Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р "Об утверждении Примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2015 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р пункт 1 настоящего распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" утвердить прилагаемые:

1.1. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители".

1.2. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "помощники (советники)".

1.3. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "специалисты".

1.4. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "обеспечивающие специалисты".

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Марченко Н.Г.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор Ставропольского края

А.Л.Черногоров

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р настоящий Регламент изложен в новой редакции

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р
(в редакции распоряжения Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р))

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2015 г.

Утверждаю

____________________________

                                         (представитель нанимателя)

_________________ И.О. Фамилия

"__" _____________ 20__ г.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность
__________________________________________________________________________

      (наименование должности гражданского служащего, структурного

       подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского

           края, государственного органа Ставропольского края)

1. Общие положения

Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность __________________________________________________________

_____________________________________________________

(наименование должности гражданского служащего, структурного

подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского края,

государственного органа Ставропольского края (далее - орган власти края)

(далее соответственно - должностной регламент, гражданский служащий,

__________________________________________________).

(сокращенное наименование должности гражданского служащего

      далее - наименование должности гражданского служащего),

              структурного подразделения)

В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ставропольского края должность

__________________________________________________

        (наименование должности гражданского служащего)

относится к категории "руководители"

_____________________________________________ группы.

                  (высшая, главная, ведущая)

_______________________________ назначается на должность и

(наименование должности гражданского служащего)

освобождается от должности _________________________

         (наименование должности представителя нанимателя)

в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

_____________________________ непосредственно подчиняется

(наименование должности гражданского служащего)

__________________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя гражданского служащего)

На период временного отсутствия

_____________________________________________________

            (наименование должности гражданского служащего)

(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности исполняет _____________________________________.

(наименование должности лица, временно замещающего гражданского служащего)

__________________________в период временного отсутствия

    (наименование должности гражданского служащего)

__________________________(отпуск, болезнь, командировка и т.д.)

(наименование должности лица, временно отсутствующего)

обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению ______________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя гражданского служащего)

2. Квалификационные требования

На должность ______________________________ назначается

        (наименование должности гражданского служащего)

лицо, имеющее высшее образование и квалификацию по специальности, направлению подготовки

"_________________________________________________"

       (специальность, направление подготовки, соответствующее

направлению деятельности структурного подразделения и (или) органа власти края)

в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж государственной гражданской службы не менее ___ или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее __*.

______________________________должен обладать знаниями:

(наименование должности гражданского служащего)

__________________________________________________

(квалификационные требования к профессиональным знаниям,

                    необходимым для исполнения

__________________________________________________

должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской

                      службы, в соответствии

__________________________________________________

        с установленным нормативным актом органа власти края)

_______________________________ должен обладать навыками:

      (наименование должности гражданского служащего)

_________________________________________________

     (квалификационные требования к профессиональным навыкам,

                 необходимым для исполнения

_________________________________________________

должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской

                       службы, в соответствии

_________________________________________________

       с установленным нормативным актом органа власти края)

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

Целью служебной деятельности _________________________

              (наименование должности гражданского служащего)

является ___________________________________________

___________________________________________________

      (цель профессиональной деятельности гражданского служащего

                       применительно к целям

___________________________________________________

и задачам структурного подразделения и (или) органа власти края)

____________________________ обязан соблюдать требования

     (наименование должности гражданского служащего)

законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), _______________________________________________________,

         (наименование должности гражданского служащего)

исходя из задач и функций ______________________________,

(наименование структурного подразделения и (или) органа власти края)

определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) ________________________________________________;

(подробное перечисление конкретных должностных обязанностей,

                        выполняемых гражданским

2) _______________________________________________;

служащим**, указывается форма его участия в управленческом процессе (руководит,

3) ______________________________________________;

утверждает, обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает,

4) _______________________________________________.

представляет, курирует и т.д.)

3.2. Права гражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона,

__________________________________________________

          (наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции имеет право:

1) ______________________________________________;

         (права гражданского служащего, исходя из функций

                  структурного подразделения,

2) _______________________________________________;

функций органа власти края, а также должностных обязанностей

                      гражданского служащего,

3) _______________________________________________.

