Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ставропольского края от 1 марта 2005 г. N 4-кз "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края"
- Статья 7. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 7. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 7. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Информация об изменениях:
Законом Ставропольского края от 29 апреля 2015 г. N 39-кз в часть 1 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования устанавливаются федеральным законодательством.
Информация об изменениях:
Законом Ставропольского края от 29 апреля 2015 г. N 39-кз в часть 4 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения
4. К стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для замещения должностей гражданской службы высшей группы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей гражданской службы главной группы - не менее трех лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
4) для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп - без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, устанавливаемым федеральным законодательством.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом соответствующего государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
ГАРАНТ:
См. Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р "Об утверждении Примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ставропольского края"