Приложение 2. Положение о комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе

Информация об изменениях:

Постановлением главы города Ставрополя от 6 мая 2014 г. N 22-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к постановлению

главы города Ставрополя

от 15 августа 2012 г. N 46-п

Положение
о комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе

С изменениями и дополнениями от:

6 мая 2014 г.

1. Настоящее Положение о комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе (далее - Положение) определяет организацию работы комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя в Ставропольской городской Думе (далее соответственно - комиссия, резерв).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, Уставом муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами комиссии являются: обеспечение равного доступа граждан и муниципальных служащих Ставропольской городской Думы для участия в проведении отбора лиц, претендующих на включение в резерв (далее соответственно - отбор, претенденты); формирование резерва.

4. Комиссия осуществляет следующие функции:

определяет на первом этапе отбора соответствие претендентов квалификационным и иным требованиям к должностям муниципальной службы, на которые формируется резерв, на основании представленных документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, прохождении муниципальной службы, гражданской или иной государственной службы, а также определяет методы оценки профессиональных и личностных качеств претендентов (далее - методы оценки) при проведении второго этапа отбора;

оценивает профессиональные, деловые и личностные качества претендентов, допущенных к участию во втором этапе отбора, на основании представленных документов, а также на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки;

принимает решение по итогам проведения отбора в соответствии с Положением о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя, утвержденным решением Ставропольской городской Думы от 21 марта 2012 г. N 186 (далее - Положение о резерве).

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав комиссии утверждается главой города Ставрополя и составляет не менее 5 человек. Комиссия действует на постоянной основе.

6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

Члены комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на заседании комиссии он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

7. Председатель комиссии: руководит работой комиссии; назначает дату, место и время проведения

заседания комиссии;

утверждает повестку дня заседания комиссии;

председательствует на заседаниях комиссии;

дает поручения членам комиссии и контролирует их исполнение;

утверждает методы оценки при проведении второго этапа отбора;

подписывает документы и протокол заседания комиссии.

8. Секретарь комиссии: осуществляет прием и регистрацию заявлений об участии в отборе и документов, определенных Положением о резерве, и передачу их председателю комиссии;

ведет журнал учета документов, представленных для участия в отборе;

готовит уведомления претендентам об отказе в допуске к участию в отборе;

готовит уведомления претендентам, допущенным к участию в отборе, о дате, месте, времени проведения второго этапа отбора;

осуществляет подготовку материалов к заседанию комиссии;

ведет и подписывает протокол заседания комиссии;

готовит уведомления претендентам, принявшим участие в отборе, о результатах отбора;

готовит информацию о результатах отбора для размещения ее на официальном сайте Ставропольской городской Думы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

9. По результатам проведения первого этапа отбора комиссия принимает следующие решения:

допустить претендента к участию во втором этапе отбора;

отказать претенденту в допуске к участию во втором этапе отбора с указанием причин отказа;

установить дату, место и время проведения второго этапа отбора;

определить методы оценки при проведении второго этапа отбора.

По результатам проведения второго этапа отбора комиссия принимает одно из следующих решений:

рекомендовать главе города Ставрополя включить претендента в резерв;

отказать претенденту во включении его в резерв.

10. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

11. По результатам проведения второго этапа отбора протокол заседания комиссии в течение 7 дней со дня заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании, и направляется главе города Ставрополя.

12. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадров управления организационно-протокольного и кадрового обеспечения Ставропольской городской Думы.

Управляющий делами Ставропольской городской Думы

Е.Н. Аладин