       установленных настоящим Должностным регламентом)

3.3. Ответственность гражданского служащего

__________________ несет дисциплинарную ответственность

(наименование должности гражданского служащего)

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

___________________________ несет иные виды ответственности,

(наименование должности гражданского служащего)

установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) ________________________________________________;

(за нарушение требований законодательства Российской Федерации

                         о персональных данных,

2) ________________________________________________;

за сохранение сведений, составляющих государственную тайну,

                   и соблюдение установленного

3) _______________________________________________;

в органе власти края режима секретности в соответствии с законодательством

4) _______________________________________________.

                      Российской Федерации и др.)

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией

_______________________________________________

         (наименование должности гражданского служащего)

обязан самостоятельно принимать решения:

1) ______________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

                   самостоятельно принимать

2) ______________________________________________;

   управленческие и иные решения, с учетом задач и функций,

                возложенных на соответствующий

3) _____________________________________________;

      орган власти края, его структурное подразделение, и в

                 соответствии с должностными

4) _____________________________________________.

    обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией

________________________________________________

          (наименование должности гражданского служащего)

вправе самостоятельно принимать решения:

1)____________________________________________ ;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

                    самостоятельно принимать

2) ____________________________________________;

управленческие и иные решения, с учетом задач и функций, возложенных на

3) ____________________________________________;

соответствующий орган власти края, его структурное подразделение,

                           и в соответствии с

4) ____________________________________________.

должностными обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией

_________________________________________________

          (наименование должности гражданского служащего)

обязан принимать участие*** в:

1) ______________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

                        принимать участие

2) _____________________________________________;

в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                    проектов управленческих

3) _____________________________________________;

и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных на

                 соответствующий орган власти

4) _____________________________________________;

края, его структурное подразделение, и в соответствии с

                    должностными обязанностями

5) _____________________________________________.

по занимаемой должности гражданской службы с указанием форм участия)

5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией

_______________________________________________

          (наименование должности гражданского служащего)

вправе принимать участие в:

1) _____________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий в праве

                              принимать участие

2) _____________________________________________;

в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                   проектов управленческих

3) _____________________________________________;

   и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных на

                 соответствующий орган власти

4) _____________________________________________;

края, его структурное подразделение, и в соответствии с

                    должностными обязанностями

5) _____________________________________________.

по занимаемой должности гражданской службы с указанием форм участия)

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

________________________________________________

(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,

_______________________________________________

порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых

                     проектов нормативных

_______________________________________________

         правовых актов и другой служебной документации)

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

Поручения и указания _____________________________ даются

            (наименование должности гражданского служащего)

__________________ или лицом, исполняющим его обязанности,

(наименование должности непосредственного руководителя гражданского служащего)

в устной или письменной форме по вопросам деятельности

____________________________________________

                (наименование органа

__________________________, отнесенным к его компетенции.

   власти края и (или) структурного подразделения)

Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу ________________________ представляет на

        (наименование должности гражданского служащего)

имя ___________________________ в письменной форме.

    (наименование должности представителя нанимателя)

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений _____________________________ вправе взаимодействовать с другими

 (наименование должности гражданского служащего)

работниками ______________________________, работниками

(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)

иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), гражданами и организациями.

Взаимодействие ______________________________ с другими

         (наименование должности гражданского служащего)

работниками ______________________________________,

(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)

работниками иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.

_________________________ вправе в установленном порядке

 (наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов местного самоуправления, представителей организаций и граждан.

________________________ вправе предложить исполнителю

  (наименование должности гражданского служащего)

по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или) правилам оформления документов.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

___________________________ участвует в оказании следующих

   (наименование должности гражданского служащего)

государственных услуг: _____________________________ ****.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

При оценке деятельности _______________________ должны

          (наименование должности гражданского служащего)

учитываться следующие показатели: ___________________

                     (конкретные показатели, в том числе

_______________________________________________

в соответствии с нормативным правовым актом органа власти края)

Руководитель

структурного подразделения ________________ И.О. Фамилия

                                     (подпись)

Лист ознакомления

с должностным регламентом*****

N п/п	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы	Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии	Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы	Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1	2	3	4	5
1.

___________________________________

* В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".

** Не допускается перечисление:

функций, не описывающих конкретное действие;

функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;

функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата; функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.

*** Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.

**** В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".

***** Лист ознакомления с должностным регламентом оформляется на отдельном листе и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р настоящий Регламент изложен в новой редакции

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "помощники (советники)"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р
(в редакции распоряжения Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р))

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2015 г.

Утверждаю

____________________________

                                         (представитель нанимателя)

_________________ И.О. Фамилия

"__" _____________ 20__ г.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность
____________________________________________________

   (наименование должности гражданского служащего, структурного

   подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского

          края, государственного органа Ставропольского края)

1. Общие положения

Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность

___________________________________________________

___________________________________________________

   (наименование должности гражданского служащего, структурного

   подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского

       края, государственного органа Ставропольского края

                     (далее - орган власти края)

(далее соответственно - должностной регламент, гражданский служащий,

__________________________________________________).

   (сокращенное наименование должности гражданского служащего

    (далее - наименование должности гражданского служащего),

                     структурного подразделения)

В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ставропольского края должность

_________________________________________________

        (наименование должности гражданского служащего)

относится к категории "помощники (советники)"

______________________________________ группы.

                  (высшая, главная, ведущая)

_____________________________ назначается на должность и

(наименование должности гражданского служащего)

освобождается от должности

________________________________________________

       (наименование должности представителя нанимателя)

в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

____________________________ непосредственно подчиняется

(наименование должности гражданского служащего)

________________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя

               гражданского служащего)

На период временного отсутствия _____________________

            (наименование должности гражданского служащего)

(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности исполняет _________________________________.

(наименование должности лица, временно замещающего гражданского служащего)

__________________________ в период временного отсутствия

    (наименование должности гражданского служащего)

__________________________________________________

            (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)

__________________________________________________

       (наименование должности лица, временно отсутствующего)

обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению _____________________________________________.

       (наименование должности непосредственного руководителя

                  гражданского служащего)

2. Квалификационные требования

На должность _____________________________ назначается

         (наименование должности гражданского служащего)

лицо, имеющее высшее образование и квалификацию по специальности, направлению подготовки

"___________________________________________________"

(специальность, направление подготовки, соответствующее направлению

деятельности структурного подразделения и (или) органа власти края)

в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж государственной гражданской службы не менее ___ или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее __*. ________________________________________должен обладать знаниями:

(наименование должности гражданского служащего)

____________________________________________________

        (квалификационные требования к профессиональным знаниям,

                          необходимым для исполнения

___________________________________________________

должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской

                     службы, в соответствии

___________________________________________________

       с установленным нормативным актом органа власти края)

__________________________должен обладать навыками:

   (наименование должности гражданского служащего)

__________________________________________________

(квалификационные требования к профессиональным навыкам,

                    необходимым для исполнения

__________________________________________________

должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской

                   службы, в соответствии

__________________________________________________

      с установленным нормативным актом органа власти края)

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

Целью служебной деятельности _________________________

             (наименование должности гражданского служащего)

является ____________________________________________

____________________________________________________

       (цель профессиональной деятельности гражданского служащего

                       применительно к целям

___________________________________________________

  и задачам структурного подразделения и (или) органа власти края)

_____________________________ обязан соблюдать требования

   (наименование должности гражданского служащего)

законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),

_________________________________________________,

         (наименование должности гражданского служащего)

исходя из задач и функций _______________________________,

(наименование структурного подразделения и (или) органа власти края)

определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) _______________________________________________;

(подробное перечисление конкретных должностных обязанностей,

                     выполняемых гражданским

2) ______________________________________________;

служащим**, указывается форма его участия в управленческом процессе (руководит,

3) ______________________________________________;

утверждает, обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает,

4) _____________________________________________.

представляет, курирует и т.д.)

3.2. Права гражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, ____________________________

             (наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции имеет право:

1) _________________________________________________;

(права гражданского служащего, исходя из функций структурного

                            подразделения,

2) ________________________________________________;

функций органа власти края, а также должностных обязанностей

                        гражданского служащего,

3) _______________________________________________.

          установленных настоящим Должностным регламентом)

3.3. Ответственность гражданского служащего

_____________________несет дисциплинарную ответственность

     (наименование должности гражданского служащего)

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

_________________________ несет иные виды ответственности,

(наименование должности гражданского служащего)

установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) _______________________________________________;

(за нарушение требований законодательства Российской Федерации

                     о персональных данных,

2) _______________________________________________;

за сохранение сведений, составляющих государственную тайну,

                  и соблюдение установленного

3) ______________________________________________;

в органе власти края режима секретности в соответствии с законодательством

4) _____________________________________________.

