнение документов и материалов."
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно
___________________________________________________________________;
принимать управленческие и иные решения, с учетом задач и
2) _________________________________________________________________
функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти
края,
___________________________________________________________________;
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по
3) _________________________________________________________________
занимаемой должности гражданской службы)
___________________________________________________________________.
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
обязан принимать участие в:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
___________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или)
2) _________________________________________________________________
проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций,
возложенных на
________________________________________________________________________;
соответствующий орган исполнительной власти края, его структурное
подразделение,
3) ________________________________________________________________.
и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
участия)
"В соответствии со своей компетенцией обязан принимать участие в подготовке проектов:
1) законов Ставропольского края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
2) постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
3) постановлений и распоряжений Губернатора Ставропольского края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
4) нормативных правовых и распорядительных актов органа исполнительной власти края по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Формы участия: подготовка информации, внесение предложений по проекту, участие в подготовке аналитических материалов, проведение экспертизы, разработка, обеспечение согласования и визирования проекта, обеспечение технической, организационной, информационной подготовки."
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией _______________________
(наименование должности)
принимает участие в:
1) _________________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
________________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или)
2) _________________________________________________________________
проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций,
возложенных на
________________________________________________________________________;
соответствующий орган исполнительной власти края, его структурное
подразделение,
3) _________________________________________________________________
и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
участия)
________________________________________________________________________;
"4) в целях подготовки проектов нормативных правовых актов и
проектов решений ________________________ самостоятельно:
(наименование должности)
изучает действующее законодательство Российской Федерации и
законодательство Ставропольского края, а также законодательство других
субъектов Российской Федерации, судебную практику и законопроекты;
изучает переданные ему на исполнение документы на предмет их
соответствия законодательству Российской Федерации и законодательству
Ставропольского края;
осуществляет подготовку проектов текстов документов __________
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
представляет _______________________________________ на согласование
(наименование должности руководителя)
результаты экспертизы и проекты текстов документов (решений) _______
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
представляет на подпись (визирование) ______________________________
(наименование должности руководителя)
проекты документов (решений) ______________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
принимает меры по согласованию проектов правовых актов или
документов _____________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
если это предусмотрено нормативными правовыми актами Ставропольского
края."
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
_________________________________________________________________________
(указываются конкретные сроки исполнения гражданским служащим
_________________________________________________________________________
поручений, определяется порядок согласования, подписания (утверждения)
_________________________________________________________________________
подготавливаемых проектов правовых актов и другой служебной
документации со
________________________________________________________________________.
ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты)
"Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями:
Регламента Правительства Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 23 августа 2001 г. N 189-п;
Закона Ставропольского края "О порядке принятия законов Ставропольского края";
Положения о подготовке, принятии, издании и оформлении постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 28.11.97 N 749;
Положения о порядке подготовки, издания и оформления правовых актов Губернатора Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 12.08.98 N 579 (в редакции постановления Губернатора Ставропольского края от 15.06.99 N 374);
Инструкции по делопроизводству в аппарате Правительства Ставропольского края, утвержденной приказом руководителя аппарата Правительства Ставропольского края от 22 января 2001 г. N 8.
Срок рассмотрения проектов документов, представленных на рассмотрение или согласование должностному лицу, в случае, если не установлен конкретный срок, не должен превышать ___ рабочих дней. Указанный срок может быть продлен в случае представления руководителю соответствующего органа исполнительной власти края докладной записки с объяснением причин и предложением о переносе срока рассмотрения вопроса.
В целях подготовки, согласования и принятия решений ________________
(наименование должности руководителя)
________________________ обязан:
(наименование должности)
1) подготовить проект документа ____________________________________
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
и представить его на согласование __________________________________
(наименование должности руководителя)
не позже чем за ___ рабочих дня до истечения срока исполнения по этому
документу, который установлен законодательством Российской Федерации или
законодательством Ставропольского края, либо иного срока, установленного
________________________________________________________________________;
(наименование должности руководителя)
2) после согласования проекта документа ____________________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
незамедлительно сдать готовый проект ответственному за делопроизводство
или представить на подпись _____________________________________________;
(наименование должности вышестоящего руководителя)
3) не позже чем за ___ рабочих дня до истечения срока исполнения по
документу, который установлен законодательством Российской Федерации или
законодательством Ставропольского края, либо в иной срок, установленный
________________________________________________________________________,
(наименование должности руководителя)
информировать _________________________________ о результатах работы
(наименование должности руководителя)
и если необходимо - одновременно представить проект документа
________________________________________________________________________;
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
4) после согласования результатов работы ___________________________
(наименование должности руководителя)
незамедлительно сдать соответствующий проект ответственному за
делопроизводство или представить его на визирование ____________________,
(наименование должности руководителя)
при необходимости - вместе с проектом документа _______________________."
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей*
Поручения и указания _________________________________________________
(наименование должности)
даются __________________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности руководителя)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности
________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений и
указаний _______________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные
заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную
оплачиваемую работу на имя представителя нанимателя _____________________
(наименование должности)
представляет в письменной форме.
В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ______________
__________________________ вправе взаимодействовать с другими работниками
(наименование должности)
________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти края и (или) структурного
подразделения)
работниками иных органов исполнительной власти края, органов местного
самоуправления муниципальных образований края, гражданами и
организациями.
__________________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края в ответ на обращения к нему работников органов исполнительной власти
края и органов местного самоуправления муниципальных образований края.
__________________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности)
в пределах своего компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края представителям организаций и гражданам.
___________________________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в
проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если
такой проект или отдельные его положения не соответствуют
законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского
края и (или) правилам оформления документов.
_____________________________________________________ в период отсутствия
(наименование должности)
_______________________________________________ обязан временно выполнять
(наименование должности отсутствующего работника)
отдельные служебные обязанности последнего в соответствии с поручением
_______________________________________________________________________."
(наименование должности руководителя)
* Раздел подлежит переработке после принятия стандарта обслуживания соответствующего органа исполнительной власти края.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям
(Раздел включается в должностной регламент в случае, если гражданский служащий оказывает государственные услуги гражданам и организациям, и должен быть определен в соответствии с административным регламентом органа исполнительной власти края и стандартами оказания соответствующих государственных услуг после принятия соответствующих федеральных нормативных правовых актов)
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности ________________*
(наименование должности)
"При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы)."
Руководитель структурного подразделения И.О. Фамилия
Согласовано:
Кадровое подразделение соответствующего органа исполнительной власти
края ____________________________________________________________________
должность Ф.И.О. подпись
Юридическое (правовое) подразделение соответствующего органа
исполнительной власти края
_________________________________________________________________________
должность Ф.И.О. подпись
* Раздел подлежит переработке после утверждения Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для органов исполнительной власти и гражданских служащих, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых правовым актом органа исполнительной власти края.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых в соответствии с особенностями его задач и функций.
Далее - индивидуально, в зависимости от специфических показателей эффективности и на основании возложенных на гражданского служащего функций и должностных обязанностей.
Лист ознакомления с должностным регламентом*
| N п/п |
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы |
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии |
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы |
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
* Лист ознакомления с должностным регламентом должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.