Статья 5. Организация работы комитета

Статья 5. Организация работы комитета

1. Руководитель комитета:

1) руководит деятельностью комитета на основе единоначалия и обеспечивает выполнение возложенных на комитет задач и осуществление им своих функций;

2) представляет без доверенности интересы комитета в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах государственной власти Ставропольского края, арбитражном суде и в судах общей юрисдикции, учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм;

3) заключает в установленном порядке от имени комитета договоры, соглашения с физическими и юридическими лицами, выдает доверенности;

4) утверждает положения о структурных подразделениях комитета;

5) назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников комитета в соответствии с утвержденным штатным расписанием комитета;

6) решает в пределах своей компетенции вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы в комитете;

7) издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения;

ГАРАНТ:

См. Приказ Комитета труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя от 7 декабря 2015 г. N 202-од "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов в комитете труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя"

8) утверждает должностные инструкции работников комитета;

9) принимает решения о поощрении и применении дисциплинарных взысканий к работникам комитета;

10) ходатайствует в установленном законодательством порядке о присвоении почетных званий и награждении государственными наградами Российской Федерации и Ставропольского края работников комитета;

11) обеспечивает сохранность денежных средств и материальных ценностей;

12) выполняет иные функции, необходимые для обеспечения деятельности комитета.

2. Руководитель комитета несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение комитетом своих функций, низкий уровень трудовой и производственной дисциплины, охрану труда в комитете.