                  Российской Федерации и др.)

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией

________________________________________________

         (наименование должности гражданского служащего)

обязан самостоятельно принимать решения:

1) _____________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

                   самостоятельно принимать

2) _____________________________________________;

управленческие и иные решения, с учетом задач и функций,

               возложенных на соответствующий

3) ____________________________________________;

    орган власти края, его структурное подразделение, и в

                   соответствии с должностными

4) ____________________________________________.

   обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией

_______________________________________________

        (наименование должности гражданского служащего)

вправе самостоятельно принимать решения:

1)_____________________________________________ ;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

                    самостоятельно принимать

2) ____________________________________________;

управленческие и иные решения, с учетом задач и функций,

                          возложенных на

3) ___________________________________________;

       соответствующий орган власти края, его структурное

                  подразделение, и в соответствии с

4) ____________________________________________.

       должностными обязанностями по занимаемой должности

                      гражданской службы)

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией

_______________________________________________

        (наименование должности гражданского служащего)

обязан принимать участие*** в:

1) ____________________________________________;

      (перечень вопросов, по которым гражданский служащий

                     обязан принимать участие

2) ____________________________________________;

        в подготовке проектов нормативных правовых актов и

                (или) проектов управленческих

3) ___________________________________________;

     и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных

                  на соответствующий орган власти

4) ___________________________________________;

    края, его структурное подразделение, и в соответствии

                  с должностными обязанностями

5) ___________________________________________.

по занимаемой должности гражданской службы с указанием форм участия)

5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией

_________________________________________________

         (наименование должности гражданского служащего)

вправе принимать участие в:

1) ______________________________________________;

       (перечень вопросов, по которым гражданский служащий в

                     праве принимать участие

2) ______________________________________________;

     в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                     проектов управленческих

3) ______________________________________________;

    и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных на

                    соответствующий орган власти

4) ______________________________________________;

     края, его структурное подразделение, и в соответствии с

                      должностными обязанностями

5) _____________________________________________.

по занимаемой должности гражданской службы с указанием форм участия)

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

________________________________________________

       (конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским

                          служащим поручений,

________________________________________________

порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых

                        проектов нормативных

_______________________________________________

         правовых актов и другой служебной документации)

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

Поручения и указания _____________________________ даются

           (наименование должности гражданского служащего)

___________________ или лицом, исполняющим его обязанности,

   (наименование должности непосредственного

        руководителя гражданского служащего)

в устной или письменной форме по вопросам деятельности

____________________________________

                     (наименование органа

______________________, отнесенным к его компетенции.

 власти края и (или) структурного подразделения)

Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу _________________________ представляет на

         (наименование должности гражданского служащего)

имя ____________________________ в письменной форме.

    (наименование должности представителя нанимателя)

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ____________________________ вправе взаимодействовать с другими

(наименование должности гражданского служащего)

работниками _____________________________, работниками

(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)

иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), гражданами и организациями.

Взаимодействие ____________________________ с другими

         (наименование должности гражданского служащего)

работниками _____________________________________,

(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)

работниками иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.

___________________________ вправе в установленном порядке

  (наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов местного самоуправления, представителей организаций и граждан.

________________________ вправе предложить исполнителю

(наименование должности гражданского служащего)

по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или) правилам оформления документов.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

___________________________ участвует в оказании следующих

   (наименование должности гражданского служащего)

государственных услуг: ___________________________****.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

При оценке деятельности ______________________ должны

          (наименование должности гражданского служащего)

учитываться следующие показатели: ___________________

                      (конкретные показатели, в том числе

________________________________________________

  соответствии с нормативным правовым актом органа власти края)

Руководитель

структурного подразделения ________________ И.О. Фамилия

                                      (подпись)

Лист ознакомления

с должностным регламентом*****

N п/п	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы	Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии	Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы	Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1	2	3	4	5
1.

___________________________________

* В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".

** Не допускается перечисление:

функций, не описывающих конкретное действие;

функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;

функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата; функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.

*** Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.

**** В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".

***** Лист ознакомления с должностным регламентом оформляется на отдельном листе и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р настоящий Регламент изложен в новой редакции

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "специалисты"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р
(в редакции распоряжения Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р))

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2015 г.

Утверждаю

____________________________

                                          (представитель нанимателя)

_________________ И.О. Фамилия

"__" _____________ 20__ г.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность
_____________________________________________________________________

     (наименование должности гражданского служащего, структурного

подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского края,

               государственного органа Ставропольского края)

1. Общие положения

Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность

_________________________________________________

_________________________________________________

(наименование должности гражданского служащего, структурного

подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского

        края, государственного органа Ставропольского края

                          (далее - орган власти края)

(далее соответственно - должностной регламент, гражданский служащий,

________________________________________________).

   (сокращенное наименование должности гражданского служащего

(далее - наименование должности гражданского служащего), структурного подразделения)

В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ставропольского края должность

_________________________________________________

          (наименование должности гражданского служащего)

относится к категории " специалисты " _______________ группы.

                       (высшая, главная, ведущая, старшая)

____________________________ назначается на должность и

     (наименование должности гражданского служащего)

освобождается от должности ___________________________

             (наименование должности представителя нанимателя)

в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

_____________________________ непосредственно подчиняется

(наименование должности гражданского служащего)

__________________________________________________.

      (наименование должности непосредственного руководителя

                        гражданского служащего)

На период временного отсутствия ______________________

           (наименование должности гражданского служащего)

(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности исполняет ___________________________________.

             (наименование должности лица, временно замещающего

                           гражданского служащего)

_________________________ в период временного отсутствия

  (наименование должности гражданского служащего)

______________________(отпуск, болезнь, командировка и т.д.)

(наименование должности лица, временно отсутствующего)

обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению __________________________________________.

    (наименование должности непосредственного руководителя

                      гражданского служащего)

2. Квалификационные требования

На должность __________________________ назначается

      (наименование должности гражданского служащего)

лицо, имеющее высшее образование и квалификацию по специальности, направлению подготовки________________________"

(специальность, направление подготовки, соответствующее направлению

деятельности структурного подразделения и (или) органа власти края)

в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж государственной гражданской службы не менее ___ или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее __*. ____________________________________должен обладать знаниями:

  (наименование должности гражданского служащего)

_________________________________________________

(квалификационные требования к профессиональным знаниям,

                    необходимым для исполнения

_________________________________________________

должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской

                   службы, в соответствии

__________________________________________________

      с установленным нормативным актом органа власти края)

_____________________________ должен обладать навыками:

    (наименование должности гражданского служащего)

_________________________________________________

     (квалификационные требования к профессиональным навыкам,

                     необходимым для исполнения

________________________________________________

должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской

                      службы, в соответствии

________________________________________________

        с установленным нормативным актом органа власти края)

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

Целью служебной деятельности ______________________

              (наименование должности гражданского служащего)

является _________________________________________

_________________________________________________

(цель профессиональной деятельности гражданского служащего

                      применительно к целям

_________________________________________________

 и задачам структурного подразделения и (или) органа власти края)

__________________________ обязан соблюдать требования

     (наименование должности гражданского служащего)

законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),

_________________________________________________,

         (наименование должности гражданского служащего)

исходя из задач и функций ____________________________,

(наименование структурного подразделения и (или) органа власти края)

определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) _______________________________________________;

(подробное перечисление конкретных должностных обязанностей,

                             выполняемых гражданским

2) ______________________________________________;

    служащим**, указывается форма его участия в управленческом

                          процессе (руководит,

3) ______________________________________________;

утверждает, обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет,

                  контролирует, согласовывает,

4) _______________________________________________.

                 представляет, курирует и т.д.)

3.2. Права гражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, ____________________________

             (наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции имеет право:

1) ________________________________________________;

(права гражданского служащего, исходя из функций структурного

                           подразделения,

2) _______________________________________________;

функций органа власти края, а также должностных обязанностей

                   гражданского служащего,

3) _____________________________________________.

