Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации города Ставрополя от 11 июня 2015 г. N 1158 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 1
"Развитие муниципальной службы
в администрации города Ставрополя
и ее органах на 2014 - 2017 годы"
Перечень и общая характеристика
мероприятий подпрограммы "Развитие муниципальной службы в администрации города Ставрополя и ее органах на 2014 - 2017 годы"
30 сентября, 24 декабря 2014 г., 11 июня 2015 г.
N |
Наименование мероприятия |
Обоснование выделения мероприятия |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Сроки исполнения (годы) |
Объем финансирования (бюджет города Ставрополя) тыс. руб. |
Ожидаемый результат |
|||||||||
Всего |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
|||||||||||
1. Обеспечение применения эффективных технологий и современных методов кадровой работы на муниципальной службе | |||||||||||||||
1.1. |
Проведение мониторинга кадровых процессов и уровня организации муниципальной службы в администрации города Ставрополя, органах администрации города Ставрополя |
систематическое отслеживание кадровых изменений |
администрация города Ставрополя в лице управления кадровой политики администрации города Ставрополя, отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Ставрополя |
2014-2017 |
без финансирования |
увеличение кадрового потенциала путем изменения кадровой политики |
|||||||||
1.2. |
Организация подготовки лиц, включаемых в кадровый резерв и резерв управленческих кадров |
повышение компетентности муниципальных служащих |
администрация города Ставрополя в лице управления кадровой политики администрации города Ставрополя, отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Ставрополя |
2014-2017 |
без финансирования |
повышение уровня профессиональных знаний муниципальных служащих |
|||||||||
1.3. |
Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы |
организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы |
администрация города Ставрополя в лице управления кадровой политики администрации города Ставрополя, отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Ставрополя |
2014-2017 |
без финансирования |
открытость муниципальной службы и отбор наиболее квалифицированных и подготовленных кадров |
|||||||||
1.4. |
Проведение аттестаций муниципальных служащих города Ставрополя |
организация проведения аттестации муниципальных служащих |
администрация города Ставрополя в лице управления кадровой политики администрации города Ставрополя, отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Ставрополя |
2014-2017 |
без финансирования |
определение соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы |
|||||||||
1.5. |
Организация прохождения практики студентами образовательных учреждений высшего профессионального образования города Ставрополя в администрации города Ставрополя и органах администрации города Ставрополя |
потребность в высококвалифицированных молодых специалистах |
администрация города Ставрополя в лице управления кадровой политики администрации города Ставрополя, отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Ставрополя |
2014-2017 |
без финансирования |
удовлетворение потребности в молодых высококвалифицированных специалистах |
|||||||||
1.6. |
Психологическое просвещение муниципальных служащих города Ставрополя |
выявление психологических особенностей профессиональной компетентности муниципальных служащих, создание нормального морально-психологического климата в коллективах |
администрация города Ставрополя в лице управления кадровой политики администрации города Ставрополя, отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Ставрополя |
2014-2017 |
без финансирования |
формирование социально-устойчивого и морально-психологического климата в коллективах администрации города Ставрополя и ее органах |
|||||||||
2. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров администрации города Ставрополя и органов администрации города Ставрополя | |||||||||||||||
2.1. |
Подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих администрации города Ставрополя и ее органов |
повышение профессионального уровня муниципальных служащих города Ставрополя |
администрация города Ставрополя в лице управления кадровой политики администрации города Ставрополя |
2014-2017 |
2 409,07 |
426,32 |
633,37 |
674,69 |
674,69 |
увеличение количества муниципальных служащих администрации города Ставрополя и ее органов, повысивших свою профессиональную квалификацию |
|||||
2.2. |
Участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию органов местного самоуправления |
повышение профессионального уровня муниципальных служащих города Ставрополя |
администрация города Ставрополя в лице управления кадровой политики администрации города Ставрополя |
2014-2017 |
без финансирования |
увеличение количества муниципальных служащих, повысивших свой профессиональный уровень |
|||||||||
3. Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы | |||||||||||||||
3.1. |
Организационное, консультативно методическое обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Ставрополя, органах администрации города Ставрополя, и урегулированию конфликта интересов |
обеспечение подконтрольности деятельности муниципальных служащих администрации города Ставрополя и ее органов путем компетентного выполнения своих должностных обязанностей |
администрация города Ставрополя в лице управления кадровой политики администрации города Ставрополя, отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Ставрополя |
2014-2017 |
без финансирования |
обнаружение и исключение случаев возникновения конфликтов интересов |
|||||||||
Итого по Подпрограмме: |
2 409,07 |
426,32 |
633,37 |
674,69 |
674,69 |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.