         установленных настоящим Должностным регламентом)

3.3. Ответственность гражданского служащего

___________________ несет дисциплинарную ответственность

(наименование должности гражданского служащего)

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

_____________________ несет иные виды ответственности,

    (наименование должности гражданского служащего)

установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) ________________________________________________;

(за нарушение требований законодательства Российской Федерации

                     о персональных данных,

2) ______________________________________________;

за сохранение сведений, составляющих государственную тайну,

                   и соблюдение установленного

3) _____________________________________________;

в органе власти края режима секретности в соответствии с

                            законодательством

4) ____________________________________________.

                      Российской Федерации и др.)

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией ___________________

              (наименование должности гражданского служащего)

обязан самостоятельно принимать решения:

1) ______________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

                   самостоятельно принимать

2) ______________________________________________;

    управленческие и иные решения, с учетом задач и функций,

               возложенных на соответствующий

3) _____________________________________________;

     орган власти края, его структурное подразделение, и в

                    соответствии с должностными

4) ____________________________________________.

    обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией

_______________________________________________

         (наименование должности гражданского служащего)

вправе самостоятельно принимать решения:

1)____________________________________________ ;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

                   самостоятельно принимать

2) ____________________________________________;

управленческие и иные решения, с учетом задач и функций,

                          возложенных на

3) ___________________________________________;

соответствующий орган власти края, его структурное подразделение, и в соответствии с

4) ___________________________________________.

      должностными обязанностями по занимаемой должности

                        гражданской службы)

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией ___________________

             (наименование должности гражданского служащего)

обязан принимать участие*** в:

1) _______________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

                               принимать участие

2) _____________________________________________;

в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                     проектов управленческих

3) _____________________________________________;

и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных на

                    соответствующий орган власти

4) ______________________________________________;

     края, его структурное подразделение, и в соответствии с

                     должностными обязанностями

5) _____________________________________________.

по занимаемой должности гражданской службы с указанием форм участия)

5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией

_________________________________________________

        (наименование должности гражданского служащего)

вправе принимать участие в:

1) _______________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий в л разе

                          принимать участие

2) ______________________________________________;

    в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                      проектов управленческих

3) ______________________________________________;

   и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных на

                    соответствующий орган власти

4) ______________________________________________;

    края, его структурное подразделение, и в соответствии с

                  должностными обязанностями

5) _____________________________________________.

по занимаемой должности гражданской службы с указанием форм участия)

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

____________________________________________________

(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,

____________________________________________________

порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых

                     проектов нормативных

___________________________________________________

           правовых актов и другой служебной документации)

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

Поручения и указания _________________________ даются

            (наименование должности гражданского служащего)

_______________ или лицом, исполняющим его обязанности,

(наименование должности непосредственного руководителя

            гражданского служащего)

в устной или письменной форме по вопросам деятельности

____________________________________

                  (наименование органа

_____________________, отнесенным к его компетенции.

власти края и (или) структурного подразделения)

Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу ________________________ представляет на

     (наименование должности гражданского служащего)

имя ____________________________ в письменной форме.

      (наименование должности представителя нанимателя)

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ________________________ вправе взаимодействовать с другими

(наименование должности гражданского служащего)

работниками ______________________________, работниками

(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)

иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), гражданами и организациями.

Взаимодействие ______________________________ с другими

           (наименование должности гражданского служащего)

работниками ______________________________________,

(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)

работниками иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.

__________________________ вправе в установленном порядке

(наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов местного самоуправления, представителей организаций и граждан.

_________________________ вправе предложить исполнителю

     (наименование должности гражданского служащего)

по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или) правилам оформления документов.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

___________________________ участвует в оказании следующих

    (наименование должности гражданского служащего)

государственных услуг: ___________________________****.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

При оценке деятельности _______________________ должны

          (наименование должности гражданского служащего)

учитываться следующие показатели: ____________________

                      (конкретные показатели, в том числе

_________________________________________________

  в соответствии с нормативным правовым актом органа власти края)

Руководитель

структурного подразделения ________________ И.О. Фамилия

(подпись)

Лист ознакомления

с должностным регламентом*****

N п/п	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы	Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии	Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы	Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1	2	3	4	5
1.

___________________________________

* В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".

** Не допускается перечисление:

функций, не описывающих конкретное действие;

функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;

функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата; функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.

*** Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.

**** В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".

***** Лист ознакомления с должностным регламентом оформляется на отдельном листе и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р настоящий Регламент изложен в новой редакции

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "обеспечивающие специалисты"
(утв. распоряжением Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р
(в редакции распоряжения Губернатора Ставропольского края от 4 августа 2015 г. N 434-р))

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2015 г.

Утверждаю

____________________________

                                         (представитель нанимателя)

_________________ И.О. Фамилия

"__" _____________ 20__ г.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность
___________________________________________________________

  (наименование должности гражданского служащего, структурного

  подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского

        края, государственного органа Ставропольского края)

1. Общие положения

Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность

______________________________________________________

______________________________________________________

    (наименование должности гражданского служащего, структурного

    подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского

           края, государственного органа Ставропольского края

                       (далее - орган власти края)

(далее соответственно - должностной регламент, гражданский служащий,

____________________________________________________).

    (сокращенное наименование должности гражданского служащего

     (далее - наименование должности гражданского служащего),

                        структурного подразделения)

В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ставропольского края должность

____________________________________________________

            (наименование должности гражданского служащего)

относится к категории " обеспечивающие специалисты " ______ группы.

                               (главная, ведущая, старшая, младшая)

_____________________________ назначается на должность и

   (наименование должности гражданского служащего)

освобождается от должности ____________________________

            (наименование должности представителя нанимателя)

в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

____________________________ непосредственно подчиняется

   (наименование должности гражданского служащего)

___________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя гражданского служащего)

На период временного отсутствия _______________________

              (наименование должности гражданского служащего)

(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности исполняет ____________________________________.

(наименование должности лица, временно замещающего гражданского служащего)

________________________ в период временного отсутствия

     (наименование должности гражданского служащего)

________________________ (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)

(наименование должности лица, временно отсутствующего)

обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению __________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя

                         гражданского служащего)

2. Квалификационные требования

На должность ______________________________ назначается

           (наименование должности гражданского служащего)

лицо, имеющее высшее образование и квалификацию по специальности, направлению подготовки

"_________________________________________________"

    (специальность, направление подготовки, соответствующее

     направлению деятельности структурного подразделения и

                      (или) органа власти края)

в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж государственной гражданской службы не менее ___ или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее __*. __________________________________должен обладать знаниями:

(наименование должности гражданского служащего)

____________________________________________________

    (квалификационные требования к профессиональным знаниям,

                    необходимым для исполнения

___________________________________________________

должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы, в соответствии

__________________________________________________

      с установленным нормативным актом органа власти края)

_____________________________ должен обладать навыками:

    (наименование должности гражданского служащего)

__________________________________________________

     (квалификационные требования к профессиональным навыкам,

                        необходимым для исполнения

__________________________________________________

должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской

                        службы, в соответствии

_________________________________________________

     с установленным нормативным актом органа власти края)

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

Целью служебной деятельности _________________________

                 (наименование должности гражданского служащего)

является ____________________________________________

____________________________________________________

     (цель профессиональной деятельности гражданского служащего

                          применительно к целям

___________________________________________________

и задачам структурного подразделения и (или) органа власти края)

_____________________________ обязан соблюдать требования

(наименование должности гражданского служащего)

законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),

__________________________________________________,

          (наименование должности гражданского служащего)

исходя из задач и функций _____________________________,

(наименование структурного подразделения и (или) органа власти края)

определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) ________________________________________________;

(подробное перечисление конкретных должностных обязанностей,

                         выполняемых гражданским

2) ________________________________________________;

служащим**, указывается форма его участия в управленческом

                      процессе (руководит,

3) ________________________________________________;

утверждает, обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет,

                  контролирует, согласовывает,

4) _______________________________________________.

                 представляет, курирует и т.д.)

3.2. Права гражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона,

_________________________________________________

         (наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции имеет право:

1) ______________________________________________;

(права гражданского служащего, исходя из функций структурного

                            подразделения,

2) ______________________________________________;

функций органа власти края, а также должностных обязанностей

                      гражданского служащего,

3) _____________________________________________.

        установленных настоящим Должностным регламентом)

3.3. Ответственность гражданского служащего

_____________________ несет дисциплинарную ответственность

(наименование должности гражданского служащего)

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

________________________ несет иные виды ответственности,

(наименование должности гражданского служащего)

установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) _________________________________________________;

(за нарушение требований законодательства Российской Федерации

                        о персональных данных,

2) _________________________________________________;

    за сохранение сведений, составляющих государственную тайну,

                       и соблюдение установленного

3) ________________________________________________;

    в органе власти края режима секретности в соответствии с

                              законодательством

4) ______________________________________________.

                     Российской Федерации и др.)

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией

__________________________________________________

           (наименование должности гражданского служащего)

обязан самостоятельно принимать решения:

1) _______________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

                    самостоятельно принимать

2) _______________________________________________;

     управленческие и иные решения, с учетом задач и функций,

                     возложенных на соответствующий

3) _______________________________________________;

        орган власти края, его структурное подразделение, и в

                    соответствии с должностными

4) _______________________________________________.

    обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией

_________________________________________________

          (наименование должности гражданского служащего)

вправе самостоятельно принимать решения:

1)_______________________________________________ ;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

                     самостоятельно принимать

2) ______________________________________________;

    управленческие и иные решения, с учетом задач и функций,

                          возложенных на

3) ______________________________________________;

       соответствующий орган власти края, его структурное

                   подразделение, и в соответствии с

4) ______________________________________________.

должностными обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией _____________________

                (наименование должности гражданского служащего)

обязан принимать участие*** в:

1) __________________________________________________;

      (перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

                          принимать участие

2) __________________________________________________;

     в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                           проектов управленческих

3) _________________________________________________;

      и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных на

                         соответствующий орган власти

4) _________________________________________________;

      края, его структурное подразделение, и в соответствии с

                       должностными обязанностями

5) _________________________________________________.

по занимаемой должности гражданской службы с указанием форм участия)

5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией

_________________________________________________

           (наименование должности гражданского служащего)

вправе принимать участие в:

1) ______________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий в праве

                           принимать участие

2) ______________________________________________;

   в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                      проектов управленческих

3) ______________________________________________;

    и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных на

                     соответствующий орган власти

4) ______________________________________________;

    края, его структурное подразделение, и в соответствии с

                       должностными обязанностями

5) ______________________________________________.

по занимаемой должности гражданской службы с указанием форм участия)

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

____________________________________________________

(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,

____________________________________________________

порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых

                         проектов нормативных

___________________________________________________

           правовых актов и другой служебной документации)

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

Поручения и указания _____________________________ даются

              (наименование должности гражданского служащего)

__________________ или лицом, исполняющим его обязанности,

(наименование должности непосредственного руководителя

       гражданского служащего)

в устной или письменной форме по вопросам деятельности

_______________________________________________

                    (наименование органа

_____________________, отнесенным к его компетенции.

     власти края и (или) структурного подразделения)

Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу __________________________ представляет на

         (наименование должности гражданского служащего)

имя ___________________________ в письменной форме.

     (наименование должности представителя нанимателя)

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ___________________________ вправе взаимодействовать с другими

(наименование должности гражданского служащего)

работниками _____________________________, работниками

(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)

иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), гражданами и организациями.

Взаимодействие ______________________________ с другими

           (наименование должности гражданского служащего)

работниками ________________________________________,

(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)

работниками иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.

____________________________ вправе в установленном порядке

   (наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов местного самоуправления, представителей организаций и граждан.

__________________________ вправе предложить исполнителю

   (наименование должности гражданского служащего)

по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или) правилам оформления документов.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

____________________________ участвует в оказании следующих

   (наименование должности гражданского служащего)

государственных услуг: ______________________________****.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

При оценке деятельности __________________________ должны

              (наименование должности гражданского служащего)

учитываться следующие показатели: _______________________

                            (конкретные показатели, в том числе

_____________________________________________________

   в соответствии с нормативным правовым актом органа власти края)

Руководитель

структурного подразделения ________________ И.О. Фамилия

                                     (подпись)

Лист ознакомления

с должностным регламентом*****

N п/п	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы	Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии	Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы	Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1	2	3	4	5
1.

___________________________________

* В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".

** Не допускается перечисление:

функций, не описывающих конкретное действие;

функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти

края;

функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата; функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.

*** Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.

**** В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".

***** Лист ознакомления с должностным регламентом оформляется на отдельном листе и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.